HR_Sales & Service Specialist

Sede

Italia, Emilia-Romagna, RIMINI

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 13/02/2026 2026-05-13

Etjca S.p.a.

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Etjca è una realtà tutta italiana nel panorama delle Società di Servizi in ambito Human Capital. Ci posizioniamo tra i primi player del mercato e possiamo garantire ai nostri clienti un'approfondita conoscenza del territorio e una consolidata esperienza nel settore HR. In un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno di struttura della nostra Filiale di Rimini stiamo selezionando un/a:

Tirocinante HR_Sales & Service Specialist

La risorsa individuata sarà inserita in un percorso formativo strutturato dedicato alle tecniche relative alla Selezione del personale, alla Gestione amministrativa e all'interfaccia con le aziende per l'analisi delle esigenze interne relativamente all'ambito HR. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

- Stesura e pubblicazione annunci sui portali dedicati e Screening delle candidature

- Ricerca attiva di candidati all'interno del database aziendale

- Redazione reportistica di presentazione candidati e relativi dossier

- Supporto nelle attività amministrative di gestione del personale

- Attività di Supporto alle comunicazioni con i clienti

- Attività di contatto commerciale delle aziende

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

- Laurea in discipline umanistiche e/o economiche;

- Ottima padronanza del Pacchetto Office;

- Interesse per il settore delle Risorse Umane;

- Buone capacità di comunicazione, ascolto e problem solving.

Sede di lavoro: Rimini

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

Tipologia contrattuale: Stage di 6 mesi (3+3) con indennità di tirocinio 500€/mese - Buoni Pasto del valore di € 7,00/day

Lo stage è finalizzato all'inserimento diretto in azienda

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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Tipo di contratto: Stage

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SENIOR HR

Italia, Emilia-Romagna, RIMINI - Etjca S.p.a.

Il nostro cliente è una PMI, consolidata realtà, leader nell'organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu' importanti interlocutori del settore. Ci ha incaricati della selezione di un/una: SENIOR HR La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: - Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni) - Monitoraggio e controllo Presenze - Gestione Reportistica HR - Gestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro - Gestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale - On boarding dei candidati - Creazione di processi di Talent Acquisition - Cura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting - Gestione dei rapporti con scuole, Università ed enti di Formazione - Relazioni Sindacali Riporto Gerarchico: Direzione Aziendale Relazioni di Funzione: Interne. Dipendenti, Direzione Aziendale Esterne. Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati. Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affini - Conoscenza del diritto del lavoro - Buona Conoscenza del CCNL Commercio - Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni - Buone capacità comunicative e relazionali - Preferibile buona conoscenza della lingua inglese Luogo di Lavoro: Rimini Orario di lavoro: Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio. L'inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal/dalla candidato/a nel ruolo. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

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18/02/2026

Nuovo!

HR Training & Development Specialist

Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH

Cerchiamo un/a HR Training & Development Specialist per un'azienda produttiva in crescita, situata nelle vicinanze di Trento, che sta investendo nel potenziamento delle competenze interne e nella creazione di un percorso formativo aziendale più strutturato ed evoluto. Responsabilità La risorsa entrerà a supporto della funzione HR con un focus specifico sulle attività di formazione, training on the job e sviluppo della Academy aziendale, contribuendo alla diffusione delle competenze tecniche e manageriali all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo del ruolo è strutturare processi, programmi e strumenti formativi efficaci, in stretta collaborazione con le Operations, la Produzione e il management. Responsabilità principali: - Analisi dei fabbisogni formativi con responsabili di funzione e di reparto. - Progettazione e gestione dei percorsi di training, tecnici e trasversali. - Sviluppo e coordinamento della Academy aziendale (catalogo corsi, docenze, calendari e materiali). - Gestione della formazione obbligatoria. - Monitoraggio competenze e aggiornamento delle skill matrix. - Supporto all'onboarding con percorsi di inserimento strutturati. - Valutazione dell'efficacia formativa tramite KPI e report. - Gestione dei rapporti con enti formativi e provider esterni. - Possibile supporto a progetti HR trasversali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, economia o formazione. - Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli HR con focus su formazione, sviluppo o training. - Preferibile provenienza da contesti produttivi o strutturati. - Competenze nella progettazione formativa e nella gestione di Academy interne. Completano il profilo approccio organizzato, proattivo e orientato al miglioramento continuo. RAL indicativa: 40.000 - 45.000 euro Sede: zona di Trento (TN) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/02/2026

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Recruiter Intern - LHH Executive Search

Italia, Lombardia, milano - LHH

Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di giovani motivati, con tanta voglia di mettersi in gioco e intraprendere un'esperienza formativa in una realtà multinazionale dinamica e all'avanguardia, leader nel settore dei servizi HR. Sei uno studente o una studentessa con l'obiettivo di sviluppare competenze nell'ambito delle Risorse Umane? Questo è il percorso giusto per te! Ti offriamo un'opportunità di tirocinio per immergerti nel mondo del recruiting e della selezione di personale qualificato per posizioni di Executive management. Responsibilities Che cosa farai? - Ti dedicherai alla redazione e pubblicazione di Job Descriptions sui principali portali online; - Avrai l'opportunità di apprendere le tecniche di ricerca diretta e head hunting per identificare i migliori talenti; - Ti occuperai dello screening dei curricula e dei primi colloqui telefonici con i candidati; - Sarai affiancato durante i colloqui di selezione, osservando e partecipando attivamente; - Ti cimenterai nella preparazione di dossier confidenziali sui candidati, da condividere con i nostri clienti. Durante il tirocinio, ti guideremo passo dopo passo, alternando formazione pratica sul campo e momenti di apprendimento teorico , per permetterti di acquisire autonomia e diventare un professionista del settore. Your Profile Chi stiamo cercando? - Sei laureato o stai per laurearti (magistrale) e hai la possibilità di svolgere un tirocinio curricolare di 6 mesi; - Ti appassionano le Risorse Umane e, in particolare, il mondo del Recruiting; - Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese. Ma, soprattutto, se sei una persona comunicativa, curiosa, organizzata e orientata agli obiettivi, con una naturale inclinazione al lavoro di squadra e al contatto con le persone, potresti essere proprio tu la persona giusta! Cosa ti offriamo? Un tirocinio full-time della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga tramite stage extracurricolare. È previsto un rimborso spese e buoni pasto. Se sei una persona analitica, con forte orientamento al risultato e motivata a sviluppare una carriera nel recruiting, questa è l'opportunità giusta per te! La ricerca si rivolge anche a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato così come definito dalla L.68/99. #LI-LA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/02/2026

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HR manager

Italia, Veneto, venezia - LHH

Per una realtà del settore commercio con sede a Pianiga stiamo selezionando un/una HR manager con esperienza nelle aree Formazione, Payroll e Recruiting , per supportare la crescita e il potenziamento delle risorse umane in un contesto aziendale dinamico. Responsabilità La figura lavorerà in autonomia, riporterà alla proprietà e si occuperà delle seguenti attività Supervisione di tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione delle performance, compensation & benefits, analisi del clima aziendale; Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne; Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, ferie e permessi; Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative in collaborazione con lo studio; Profilo verranno prese in considerazione profili con i seguenti requisiti - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore commercio - Conoscenza delle principali metodologie di formazione, recruiting - Conoscenza nella gestione di piani formativi finanziati. - Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al problem solving. - Conoscenza di Zucchetti - completano il profilo doti di precisione, discrezione e probelm solving. - RAL 40/45K #LI-DT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/02/2026

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