IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO /A
Standort
Italien, Lombardei, GONZAGA
Branche:
Anderes
Funktion:
Finanzdienstleistungen / Vermögensverwaltung
Datum der letzten Aktualisierung: 21/07/2026 2026-10-21
Aktivitäten
Stellenbeschreibung
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Cerchiamo con contratto full time a scopo assunzione finale un/a IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO /A per azienda produttiva
La figura di IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO /A si occuperà di supportare le figure amministrative già presenti in ufficio nelle seguenti attività:
- ddt, inserimento dati a gestionale
- inserimento ordini di produzione
- fatturazione
- registrazione fatture attive e passive
- contatto con trasportatori terzi per organizzazione trasporti
Requisiti
- Necessario diploma in ragioneria / amministrazione finanza e marketing e/o laurea in materie economiche
- Disponibilità immediata
- Necessaria minima pregressa esperienza nel ruolo di IMPIEGATO /A AMMINISTRATIVO /A
Si offre:
- contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe a scopo assunzione finale
- orario giornaliero spezzato 8.00 - 12.00 / 13.30 -17.30 dal Lunedì al Venerdì
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- Gestione bollettazione e fatturazione
- Monitoraggio e gestione delle scadenze fiscali e amministrative.
- Supporto nella predisposizione di report periodici e documentazione per il bilancio.
- Attività di segreteria amministrativa: supporto nella pianificazione agenda e coordinamento attività
Oraio lavoro: PART-TIME mattina, Lun-Ven
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo, preferibilmente in contesti produttivi.
- Conoscenza delle normative contabili e fiscali.
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia.
- Buona padronanza degli strumenti informatici (Excel e gestionali aziendali).
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- gradito, ma non necessario, possesso di laurea in Economia/ Giurisprudenza/Servizi Giuridici
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- gradita conoscenza dell'utilizzo di Excel
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- monitoraggio e supporto ai processi aziendali collegati all'area amministrativa;
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- solida conoscenza della contabilità generale;
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Per prestigioso contesto operante in ambito retail, siamo alla ricerca di una figura di Retail Controller.
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La figura verrà inserita in un contesto molto dinamico e riportando gerarchicamente al controlling manager, si occuperà delle seguenti attività:
- Predisposizione di report relativi alle performance e ai principali KPI degli store (sia a gestione diretta che in franchising);
- Predisposizione di business plan per le nuove aperture;
- Elaborazione di P&L di budget e forecast;
- Determinazione del costo del venduto per ristorante, stock controlling e analisi del magazzino;
- Analisi e reportistica del costo del lavoro e delle principali voci di costo del P&L;
- Reportistica sui capex dei punti vendita e definizione budget, scostamenti, flusso di cassa dei pagamenti;
- Guidare il progetto di reportistica automatizzata (Board) dei management account, sia mensile delle singole società sia consolidata;
- Chiusura mensile dei P&L dei punti vendita(EBITDA e EBIT) e confronto con il budget/forecast;
- Verifica e supervisione della quadratura contabile e predisposizione degli accantonamenti gestionali da realizzare.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 5/6 anni maturata in ruoli coerenti con la posizione ricercata, preferibilmente in contesti strutturati di aziende retail non necessariamente nel settore Food;
- Richiesta ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Powerpoint e sistemi di BI;
- Capacità di progettare e misurare KPI, con particolare attenzione al P&L;
Proattiva e attenzione al dettaglio completano il profilo.
Luogo di lavoro: Milano
Smart-Working: 2 su 5
Pacchetto Indicativo : Fascia RAL 60.000€ - 65.000€ + MBO 10%
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«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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