attività
Descrizione annuncio
Stiamo collaborando con un'organizzazione attiva nel settore edile, impegnata nello sviluppo di soluzioni e prodotti innovativi destinati al mercato DIY, professional e tecnico. La realtà sta attraversando una fase di trasformazione e punta a consolidare il proprio posizionamento attraverso una strategia di marketing solida, integrata e orientata alla creazione di valore. Per sostenere questo percorso, l'azienda ha necessità di inserire un/una Marketing Manager, figura responsabile della definizione della strategia di marketing, del presidio del brand e dell'implementazione delle attività operative necessarie a supportare gli obiettivi aziendali.
Responsibilities
Riportando alla Direzione Marketing di gruppo, il/la Marketing Manager avrà la responsabilità di sviluppare e implementare la strategia di marketing, coordinando attività strategiche e operative e garantendo coerenza con gli obiettivi commerciali e aziendali.
Nel dettaglio, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Definire la strategia di marketing in coerenza con il piano aziendale e con gli obiettivi, inclusi il lancio di nuovi prodotti e le attività correlate;
- Gestire il processo di rebranding, garantendo creazione di valore, segmentazione e corretta implementazione delle linee guida;
- Analizzare mercato, clienti e contesto competitivo per individuare opportunità di crescita;
- Definire le strategie di go‑to‑market per prodotti e servizi, sia in ottica B2B sia B2C;
- Supportare strategicamente le decisioni di pricing e la segmentazione clienti, in collaborazione con il team commerciale;
- Assicurare l'allineamento costante tra strategia di marketing e obiettivi di vendita;
- Definire KPI strategici e monitorare le performance delle iniziative;
- Coordinare le attività operative di marketing, garantendo coerenza con la visione strategica;
- Gestire un team interno di due persone senior e collaborare con partner esterni e agenzie per l'esecuzione dei progetti;
- Creare e organizzare eventi tecnici e commerciali a supporto del business.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Solida esperienza nella definizione di piani marketing, posizionamento e lancio prodotti;
- Competenze in Digital Marketing;
- Capacità di analizzare KPI, comportamenti dei consumatori e trend di mercato; conoscenza di CRM e tool di Business Intelligence;
- Esperienza nella gestione del budget marketing;
- Inglese fluente (lingua testata a colloquio);
- Orientamento al cliente, approccio proattivo e forte determinazione ad aumentare visibilità e vendite;
- Propensione all'aggiornamento continuo, in particolare su digital trends, AI e automazione.
NB: sono previsti 1-2 giorni di smart-working!
#LI-PL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Tecnico commerciale - contratto di collaborazione in regime di partita iva senza vincoli esclusivi
Lombardia, BRESCIA - Relizont
Azienda Cliente, con sede a Brescia e in forte sviluppo, start up bresciana vincitrice nel 2022 del Klimahouse Prize 2022 e che sviluppa soluzioni ad altro contenuto tecnologico per un'edilizia più responsabile ed efficiente, rispettosa dell'ambiente, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Tecnico commerciale, con contratto di collaborazione in regime di partita iva senza vincoli esclusivi (agente plurimandatario).
Sede dell'azienda: Brescia. L'azienda offre la possibilità di svolgere il lavoro da remoto: full remote.
Inserito in un team giovane e dinamico, il ruolo di Tecnico commerciale prevede:
- Illustra i benefici ecologici (basso impatto ambientale, efficienza energetica, materiali naturali, certificazioni green).
- Si occupa della raccolta ordini o della mediazione commerciale tra cliente e azienda.
- Individua nuovi potenziali acquirenti o partner commerciali sul territorio (sviluppo rete vendita).
- Partecipa a fiere del settore, eventi green, manifestazioni edilizie o incontri con professionisti del settore (architetti, geometri, ingegneri).
- Cura la fidelizzazione dei clienti già acquisiti.
- Fornisce al cliente una consulenza preliminare sulle soluzioni costruttive, sulle possibilità di personalizzazione e sui costi.
- Collabora con i tecnici dell'azienda (ufficio tecnico, progettisti, ingegneri) per preparare preventivi e proposte personalizzate.
- Spiega le caratteristiche del prodotto
- Raccoglie gli ordini e li trasmette al costruttore.
- Aggiorna periodicamente l'azienda sui risultati commerciali e sull'andamento del mercato locale.
- Mantiene rapporti costanti con l'ufficio vendite e il marketing dell'azienda.
-
Gestisce la documentazione commerciale, i preventivi, le offerte, e il contratto di vendita.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito un titolo di studio in area tecnica
- aver maturato esperienza come agente di vendita
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di agente di commercio con partita Iva plurimandatario
- l'azienda offre la possibilità di lavorare da full remote
- Fisso mensile + Provvigioni sulle vendite + eventuali premi
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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10/03/2026
Junior Business Development Officer - P.IVA
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per studio di architettura internazionale, sono alla ricerca di un Business Developer Oficer da inserire nel team di Sviluppo Commerciale. Il ruolo prevede l'identificazione e la gestione di opportunità commerciali in linea con la strategia di posizionamento sul mercato dell'azienda. Il candidato selezionato lavorerà in stretto coordinamento con gli stakeholder interni e in sinergia con l'Ufficio Gare (Tender Office) interno.
Responsabilità
Responsabilità principali:
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Ricerca e monitoraggio di bandi di gara pubblici e privati e altre opportunità di business in linea con gli obiettivi strategici dello studio.
