attività
Descrizione annuncio
Il nostro cliente, realtà internazionale specializzata
nella progettazione e produzione di sistemi di illuminazione architetturale e
industriale, con una forte presenza sul mercato europeo, è alla ricerca di una
figura di Sales Engineer su Roma.
Il Sales Engineer è responsabile dello sviluppo del business
nelle proprie aree di competenza, (Abruzzo, Marche e Molise), coordinando e
gestendo le agenzie e curando le relazioni con i clienti. In collaborazione con
l'Area Manager e il Sales Manager, è responsabile della definizione del budget
di area.
Sviluppa progetti e offerte (tramite il sistema SAP) quando necessario,
gestisce le trattative commerciali ed è orientato al raggiungimento degli
obiettivi e all'individuazione di nuove opportunità di mercato.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e coordinamento delle agenzie nella propria area;
- Gestione delle relazioni con i clienti;
- Garanzia di adeguati margini sugli ordini;
- Responsabilità delle negoziazioni commerciali;
- Responsabilità del budget di area;
- Individuazione di nuove opportunità di business.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale in Ingegneria o titolo equivalente oppure, se applicabile, almeno 5 anni di esperienza pratica in ambito vendite o in un ruolo tecnico analogo.
- Capacità di redigere offerte tramite SAP;
- Capacità di interfacciarsi con clienti e agenzie;
- Capacità di analizzare criticamente la documentazione tecnica e commerciale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; una seconda lingua costituisce titolo preferenziale;
- Conoscenza avanzata di Excel e di altri strumenti informatici;
- Conoscenza di Autocad / Revit / Naviswork costituisce titolo preferenziale;
- Conoscenza dei sistemi gestionali SAP costituisce titolo preferenziale;
- Conoscenza degli impianti elettrici e del settore MEP;
- Conoscenza del mercato italiano.
Completano il profilo:
- Capacità di coordinamento;
- Attitudine proattiva e orientata alla risoluzione dei problemi;
- Autonomia nell'organizzazione del lavoro ed eccellenti capacità di gestione del tempo e delle scadenze.
#LI-FF2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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STORE ACCOUNT GDO - FOOD&BEVERAGE
Lazio, Roma - C2C S.r.l.
C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Per un importante cliente internazionale leader nel settore food & beverage, selezioniamo una figura di Store Account dinamica e orientata ai risultati.
Se hai passione per il mondo commerciale, ti ispira lavorare a contatto con i brand più riconosciuti e sei pronto/a a metterti in gioco sui principali punti vendita della GDO, questo ruolo è per te! Diventerai il punto di riferimento tra azienda e punto vendita, agendo da ambassador del brand e protagonista dei risultati commerciali.
Le principali responsabilità includono:
- Rilevazione di assortimento, prezzi, facing e monitoraggio delle promozioni;
- Ottimizzazione della visibilità dei prodotti food & beverage mediante strumenti espositivi e materiale POP;
- Gestione autonoma di allestimento scaffali, verifica rotazione prodotti e controllo qualità/scadenze;
- Interazione costante con capi reparto e direttori di negozio, costruendo partnership strategiche;
- Effettuare push di ordini per garantire copertura, rotazioni e continuità di prodotto.
- Gestire autonomamente il presidio su più province con flessibilità e capacità organizzative.
Requisiti essenziali:
- Esperienza, anche breve, in merchandising o ambito commerciale;
- Familiarità con le dinamiche della GDO e le principali tecniche di esposizione e presidio;
- Ottime doti comunicative e relazionali, orientamento agli obiettivi;
- Patente B e disponibilità alla mobilità sul territorio.
Un'opportunità concreta per entrare in un settore in continua crescita, lavorando per una realtà solida e strutturata, dove potrai far valere le tue capacità di negoziazione e raggiungere importanti risultati.
Candidati e contribuisci al successo di brand leader nel food & beverage!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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18/02/2026
SI RICERCANO SPECIALISTI NEL REPARTO PESCHERIA
Italia, Lazio, Roma - Magazzini Gabrielli SpA
I/Le candidati/e dovranno gestire le seguenti attività:
preparazione del reparto e dei prodotti da esporre,
gestione della vendita assistita nei reparti,
rispetto delle regole di igiene e sicurezza sul luogo di lavoro.
Requisiti: diploma di scuola superiore o qualifica professionale ad indirizzo alberghiero o della ristorazione, esperienza di almeno un anno nel settore del reparto pescheria.
Completano il profilo: buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in gruppo.
...
12/02/2026
SI RICERCANO SPECIALISTI NEL REPARTO MACELLERIA
Italia, Lazio, Roma - Magazzini Gabrielli SpA
I/Le candidati/e dovranno gestire le seguenti attività: preparazione del reparto e dei prodotti da esporre, gestione della vendita assistita nei reparti, rispetto delle regole di igiene e sicurezza sul luogo di lavoro.
Requisiti: diploma di scuola superiore o qualifica professionale ad indirizzo alberghiero o della ristorazione, esperienza di almeno un anno nel settore del reparto.Completano il profilo: buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in gruppo.
...
12/02/2026
Nuovo!
Sales Representative - settore ottico
Lombardia, Milano - LHH
Per realtà multinazionale operante nel settore ottico, siamo alla ricerca di un Sales Representative.
La figura avrà un ruolo itinerante, con responsabilità dirette sul territorio assegnato, visitando regolarmente i negozi e i centri ottici della Lombardia per proporre, vendere e consolidare la presenza dei prodotti dell'azienda.
Responsabilità
Responsabilità principali:
- Visitare regolarmente gli ottici della Lombardia
- Mantenere e fidelizzare i clienti attivi e sviluppare il portafoglio tramite nuove acquisizioni
- Monitorare il mercato e la concorrenza, segnalando opportunità
- Presentare e valorizzare le linee di prodotto dell'azienda
- Eseguire dimostrazioni tecniche e fornire consigli professionali
- Negoziare listini, offerte e condizioni commerciali
- Gestire ordini, trattative e follow‑up
- Costruire relazioni solide e durature con gli ottici
- Comprendere esigenze, criticità e bisogni professionali
- Agire come punto di riferimento per supporto commerciale
- Trasmettere professionalità, fiducia e competenza tecnica
- Aggiornare l'azienda su andamento vendite e pipeline
- Segnalare trend di mercato e feedback rilevanti
Profilo
Requisiti richiesti:
- Esperienza nelle vendite
- Ottime capacità relazionali e di negoziazione
- Autonomia nella gestione del territorio
- Attitudine al problem solving
- Disponibilità a lavorare come figura itinerante
Nice-to-have:
- Esperienza nel settore ottico / oftalmico
- Background come ottico o conoscenza tecnica dei prodotti visual
Sede di lavoro: Lombardia ? zona principale Milano ma si si sposterà su tutto il territorio lombardo
#LI-AC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/02/2026
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