attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Business Partner con solida esperienza e ottime capacità di gestione di processi complessi, da inserire in un contesto internazionale, dinamico e caratterizzato da una forte collaborazione tra culture diverse.
Responsibilities
Il/la professionista si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire la relazione con le prime e seconde linee, supportandoli nella gestione delle risorse e nell'implementazione delle strategie HR ( Italia/Estero);
- Coordinare i processi di Talent Management, Performance Management e Salary Review ( Local);
- Curare i Succession Plans per i talenti interni;
- Lavorare in stretta sinergia dopo la raccolta dei "needs" con i team recruting & training ( Global) e gestione dell'output;
- Gestire processi HR a 360°, garantendo coerenza, compliance e qualità;
- Gestione e somministrazione dei sondaggi di clima aziendale, con l'obiettivo di monitorare e migliorare costantemente il livello di wellbeing interno;
- Collaborare con il payroll provider esterno e utilizzare il sistema HR Interno;
- Sviluppo e implementazione della comunicazione interna.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
- Seniority consolidata in ruolo analogo ( 8 anni) preferibilmente in contesti internazionali e dinamici;
- Capacità di interagire con stakeholder senior e gestire processi complessi con autonomia;
- Pregressa esperienza di gestione di un minimo di popolazione di 100 FTE ( Italia/Estero);
- Inglese fluente;
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di collaborazione;
- Attitudine proattiva, orientamento al risultato e forte senso di ownership.
#LI-NM1
Sede Milano
Retribuzione: RAL 70.000 Euro - 80.000 Euro
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Senior Payroll Specialist - Azienda finale
Lombardia, Milano - LHH
Opportunità: Senior Payroll Specialist
Per realtà cliente, realtà internazionale operante nel settore retail, LHH è alla ricerca di una figura di Senior Payroll Specialist.
Responsabilità
A diretto riporto del Payroll Manager, la figura verrà inserita all'interno del team HR Administration & Payroll, e si occuperà delle seguenti attività:
- Racconta, inserimento e gestione dei dati del personale e del processo payroll lungo tutto il ciclo di vita del dipendente;
- Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne;
- Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, matenrità, ferie e permessi;
- Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative collegate in collaborazione con il payroll provider esterno;
- Supporto ai Business Partner e ai colleghi del team nelle attività legate a presenze, data accuracy e supporto ai dipendenti;
- Collaborazione a progetti HR nazionali ed internazionali relativi alle attività di HR Administration & Payroll;
- Aggiornamento e manutenzione della documentazione HR, degli archivi e dei database interni per tutti i dipendenti.
Profilo
Verranno presi in considerazione i candidati con le seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 3 anni all'interno di Studio Paghe/Società di Consulenza Payroll in Outsourcing, o in alternativa 7+ anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali con ruoli operativi e di gestione di un Payroll Provider esterno;
- Ottima conoscenza del CCNL Commercio;
- Conoscenza avanzata dell'applicativo Zucchetti, sia Presenze che Paghe;
- Livello di inglese B2/C1, in quanto la persona verrà coinvolta in progetti internazionali;
- Mindset giovane, dinamico e flessibile;
- Capacità di lavorare in team.
Location : Milano/Bologna
Salary package : RAL fino a 45.000 euro
Benefit : smart working, ticket restaurant
#LI-MC10
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24/02/2026
Nuovo!
Recruiter Intern - LHH Executive Search
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di giovani motivati, con tanta voglia di mettersi in gioco e intraprendere un'esperienza formativa in una realtà multinazionale dinamica e all'avanguardia, leader nel settore dei servizi HR.
Sei uno studente o una studentessa con l'obiettivo di sviluppare competenze nell'ambito delle Risorse Umane? Questo è il percorso giusto per te! Ti offriamo un'opportunità di tirocinio per immergerti nel mondo del recruiting e della selezione di personale qualificato per posizioni di Executive management.
Responsibilities
Che cosa farai?
- Ti dedicherai alla redazione e pubblicazione di Job Descriptions sui principali portali online;
- Avrai l'opportunità di apprendere le tecniche di ricerca diretta e head hunting per identificare i migliori talenti;
- Ti occuperai dello screening dei curricula e dei primi colloqui telefonici con i candidati;
- Sarai affiancato durante i colloqui di selezione, osservando e partecipando attivamente;
- Ti cimenterai nella preparazione di dossier confidenziali sui candidati, da condividere con i nostri clienti.