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Coordinamento con l'Ufficio Gare interno, in particolare per la gestione di concorsi a invito, gare private e candidature spontanee.
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Compilazione di questionari di pre-qualificazione (RFQ/PQQ) e moduli di registrazione fornitori finalizzati alla generazione di nuove opportunità.
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Analisi e valutazione delle richieste di offerta (RFP, RFQ, ecc.) per supportare il team New Business nel rispetto delle scadenze e dei requisiti.
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Redazione e assemblaggio di proposte tecniche ed economiche, inclusi allegati come referenze, ripartizione dei compensi (fee breakdown) e pianificazione delle risorse, in coordinamento con stakeholder interni e consulenti esterni.
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Aggiornamento dei database di Business Development (CRM, progetti, consulenti, contatti).
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Supporto all'organizzazione e al mantenimento dell'archivio di Business Development (case studies, relazioni metodologiche, ecc.).
Profilo
Requisiti:
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Laurea in Architettura, Ingegneria, Economia o settori affini.
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2?3 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente all'interno di studi di architettura, società di ingegneria o imprese di costruzione.
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Forti capacità organizzative , attenzione ai dettagli e capacità di gestire le scadenze in autonomia.
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Conoscenza delle procedure di gara pubbliche e private.
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Ottima padronanza di Microsoft Office (specialmente Excel e Word); la familiarità con strumenti CRM è considerata un plus.
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Fluenza nella lingua inglese mandatoria (parlata e scritta).
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Forte propensione alla digitalizzazione e competenza nell'uso di strumenti per dati e workflow come Power BI, Airtable e piattaforme simili (requisito molto apprezzato).
Soft Skills:
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Proattività e spirito di squadra.
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Forti capacità comunicative e interpersonali.
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Pensiero analitico e orientamento ai risultati.
-
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e interdisciplinare.
.Offriamo collaborazione in p.iva.
Compenso: 40.000€-50.000€
Luogo di lavoro: Milano
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06/03/2026
Account Manager
Italia, Lombardia, Lecco - Il Metodo
Azienda italiana attiva nel settore edilizio, specializzata nella fornitura di soluzioni tecniche per recinzioni e materiali professionali, Per ampliamento del team commerciale ricerca un/una Tecnico Commerciale con esperienza nel settore e forte orientamento allo sviluppo di relazioni con clienti professionali. L'azienda, presente a Cassago Brianza da oltre trent'anni sul mercato, si distingue per affidabilità, competenza tecnica e un approccio innovativo alla gestione dei cantieri e dei materiali.
Il ruolo
Cerchiamo una figura dinamica, determinata e capace di muoversi con sicurezza tra cantieri, imprese e installatori. Una persona che unisca competenza tecnica e capacità relazionali, diventando un punto di riferimento per i clienti e contribuendo alla crescita commerciale dell'area di riferimento.
Di cosa ti occuperai:
- Sviluppo e gestione dei clienti che acquistano reti e materiali senza servizio di posa (ferramenta, distributori, installatori, imprese).
- Attività commerciale su lead in ingresso e tramite procacciamento diretto: visite in cantiere, contatto con imprese, creazione di nuove relazioni.
- Supporto tecnico ai clienti, con capacità di consigliare e orientare le scelte di acquisto.
- Attività di scouting su aziende del settore e realtà affini.
- Gestione autonoma delle trattative e del territorio assegnato.
Requisiti:
- Esperienza commerciale nel settore edilizio o in ambiti tecnici affini.
- Abitudine a relazionarsi con installatori, imprese e professionisti di cantiere.
- Risultati dimostrabili in ruoli commerciali precedenti.
- Autonomia organizzativa e orientamento agli obiettivi.
Costituisce titolo preferenziale:
- Provenienza da realtà che trattano reti, recinzioni o materiali simili.
INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE
- Contratto e RAL commisurati all'esperienza.
- Percorso di crescita strutturato con possibilità di assumere responsabilità commerciali nel medio periodo.
Se hai esperienza nel settore, ami la vendita tecnica e vuoi crescere in un contesto solido e in espansione, inviaci la tua candidatura!
Vendite
Business Development
B2B
Reti
Recinzioni
Cancelli
Attività di scouting
...
27/02/2026
Nuovo!
INTERNSHIP ADDETTO/A ALLA PREVENTIVAZIONE JUNIOR
Italia, Veneto, TREVIGNANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente ubicata a Trevignano (TV), realtà strutturata e consolidata nel territorio trevigiano, una figura di: INTERNSHIP ADDETTO/A ALLA PREVENTIVAZIONE JUNIOR.
La risorsa selezionata, dopo un iniziale periodo di affiancamento, verrà inserita all'interno del team aziendale e si occuperà di:
- Analizzare le richieste dei clienti;
- Collaborare con l'ufficio tecnico per definire fattibilità e costi;
- Predisporre offerte tecniche ed economiche dettagliate, fungendo da ponte tra ufficio commerciale e ufficio tecnico.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico o tecnico – economico;
- Capacità di analisi delle richieste del cliente;
- Capacità tecniche inerenti al settore dell'impiantistica;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Buona organizzazione e capacità a lavorare in team.
Si offre:
- Inserimento iniziale tramite stage di 6 mesi, con concrete prospettive di assunzione.
Luogo di lavoro: Trevignano (TV).
Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#nordest
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09/03/2026
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