Descrizione annuncio
Per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di bruciatori industriali cerchiamo un Disegnatore Elettrico.
La risorsa verrà inserita con l'obiettivo di potenziare l'Ufficio Tecnico.
I compiti pricipali riguarderanno lo sviluppo dei sistemi elettrici e la redazione della documentazione tecnica dei macchinari industriali prodotti dall'azienda.
Responsabilità
La figura si occuperà di:
- Progettazione elettrica dei quadri per macchinari industriali.
- Realizzazione e aggiornamento degli schemi elettrici.
- Redazione dei disegni tecnici relativi a quadri e impianti elettrici.
- Predisposizione della documentazione tecnica di progetto.
- Collaborazione con l'Ufficio Tecnico Meccanico per l'integrazione delle soluzioni progettuali.
- Creazione e gestione delle distinte base (BOM).
- Redazione della manualistica tecnica dei prodotti.
- Elaborazione della documentazione tecnica a corredo delle macchine.
- Supporto alle attività di industrializzazione e miglioramento continuo dei prodotti.
Profilo
Formazione- Diploma di Istituto Tecnico con indirizzo Elettronica, Elettrotecnica o Automazione.
- Buona conoscenza di SPAC per la progettazione elettrica.
- Conoscenza di AutoCAD Inventor.
- Capacità di lettura e sviluppo di schemi elettrici industriali.
- Familiarità con la gestione della documentazione tecnica e delle distinte base.
Soft Skill
- Caapcità di lavorare su progetti trasversali.
- Problem solving.
- Collaborazione con team differenti.
Offerta
Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria 14 mensilità, Livello C3.
Range retributivo: 42.000€ - 48.000€
- Servizio mensa.
- Welfare previsto dal CCNL di riferimento.
- 1 giorno di smart working.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

