Descrizione annuncio
Per azienda cliente, EPC nell'ambito del biometano con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Field Automation Engineer.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo e messa in opera di soluzioni di controllo automatico tramite PLC e sistemi SCADA, seguendo specifiche funzionali e schemi P&ID;
- Scelta, taratura e verifica dei dispositivi di campo (sensori, trasmettitori, valvole di regolazione) più idonei al processo;
- Collaborazione con i vari reparti per la redazione della documentazione tecnica (schemi P&ID, datasheet, liste strumenti e apparecchiature, specifiche funzionali, documenti per appalti elettrici);
- Interfaccia tecnica con fornitori esterni per strumentazione e impianti elettrici;
- Presenza operativa durante test, collaudi e avviamenti degli impianti.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione, Meccanica (con indirizzo automazione) oppure diploma tecnico con esperrienza equivalente;
- Esperienza da 1 a 5 anni.
Completano il profilo:
- PLC/DCS: programmazione PLC, preferibilmente su piattaforme Siemens S7-1500;
- SCADA/HMI: sviluppo interfacce operatore e sistemi di supervisione (gradita esperienza con soluzioni **AVEVA / Wonderware);
- Strumentazione di processo: conoscenze su misurazione, cablaggio, selezione e calibrazione strumenti;
- Azionamenti VFD: comprensione tecnica e programmazione di inverter per motori di pompe, agitatori e utenze simili;
- Reti industriali: utilizzo di protocolli come Profinet, Modbus, Profibus, Ethernet/IP, OPC UA e basi di networking IT;
- Disegni tecnici: lettura e interpretazione di schemi elettrici, diagrammi funzionali e P&ID.
#LI-GS6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

