PANETTIERE
Sede
Italia, Veneto, bussolengo
Settore:
Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo:
Middle e Top Management
Data ultimo aggiornamento: 17/02/2026 2026-05-17
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Etjca S.p.A., Agenzia per il Lavoro, per cliente operante nella GDO, ricerca un:
PANETTIERE
La risorsa sarà inserita nel reparto panetteria.
Mansioni:
- Preparazione e lavorazione degli impasti
- Formatura, lievitazione e cottura del pane
- Utilizzo di forni, impastatrici e attrezzature del settore
- Controllo qualità del prodotto finito
- Riordino e pulizia della postazione di lavoro
Requisiti richiesti:
- Esperienza nella lavorazione del pane
- Capacità di utilizzo di utensili e macchinari del settore
- Esperienza pregressa in panetteria o pizzeria
- Disponibilità a lavorare su turni, anche sabato e domenica
- Disponibilità a iniziare l'attività alle ore 5:00
- Automunito/a
Si offre:
- Contratto determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione
- CCNL Commercio livello 5 (1.660,08 euro lordi mensili) o 4 (1.783,75 euro lordi mensili) se con comprovata esperienza
- 40 ore full time su turni organizzati dal lunedì alla domenica
Luogo di lavoro: Località Ferlina, Bussolengo (VR)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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Ricerca per importante marchio di casalinghi, leader del settore GDO NO FOOD, per il punto vendita sito a VILLAFRANCA DI VERONA
- N. 1 VICE-DIRETTOR* DI NEGOZIO
L'obiettivo della posizione è garantire la puntuale attuazione delle strategie commerciali da parte del personale del punto vendita, orientandone gli sforzi e i comportamenti verso il raggiungimento degli obiettivi di vendita e perseguendo la massima soddisfazione dei clienti; la risorsa dovrà inoltre garantire l'efficace ed efficiente gestione del personale, assicurando il costante raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
Il candidato/a ideale ha almeno 3 anni di esperienza pregressa in aziende della GDO alimentare e non alimentare; possiede buone capacità comunicative e relazionali, è abituato/a al lavoro in team e ha una forte propensione al raggiungimento degli obiettivi.
Mansioni:
- Attuazione delle attività operative volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di soddisfazione del cliente;
- Allestimento del punto vendita e carico/scarico della merce;
- Gestione del personale del negozio e relativi turni;
- Supervisione delle attività di cassa.
Requisiti:
- Comprovata esperienza nel settore GDO;
- Disponibilità full time su turni con un giorno di riposo settimanale;
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- Disponibilità lavorare nel week end e festivi
- Essere automunito o residente in zone limitrofe
CONTRATTO : CCNL COMMERCIO. Livello commisurato all'esperienza
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Per candidarsi allegare un CV aggiornato e dettagliato.
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12/02/2026
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- Attuazione delle attività operative volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di soddisfazione del cliente;
- Allestimento del punto vendita e carico/scarico della merce;
- Gestione del personale del negozio e relativi turni;
- Supervisione delle attività di cassa.
Al candidato si richiede:
- Comprovata esperienza nel settore GDO;
- Disponibilità full time su turni con un giorno di riposo settimanale;
- Disponibilità immediata;
- Disponibilità lavorare nel week end e festivi
- Essere automunito o residente in zone limitrofe
CONTRATTO : CCNL COMMERCIO. Livello commisurato all'esperienza
DURATA CONTRATTO: iniziale 6 mesi finalizzato ad inserimento a tempo indeterminato.
Per candidarsi allegare un CV aggiornato e dettagliato.
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12/02/2026
STORE MANAGER con esperienza nei supermercati
Emilia-Romagna, PARMA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Parma e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.
Principali Valori Aziendali
Qualità
Attenzione al cliente
Innovazione
Organigramma
Riporto all'HR Manager
Principali Responsabilità
Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.
Evoluzioni di Carriera
L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager
Abilità Personali (Soft Skills)
• Capacità di coordinare di un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: PARMA, EMILIA-ROMAGNA
• Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-35.000 euro
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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26/02/2026
Area Manager HVAC - Campania Abruzzo Molise
Italia, Calabria, Napoli - LHH
Il nostro cliente è una realtà multinazionale specializzata nella distribuzione di soluzioni per la refrigerazione, il riscaldamento e il condizionamento dell'aria.
La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale dell'area, contribuendo alla crescita del business e alla presenza del brand presso agenzie partner, rivenditori e installatori
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire in autonomia il fatturato dell'area di riferimento assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Supportare e affiancare clienti e agenzie dislocate sul territorio
- Coordinare attività promozionali, visite, trattative e piani di sviluppo con la rete commerciale locale
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di Area Manager / Sales Consultant nel settore HVAC-R o settori affini (termotecnico, refrigerazione, climatizzazione, componentistica).
- Capacità relazionali ed empatiche, unite a forte orientamento al risultato.
- Preferibile background tecnico-commerciale
Il/la candidato/a ideale risiede in Campania o Abruzzo ed è disponibile a trasferte frequenti sul territorio di riferimento.
Si offre inserimento diretto in azienda e un pacchetto retributivo di sicuro interesse composto da una parte fissa più variabile.
Benefit: auto aziendale uso promiscuo, carta carburante, Telepass e carta di credito aziendale.
#LI-GC4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
18/02/2026
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