Assistente Gestione e Sviluppo Immobiliare Aziendale
Sede
Italia, Emilia-Romagna, Bologna
Settore:
Studi professionali e di consulenza
Ruolo:
Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Data ultimo aggiornamento: 26/07/2026 2026-10-26
attività
Descrizione annuncio
Per nota azienda di Telecomunicazioni con sede a Bologna, ricerchiamo un/a Corporate Property Assistant che si occupera della gestione operativa, documentale e contabile del portafoglio immobiliare aziendale.La risorsa supportera un Responsabile garantendo la conformita contrattuale, il monitoraggio delle scadenze e dei costi e l'efficace comunicazione interna ed esterna con enti pubblici e fornitori.In particolare si occupera di Acquisizione di nuovi immobili:- Ricerche di soluzioni e immobili idonei (foresterie o magazzini) sui principali canali online- Richiesta e analisi preliminare della documentazione degli immobili d'interesse- Gestione amministrativa delle attivazioni utenze e adempimento dei tributi e delle tasse collegate- Comunicazioni obbligatorie alla Questura per l'utilizzo degli immobili- Monitoraggio canoni, fatture e scadenzeInoltre dovra sovraintendere alla Gestione amministrativa delle manutenzioni:- Gestione segnalazioni e controllo dell'avanzamento degli interventi manutentivi programmati- Monitoraggio, verifica e approvazione delle fatture- Elaborazione, inserimento e invio di RDA per l'approvvigionamento di arredi, impianti e attrezzature per gli immobili.REQUISITIEsperienza pregressa in ruoli affini (agenzie immobiliari, gestione facility ecc.)Esperienza nel tracciamento e monitoraggio dei costi afferenti alla gestione immobiliareinserimento con contratto diretto in azienda con Contratto a Tempo Determinato di 12 mesi, scopo assunzione a Tempo IndeterminatoCCNL Metalmeccanica IndustriaRange di retribuzione annua lorda 26/29KWelfare e assicurazione sanitaria previsti da CCNLBuoni pasto Disponibilita oraria: Full Time Patente: B
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Nuovo!
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
Toscana, Empoli - LHH
Per azienda cliente con sede ad Empoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di responsabile amministrativo che avrà il compito di gestire l'intera funzione amministrativa e contabile.
Responsabilità
La figura si occuperà di
:
- Gestire e coordinare le attività di contabilità generale, contribuendo alla predisposizione del bilancio d'esercizio e dei report previsionali infrannuali per tutte le società del Gruppo.
- Gestire le liquidazioni IVA (mensili/periodiche/annuali), la stampa dei registri IVA e la tenuta dei Registri Sociali Obbligatori per le società italiane;
- Presidiare la predisposizione del budget annuale, verificandone costantemente l'andamento e supportando l'analisi economico-finanziaria finalizzata all'ottimizzazione dei costi e delle risorse aziendali.
- Tenere i rapporti con consulenti amministrativi, commercialisti.
- Supervisionare la riconciliazione mensile dei magazzini delle unità produttive italiane ed estere, assicurando la tempestiva chiusura degli adempimenti contabili.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione: percorso di studi in materie economiche;
- Pregressa e consolidata esperienza nel ruolo, maturata in contesti aziendali organizzati;
- Solida conoscenza delle scritture contabili di competenza, dei processi di bilancio e della normativa fiscale vigente;
- Buona padronanza del Pacchetto Office (specialmente Excel).
- Ottima conoscenza di TeamSystem;
- Capacità di coordinare e gestire team di lavoro.
Completano il profilo: precisione, capacità organizzative ed orientamento ai risultati.
Offerta:
Inserimento con CCNL COMMERCIO
Livello 2°
RAL 42.000 ? 47.000 €
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
27/07/2026
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