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Recruiter Divisione Sanità - Ancona  

Sede

Italia, Marche, ANCONA

Settore:

Altro

Ruolo:

Amministrazione/Paghe e contributi

Data ultimo aggiornamento: 17/02/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, per la Divisione specialistica Sanipiù, dedicata alla figure professionali delle strutture sanitarie, ricerca 1 Recruiter sede di Ancona.

La figura si occuperà di: 
? Contatto diretto con i clienti per la raccolta della Job Description, 
? Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze dei nostri clienti, ? Screening dei cv ricevuti, 
? Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description dei clienti, 
? Colloqui in presenza, telefonici e video, 
? Stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti, 
? Gestione dei somministrati, 
? Aggiornamento continuo della banca dati interna. 

La figura ideale possiede: 
? Forte interesse per le professioni e il settore sanitario e socioassistenziale. 
? Spiccate doti di customer care, 
? Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità in modo autonomo. 

Si offre: 
? Formazione iniziale e continua tramite l'Academy interna 
? Contratto diretto con trattamento adeguato all'esperienza maturata 
? Buoni pasto e welfare 
? Premialità 
? Pc portatile 
? Accesso a progetti trasversali e a percorsi di sviluppo di carriera. 

Zona di lavoro: Ancona. 
Orario di lavoro: tempo pieno.

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IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE

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25/02/2026

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11/02/2026
Nuovo!

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Staff, Agenzia per il lavoro, filiale di Cantù, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi un/una:   IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A con MANSIONI TRASVERSALI   Luogo di lavoro: CANTU' (CO)   Attività principali:   - Emissione e registrazione fatture  - Inserimento ordini e gestione documentazione commerciale - Verifica pagamenti e sollecito crediti - Gestione dello sportello/front office e assistenza clienti - Supporto all'ufficio acquisti (richieste preventivi, inserimento ordini fornitori, controllo conferme d'ordine) - Attività di segreteria generale e gestione centralino - Archiviazione documenti e aggiornamento database   Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, orario flessibile a scelta tra 8:30 – 12:30 / 14:00 – 17:30 e 9:00 – 12:30 / 14:00 – 18:00. Full time, 38h settimanali   Requisiti: - Diploma  - Esperienza pregressa in ambito amministrativo (anche 2-3 anni), si valutano anche profili junior  - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, gestionali aziendali) - Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità - Buone doti comunicative e orientamento al cliente   Si offre: - Contratto di 3 mesi iniziale - CCNL Acqua e gas, livello commisurato all'esperienza - Inserimento in realtà solida   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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27/02/2026
Nuovo!

HR MANAGER

Italia, Lombardia, PONCARALE - Relizont empImg

Azienda Cliente, attiva da oltre 30 anni e in costante crescita, con circa 300 dipendenti distribuiti su più stabilimenti sul territorio, ci ha incaricati di individuare una figura interessata a ricoprire il ruolo di HR Manager, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Poncarale Il ruolo di HR Manager prevede: - Gestione operativa ed amministrazione del personale; - Supporto ai responsabili di reparto per la gestione quotidiana del personale; - Selezione dei candidati ed on boarding; - Gestione dei corsi di sicurezza e formazione; - Gestione delle relazioni con consulenti ed enti esterni.  - Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle criticità; - Attività di reportistica su presenze, assenze e indicatori HR.    Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Avere maturato esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR operativi; - Avere conseguita laurea in ambito umanistico o materie affini; - Essere organizzati e precisi, con buone capacità relazionali; - Ottime doti organizzative;   L'inquadramento contrattuale prevede:  - Qualifica di impiegato; - Orario di lavoro a tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì nella fascia oraria dalle 08.00 alle 18.00; - Retribuzione annua lorda di circa euro 30.000 e comunque commisurata in base alle reali competenze acquisite.    Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA,   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.o Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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27/02/2026
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