HR Administration Specialist
Sede
Italia, Verona
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 21/07/2026 2026-10-21
attività
Descrizione annuncio
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati
Il nostro cliente, primaria realtà internazionale di produzione alimentare, ci ha incaricati di ricercare un:
HR Administration Specialist
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
3 anniDesideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di amministrazione del personale o payroll administration
- laurea in discipline economiche, giuridiche o percorso formativo in ambito consulenza del lavoro
- buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale
- ottima padronanza di microsoft excel e degli strumenti di reporting
- precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative
- buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
- capacità di gestire scadenze e priorità in un contesto dinamico
Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato (Inquadramento CCNL Alimentare ? Pacchetto retributivo indicativo € 28.000 - € 32.000 lordi annui)
Orario di lavoro: full time (da lun a ven)
Sede di lavoro: Verona ZAI
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 28000 - € 34000 annuale
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Nuovo!
academy gastronomia
Italia, Faenza - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, filiale di Faenza, sta organizzando un percorso di formazione per addetti alla gastronomia nel settore GDO.
Il corso si terrà a Faenza dal 17 agosto al 1 settembre (il calendario è in via di definizione)
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
Il percorso è rivolto a persone disoccupate ed inoccupate che vogliano mettersi in gioco e lavorare nel settore GDO come addetti alla gastronomia.
Candidati per ricevere maggiori informazioni!
Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è:
- gratuito
- finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione)
- promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
...
21/07/2026
Nuovo!
CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTO AL RIMAGLIO (F/M/NB)
Italia, Alba Adriatica - Randstad Italia S.p.A.
Il settore moda ti appassiona?
Ti piacerebbe entrare a far parte di un'importante azienda del territorio operante nel settore della moda e del lusso?
Randstad Italia, filiale di Mosciano Sant'Angelo, divisione Leather & Textile, specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in ambito tessile e pelletteria, organizza un percorso di formazione gratuito finalizzato all'inserimento in azienda, per la figura di
ADDETTO AL RIMAGLIO (F/M/NB)
Durata del corso: durata di 248 ore, inizio previsto metà Settembre 2026.
Orario del corso: dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 17:30 e sabato dalle ore 9:00 alle ore 13:00, in presenza e con obbligo di frequenza.
Sede del corso: Alba Adriatica (TE)
Costo del corso: il corso formativo è gratuito. Il percorso promosso da Randstad Italia è gestito e finanziato da Randstad Forma.Temp (http://www.formatemp.it/).
Luogo di lavoro: Sant'Egidio alla Vibrata (TE)
Offerta lavorativa: al termine del corso, ai candidati che supereranno il percorso formativo e che saranno valutati positivamente, sarà offerta la concreta possibilità di inserimento in somministrazione presso un'importante azienda del territorio.
Retribuzione annua: 18000€ - 22000€
Retribuzione annua: 18000€ - 22000€
esperienzanon richiesta
Sei in possesso di questi requisiti?
-
Licenza Media o Diploma;
-
buona manualità e precisione;
-
abilità nel ricamo;
-
passione per i lavori artigianali;
-
forte motivazione a lavorare nel settore della moda.
Ti interessa l'opportunità? Candidati all'annuncio!
Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è:
- gratuito
- finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione)
- promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 18000 - € 22000 annuale
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21/07/2026
Nuovo!
HR Admin
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Amministrazione del Personale
- Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente;
- Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa;
- Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze;
- Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll;
- Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente.
Analisi, Reporting e Sistemi HR
- Raccogliere e analizzare i principali dati HR;
- Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc.
- Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS;
- Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.
Employee Relations e Supporto HR
- Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR;
- Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso;
- Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali;
- Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali.
Requisiti
- Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist;
- Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR;
- Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel;
- Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll;
- Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative;
- Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno.
Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate.
Ottima opportunità di carriera.
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21/07/2026
Nuovo!
HR JUNIOR
Veneto, Santa Lucia di Piave - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore delle pulizie:
HR JUNIOR
La risorsa, in affiancamento al responsabile HR, si occuperà principalmente di:
- Ricerca e selezione del personale
- Organizzazione e gestione dei colloqui
- Gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro
- Convalida ore dei dipendenti
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, documentazione, pratiche amministrative e archiviazione)
- Supporto alle attività quotidiane dell'ufficio Risorse Umane
Requisiti
- Preferibile esperienza pregressa di 1-3 anni in ambito HR
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Precisione, riservatezza e predisposizione al lavoro in team
- Buona conoscenza del pacchetto Office
Luogo di lavoro: Santa Lucia di Piave (TV)
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, 09.00-13.00 / 13.30-17.30.
II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03
...
21/07/2026
Nuovo!
HR Manager (M/F)
Italia, Belluno - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità:
* Implementare la strategia HR di Gruppo nei plant e garantire l'applicazione delle policy aziendali;
* Promuovere una cultura organizzativa coerente con i valori aziendali;
* Collaborare con le funzioni Corporate su progetti trasversali;
* Applicare le politiche di compensation & benefit definite a livello centrale;
* Supervisionare tutti i processi HR (assunzioni, promozioni, trasferimenti, cessazioni e disciplinari), garantendo compliance normativa e contrattuale;
* Coordinare selezione, formazione e sviluppo del personale, in sinergia con Talent Acquisition & Development;
* Gestire relazioni con agenzie del lavoro, università ed enti esterni per attraction e recruiting;
* Supportare i manager nei processi di performance e valutazione delle competenze;
* Gestire consulenti, fornitori e istituzioni coinvolte nei processi HR;
* Elaborare reportistica per il Gruppo e supportare l'analisi del costo del lavoro;
* Gestire le relazioni industriali, negoziare accordi integrativi e coordinare i rapporti con le rappresentanze sindacali e RLS;
* Coordinare il dipartimento HR e i servizi generali;
* Assumere responsabilità in ambito salute e sicurezza come Preposto, vigilando sul rispetto delle normative e segnalando non conformità.
Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti:
* Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo di HR Manager in contesti industriali;
* Provenienza da aziende manifatturiere strutturate o in evoluzione, con gestione multi-plant;
* Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali e nella negoziazione;
* Competenze nei processi di people management (training, performance, talent, compensation);
* Esperienza nel controllo costi del personale e amministrazione HR;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Leadership, capacità organizzative e orientamento al business.
Il nostro cliente è un importante gruppo industriale operante nel settore manifatturiero, caratterizzato da processi evoluti e da un'organizzazione internazionale. Presente con più stabilimenti sul territorio, promuove una cultura aziendale orientata a performance, sviluppo delle persone e innovazione. Contesto dinamico, sfidante e in fase di continua crescita e strutturazione.
* Ruolo chiave e strategico in contesto industriale strutturato;
* Esposizione internazionale e collaborazione con funzioni Corporate;
* Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo continuo;
* Opportunità di crescita professionale e impatto diretto sul business;
* Pacchetto retributivo: 65.000 - 70.000 € con benefit e welfare aziendale.
...
21/07/2026
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