Descrizione annuncio
LHH ricerca, per azienda del settore produzione di
apparecchi per illuminazione attiva sul mercato nazionale ed estero, una figura After Sales - Assistenza Tecnica post-vendita, da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico con un ruolo centrato sul supporto
tecnico ai clienti , gestione delle segnalazioni e attività di miglioramento
prodotto.
La risorsa, in collaborazione con il Responsabile dell'Ufficio Tecnico, si
occuperà di diagnosi tecnica, azioni correttive e aggiornamento della
documentazione, con possibilità di contribuire anche allo sviluppo di nuovi
prodotti.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione delle segnalazioni tecniche dei clienti e prima diagnosi dei problemi
- Analisi delle cause, definizione delle azioni correttive e verifica diretta sui prodotti, consultando disegni tecnici e documentazione.
- Realizzazione o modifica di disegni tecnici tramite AutoCAD.
- Collaborazione con produzione, acquisti e reparto R&D per gestione non conformità, ottimizzazioni o aggiornamenti progettuali.
- Supporto al reparto commerciale e post-vendita nell'elaborazione di risposte tecniche e soluzioni ai clienti.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea
in Ingegneria Elettronica, Meccanica o equivalente
oppure Diploma tecnico a indirizzo elettronico/meccanico. - Preferibile esperienza pregressa di 1?2 anni in ruoli tecnici (supporto tecnico, ufficio tecnico, qualità, progettazione).
- Conoscenza di AutoCAD 2D.
- Conoscenza base della componentistica elettronica e capacità di lettura di schemi e tavole tecniche.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Soft Skills
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Buone capacità comunicative e orientamento al cliente.
- Attitudine al problem solving tecnico pratico.
- Proattività, spirito di apprendimento e capacità di collaborazione
Sede di lavoro: Padova est ? Vigonza
#LI-FZ1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

