HR MANAGER  

Azienda Cliente, attiva da oltre 30 anni e in costante crescita, con circa 300 dipendenti distribuiti su più stabilimenti sul territorio, ci ha incaricati di individuare una figura interessata a ricoprire il ruolo di HR Manager, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Poncarale

Il ruolo di HR Manager prevede:

• Gestione operativa ed amministrazione del personale;

• Supporto ai responsabili di reparto per la gestione quotidiana del personale;

• Selezione dei candidati ed on boarding;

• Gestione dei corsi di sicurezza e formazione;

• Gestione delle relazioni con consulenti ed enti esterni.

• Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle criticità;

• Attività di reportistica su presenze, assenze e indicatori HR.

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• Avere maturato esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR operativi;

• Avere conseguita laurea in ambito umanistico o materie affini;

• Essere organizzati e precisi, con buone capacità relazionali;

• Ottime doti organizzative;

L'inquadramento contrattuale prevede:

• Qualifica di impiegato;

• Orario di lavoro a tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì nella fascia oraria dalle 08.00 alle 18.00;

• Retribuzione annua lorda di circa euro 30.000 e comunque commisurata in base alle reali competenze acquisite.
  
  

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA,

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.o Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.