Sales Coordinator Manager  

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi) nel ruolo di Sales Coordinator Manager , al fine di consolidare l'organico interno.

La risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per la squadra di tecnici commerciali, supportando ed affiancando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i clienti sul Nord Est.

Responsabilità

La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti responsabilità:

· Supervisione e monitoraggio delle operations in area commerciale, coordinando e supervisionando le attività della squadra di sei commerciali esterni;

· Supportare ed affiancare i venditori presso i clienti (installatori, progettisti, system integrator?) e nella definizione di un'efficace strategia commerciale;

· Confrontarsi in modo proattivo con la Direzione Generale per guidare e direzionare lo sviluppo di mercato sulla zona del Nord Est;

· Collaborare col dipartimento del Marketing nell'analisi di mercato e nell'individuazione di nuovi lead;

· Attuare eventuali azioni correttive nel flusso commerciale, al fine di garantire il miglior soddisfacimento del cliente e la risoluzione di criticità in fase di post-vendita.

Profilo

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

· Comprovata esperienza commerciale, con gestione e/o supervisione di una squadra di venditori;

· Preferibile la provenienza da settore affine in termini di prodotto o canale o comunque da contesti tecnici;

· Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali;

· Spiccate capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente;

· Approccio empatico, proattivo e flessibile nell'accogliere ed abbracciare il cambiamento, apportando azioni migliorative;

· Disponibilità a presidiare il territorio assegnato.

Sede di lavoro : Verona ? zona ZAI

Si offre :

· inserimento diretto in realtà nota del settore;

· retribuzione fissa lorda annua, parametrata sul base dell'esperienza, tra i 40.000 e i 50.000, che si integra con un interessante sistema incentivante;

· assegnazione dell'auto ad uso promiscuo;

· buoni pasto da 8 euro e sistema welfare;

· flessibilità ed autonomia operativa.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»