Durante il tirocinio, ti guideremo passo dopo passo, alternando formazione pratica sul campo e momenti di apprendimento teorico , per permetterti di acquisire autonomia e diventare un professionista del settore.
Your Profile
Chi stiamo cercando?
- Sei laureato o stai per laurearti (magistrale) e hai la possibilità di svolgere un tirocinio curricolare di 6 mesi;
- Ti appassionano le Risorse Umane e, in particolare, il mondo del Recruiting;
- Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese.
Ma, soprattutto, se sei una persona comunicativa, curiosa, organizzata e orientata agli obiettivi, con una naturale inclinazione al lavoro di squadra e al contatto con le persone, potresti essere proprio tu la persona giusta!
Cosa ti offriamo?
Un tirocinio full-time della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga tramite stage extracurricolare. È previsto un rimborso spese e buoni pasto.
Se sei una persona analitica, con forte orientamento al risultato e motivata a sviluppare una carriera nel recruiting, questa è l'opportunità giusta per te!
La ricerca si rivolge anche a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato così come definito dalla L.68/99.
#LI-LA1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/02/2026
Payroll Specialist | Milano
Italia, Lombardia, MILANO - Orienta
Orienta Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano Venini, ricerca per cliente del settore Innovazione e Trasformazione Digitale un/una:
PAYROLL con esperienza consolidata nella gestione paghe e contributi.
Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata gestirà in autonomia l'intero processo payroll, garantendo precisione, puntualità e piena conformità normativa.
Responsabilità principali:
- Elaborazione cedolini e gestione paghe per il personale dipendente;
- Inserimento e controllo presenze;
- Calcolo costi e TFR;
- Predisposizione pre-cedolini;
- Contatti e collaborazione con consulenti del lavoro esterni;
- Supporto all'ufficio HR per contratti, ferie e permessi.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella gestione paghe e contributi;
- Ottima padronanza di software gestionali payroll e pacchetto Office;
- Precisione, organizzazione e autonomia nello svolgimento delle attività;
- Buone capacità comunicative e relazionali.
Offriamo: un contratto in somministrazione part-time verticale di 35 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 9:00–16:00, inquadramento secondo CCNL Commercio, 1° livello, con possibilità di smart working e buoni pasto da 6€.
Sede di lavoro: Milano, Viale Sarca.
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07/02/2026
Nuovo!
HR Training & Development Specialist
Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Cerchiamo un/a HR Training & Development Specialist per un'azienda produttiva in crescita, situata nelle vicinanze di Trento, che sta investendo nel potenziamento delle competenze interne e nella creazione di un percorso formativo aziendale più strutturato ed evoluto.
Responsabilità
La risorsa entrerà a supporto della funzione HR con un focus specifico sulle attività di formazione, training on the job e sviluppo della Academy aziendale, contribuendo alla diffusione delle competenze tecniche e manageriali all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo del ruolo è strutturare processi, programmi e strumenti formativi efficaci, in stretta collaborazione con le Operations, la Produzione e il management.
Responsabilità principali:
- Analisi dei fabbisogni formativi con responsabili di funzione e di reparto.
- Progettazione e gestione dei percorsi di training, tecnici e trasversali.
- Sviluppo e coordinamento della Academy aziendale (catalogo corsi, docenze, calendari e materiali).
- Gestione della formazione obbligatoria.
- Monitoraggio competenze e aggiornamento delle skill matrix.
- Supporto all'onboarding con percorsi di inserimento strutturati.
- Valutazione dell'efficacia formativa tramite KPI e report.
- Gestione dei rapporti con enti formativi e provider esterni.
- Possibile supporto a progetti HR trasversali.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, economia o formazione.
- Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli HR con focus su formazione, sviluppo o training.
- Preferibile provenienza da contesti produttivi o strutturati.
- Competenze nella progettazione formativa e nella gestione di Academy interne.
Completano il profilo approccio organizzato, proattivo e orientato al miglioramento continuo.
RAL indicativa: 40.000 - 45.000 euro
Sede: zona di Trento (TN)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/02/2026
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