ADDETTI/E AL CONFEZIONAMENTO
Sede
Italia, Piemonte, TRECATE
Settore:
Industrie altre
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 12/02/2026 2026-05-12
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Humangest, agenzia per il lavoro con sede a Novara, è alla ricerca di:
¦ ADDETTI/E AL CONFEZIONAMENTO
Per azienda operante nel settore produttivo, ricerchiamo Addetti/e al confezionamento da inserire all'interno del team.
Se sei una persona precisa, dinamica e ti piace lavorare in un ambiente organizzato, potresti essere la persona giusta per noi!
Sede di lavoro: Trecate (NO)
Ž Di cosa ti occuperai:
· Confezionamento manuale dei prodotti
· Assemblaggio e preparazione packaging
· Etichettatura e controllo qualità visivo
· Preparazione e imballaggio merce
✅ Requisiti:
· Buona manualità e attenzione al dettaglio
· Velocità e precisione nello svolgimento delle attività
· Disponibilità al lavoro part-time
· Flessibilità e disponibilità a svolgere straordinari quotidiani
· Affidabilità e serietà
„ Cosa offriamo:
· Contratto CCNL Multiservizi
· Part-time 20 ore settimanali
· Orario di lavoro da lunedì a venerdì, possibili straordinari, dalle 8 alle 17
· Inserimento in ambiente dinamico e strutturato
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 – D.Lgs. 198/06)
#nordovest
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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
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Responsabile Operativo
Toscana, CALENZANO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è presente sul territorio nazionale ed è oggi leader nell'ambito della progettazione e manutenzione impianti carburante.
Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE OPERATIVO
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un diploma tecnico o laurea in Ingegneria ed è un professionista con comprovata esperienza nel coordinamento attività di costruzione e manutenzione impianti di rifornimento.
Principali Valori Aziendali
Esperienza
Responsabilità
Innovazione
Organigramma
Riporto al Manager Costruzione e Manutenzione
Principali Responsabilità
• Pianificare e gestire le attività di costruzione e manutenzione nell'Area assegnata;
• Coordinare squadre operative e subappaltatori, assicurando continuità e standard tecnici;
• Gestire cantieri/commesse: avanzamento lavori, SAL, varianti, chiusure tecniche e documentali;
• Monitorare costi e budget di Area, proponendo azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi;
• Garantire il rispetto di normative e procedure HSE, qualità e ambiente;
• Curare il rapporto operativo con committenti, direzioni lavori e fornitori.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Diploma tecnico o Laurea (Ingegneria o equivalenti).
• Esperienza in gestione cantieri/manutenzioni e coordinamento team.
• Competenze in pianificazione, contabilità lavori, controllo costi e sicurezza cantieri (D.Lgs. 81/08).
• Disponibilità a spostamenti nell'Area Toscana
Abilità Personali (Soft Skills)
• Pianificazione
• Leadership
• Problem solving
• Orientamento al risultato
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Provincia di Firenze
• Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00
• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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05/03/2026
RSPP - SETTORE LOGISTICA E TRASPORTI
Italia, Abruzzo, AVEZZANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di L'Aquila ricerca per importante azienda di logistica e trasporti, la figura di: RSPP (Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione) che si occupi della gestione e del coordinamento di tutte le attività legate alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/08 e alla normativa vigente.
La risorsa collaborerà con la Direzione, i preposti e le figure aziendali coinvolte, contribuendo allo sviluppo di una cultura della sicurezza orientata alla prevenzione e al miglioramento continuo.
La risorsa inserita si occuperà di:
- Assunzione dell'incarico di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08
- Individuazione e valutazione dei rischi (ambienti logistici, magazzini, trasporti, movimentazione merci, uso di mezzi e attrezzature)
- Redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- Definizione e implementazione delle misure di prevenzione e protezione
- Elaborazione delle procedure di sicurezza e dei piani di emergenza
- Gestione della formazione e informazione del personale in materia di sicurezza
- Coordinamento con Medico Competente, RLS e organi di vigilanza
- Monitoraggio della conformità normativa e supporto in caso di audit e ispezioni
Si richiede:
- Abilitazione al ruolo di RSPP (Moduli A, B e C)
- Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa HSE
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore logistica, trasporti o industriale
- Capacità di analisi dei rischi operativi e organizzativi
- Buone capacità relazionali, comunicative e di coordinamento
- Autonomia operativa e orientamento alla prevenzione
Costituirà requisito preferenziale esperienza in aziende strutturate o multi-sito, conoscenza delle normative relative a trasporto merci e movimentazione carichi e la disponibilità a brevi trasferte presso sedi operative o magazzini.
Si offre
- Inserimento a tempo determinato in un contesto dinamico e in crescita, finalizzato ad una stabilità
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
Luogo di lavoro: Avezzano (AQ)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTROSUD
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18/02/2026
Nuovo!
Italy Senior Payroll Specialist
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una realtà multinazionale strutturata, ricerchiamo un/una Senior Payroll Specialist che sarà di supporto al Payroll manager in tutte le attività di governance e controllo del payroll italiano, attualmente gestito tramite provider esterno.
La risorsa sarà un punto di riferimento interno per tutte le tematiche payroll, garantendo accuratezza, compliance normativa e corretta gestione dei flussi informativi tra azienda e fornitore, operando in costante collaborazione con i team HR e Finance.
Responsabilità
- Coordinamento e supervisione del provider esterno di payroll per la popolazione italiana (circa 950 persone)
- Controllo e validazione delle buste paga, verificando correttezza di retribuzioni, contributi, imposte e variabili
- Gestione e monitoraggio delle scadenze mensili e annuali payroll (chiusure, conguagli, CU, 770, ecc.)
- Verifica delle quadrature payroll e supporto alle riconciliazioni contabili con Finance
- Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni con enti esterni (INPS, INAIL, fondi, Agenzia delle Entrate) in collaborazione con il provider
- Supporto e consulenza interna su tematiche giuslavoristiche e retributive
- Gestione - quando necessario - degli aspetti payroll legati alla global mobility (expatriates, impatriates, distacchi internazionali, shadow payroll)
- Supporto ad audit interni ed esterni e verifica della compliance normativa
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e valutazione degli impatti sul payroll
- Produzione di reportistica payroll e HR
Profilo
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 10 anni in ambito payroll, maturata preferibilmente in aziende multinazionali strutturate
- Solida esperienza nella gestione di payroll esternalizzati e nel rapporto con provider esterni
- Ottima conoscenza del payroll italiano e della normativa giuslavoristica e fiscale
- Conoscenza delle dinamiche di payroll internazionale e global mobility
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (requisito indispensabile)
- Ottima padronanza di Excel e dei principali sistemi HR/payroll
- Capacità di analisi, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
Competenze personali
- Eccellente team player, con forte attitudine alla collaborazione
- Elevata affidabilità, serietà e senso di responsabilità
- Flessibilità e capacità di operare in contesti complessi e internazionali
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Approccio proattivo e orientato alla soluzione dei problemi
Sede di lavoro: Milano nord
Policy di smart working: 1 giorno a settimana di smart working
Range economico: 45 - 55k
#LI-LZ1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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10/03/2026
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