attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente, dinamica in forte espansione operante nel settore Aviation, con sede a Fiumicino, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Payroll Specialist.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Contrattualistica: gestione delle comunicazioni e dell'archiviazione;
- Amministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuovi assunzioni, cessazione dei rapporti e archiviazioni;
- Busta paga: calcolo della retribuzione, trattenute fiscali e previdenziali, indennità, elaborazione del cedolino in tutte le sue parti;
- Rapporti con uffici pubblici: centri per l'impiego, INPS, INAIL;
- Libro paga aziendale;
- Gestione delle ferie e rilevazione delle presenze;
- Consulenza giuslavoristica.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini;
- Esperienza di almeno 2/5 anni nel ruolo;
- Conoscenza della lingua inglese livello B1.
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Nuovo!
HR Administration Manager
Piemonte, Novara - LHH
Il nostro cliente è una società in forte crescita e sviluppo, a rinforzo della funzione HR ci ha incaricati di ricercare la seguente posizione:
HR Administration Manager
Responsibilities
A riporto dell'HRD, si occuperà delle seguenti attività:
- Supervisione end-to-end del ciclo amministrativo dei dipendenti (assunzioni, trasformazioni, cessazioni);
- Coordinamento dei processi di payroll, in collaborazione con provider esterni o team interni;
- Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione comunicazioni obbligatorie;
- Garantire l'allineamento con le normative giuslavoristiche e con il CCNL applicato;
- Aggiornamento costante sulle evoluzioni legislative e implementazione di processi conformi.
- Produzione di reportistica HR (organici, assenteismo, costi del personale, ecc.).
- Introduzione e ottimizzazione di strumenti e procedure per migliorare l'efficienza dell'area.
Your Profile
Requisiti Richiesti
- Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
- Esperienza consolidata in ruoli HR amministrativi, preferibilmente in aziende strutturate o in forte crescita;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana;
- Competenza nella gestione payroll (anche tramite outsourcing).
- Ottima padronanza di Excel e sistemi HRIS.
Soft skills
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare con riservatezza.
- Mentalità analitica e orientamento al miglioramento continuo.
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Attitudine collaborativa e orientamento al business.
- Capacità di guidare e strutturare processi in evoluzione.
#LI-LS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/02/2026
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