Descrizione annuncio
Il Nostro Cliente, società di ingegneria civile di primaria importanza, ci ha incaricato di ricercare un/una Tender Specialist da inserire nel team dedicato alla gestione dell'Ingegneria d'offerta e gare.
La figura selezionata, in collaborazione con il Responsabile Tender, sarà coinvolta in prima persona nella creazione di offerte per bandi di gara e clienti.
Responsibilities
Nel dettaglio si occuperà di:
- Analisi dei requisiti dei bandi di gara e valutazione della fattibilità.
- Gestione degli aspetti amministrativi delle gare pubbliche e private secondo il Codice degli Appalti (D. Lgs. 36/2023).
- Predisposizione della documentazione amministrativa per la partecipazione alle gare.
- Richiesta e verifica della documentazione per la comprova dei requisiti generali.
- Monitoraggio delle scadenze e delle tempistiche.
- Supporto nella redazione e presentazione delle offerte tecniche ed economiche.
- Gestione di richieste di chiarimenti, soccorso istruttorio e integrazioni documentali.
- Monitoraggio della documentazione post-aggiudicazione.
- Adempimenti per l'accreditamento agli albi fornitori.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisit:
Laurea in ingegneria, economia o giurisprudenza.
1-5 anni in ruoli analoghi presso studi di progettazione, società di ingegneria o imprese di costruzione.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Familiarità con Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign).
- Esperienza con piattaforme telematiche (MEPA, SINTEL, START, ecc.).
- Conoscenza del Codice degli Appalti (D. Lgs. 36/2023).
Completano il profilo proattività, flessibilità, problem solving, 0ttime capacità organizzative e di lavoro in team.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

