IMPIEGATO/A LOGISTICA SETTORE TRASPORTI  

Per azienda cliente, Siamo attualmente alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A LOGISTICA con esperienza nel settore TRASPORTI

La risorsa, nell'ottica di un potenziamento dell'area Logistica - Supply Chain, avrà il compito di supportare l'Head of Operation nella gestione dei flussi di raccolta e degli ordini, nelle attività di spedizione internazionale, nel coordinamento dei fornitori di raccolta al fine di garantire un flusso operativo efficace nel rispetto dei programmi previsti.

Responsabilità

? Registrazione e validazione documenti;

? Gestione degli ordini e presa in carico delle non conformità;

? Organizzazione dei flussi logistici;

? Coordinamento dei fornitori ed emissione ordini di acquisto;

? Monitoraggio parametri KPI mensili fornitori;

? Supporto Controllo fatture di acquisto;

? Attività di Customer care;

Profilo

Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:

? Competenze informatiche: buona padronanza di Microsoft Excel e dei principali strumenti Office

? Buona conoscenza lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua

? Almeno 2 anni di esperienza in aziende di logistica operanti a livello internazionale, nello specifico nel trasporto via mare

? Interesse per il funzionamento dei processi logistici

? Abilità nella collaborazione e nel lavoro di squadra, affidabilità, precisione e problem solving completano il profilo in modo ottimale

Si offre una concreta opportunità di sviluppo di carriera all'interno di un contesto giovane e dinamico caratterizzato da un costante sviluppo tecnologico a supporto dei processi produttivi.

Sede di lavoro: Vicenza (VI)

Orario di giornata

#LI-MB3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»