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Job description
Per una realtà del settore commercio con sede a Pianiga stiamo selezionando un/una HR manager con esperienza nelle aree Formazione, Payroll e Recruiting , per supportare la crescita e il potenziamento delle risorse umane in un contesto aziendale dinamico.
Responsabilità
La figura lavorerà in autonomia, riporterà alla proprietà e si occuperà delle seguenti attività
Supervisione di tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione delle performance, compensation & benefits, analisi del clima aziendale;
Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne;
Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, ferie e permessi;
Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative in collaborazione con lo studio;
Profilo
verranno prese in considerazione profili con i seguenti requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore commercio
- Conoscenza delle principali metodologie di formazione, recruiting
- Conoscenza nella gestione di piani formativi finanziati.
- Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al problem solving.
- Conoscenza di Zucchetti
- completano il profilo doti di precisione, discrezione e probelm solving.
- RAL 40/45K
#LI-DT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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STAGE HR - EXTRACURRICOLARE
Veneto, VERONA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Verona, è alla ricerca di una risorsa da inserire tramite stage extracurriculare presso la propria filiale.
Lo stage avrà una durata di 6 mesi ed è prevista una retribuzione secondo la normativa della Regione Veneto.
Attività previste:
- Ricerca e selezione di profili professionali;
- Screening dei curricula;
- Colloqui telefonici;
- Scrittura e pubblicazione di annunci di lavoro.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale;
- Forte motivazione e interesse per il mondo delle Risorse Umane;
- Buone capacità di gestione del tempo e organizzazione.
Se sei interessato al mondo delle Risorse Umane e del Recruiting, questa è l'esperienza giusta per te!
Luogo di lavoro: Verona (VR)
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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17/02/2026
HR GENERALIST | PART TIME
Italy, Veneto, Padova - Link HR
#HR #RisorseUmane #AmministrazionePersonale #Selezione #Formazione #Welfare #PMI #GestionePersonale
Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda del territorio, un profilo professionale da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane per potenziamento
HR GENERALIST | PART TIME
Responsabilità:
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Gestione dell'amministrazione del personale: presenze, ferie, permessi, rilevazione ore; assunzioni, proroghe e cessazioni; supporto nell'elaborazione cedolini paga;
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Coordinamento con consulenti esterni per adempimenti contrattuali e contributivi;
-
Ricerca e selezione del personale, gestione onboarding e rapporti con agenzie di selezione;
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Supporto allo sviluppo e formazione del personale.
Requisiti:
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Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o umanistiche o titolo equipollente;
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Esperienza di almeno 4–5 anni in ruoli HR (soprattutto area amministrazione e selezione) o agenzie per il lavoro;
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Conoscenza normativa del lavoro e pratiche di amministrazione del personale;
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Buone capacità analitiche e utilizzo di strumenti informatici;
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Capacità organizzative, di gestione autonoma delle priorità e di relazione interpersonale.
Completano il profilo: precisione, problem solving, attenzione al dettaglio e comunicazione efficace.
Sede di lavoro: Padova Ovest
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
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13/02/2026
New!
Recruiter Intern - LHH Executive Search
Lombardy, milano - LHH
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di giovani motivati, con tanta voglia di mettersi in gioco e intraprendere un'esperienza formativa in una realtà multinazionale dinamica e all'avanguardia, leader nel settore dei servizi HR.
Sei uno studente o una studentessa con l'obiettivo di sviluppare competenze nell'ambito delle Risorse Umane? Questo è il percorso giusto per te! Ti offriamo un'opportunità di tirocinio per immergerti nel mondo del recruiting e della selezione di personale qualificato per posizioni di Executive management.
Responsibilities
Che cosa farai?
- Ti dedicherai alla redazione e pubblicazione di Job Descriptions sui principali portali online;
- Avrai l'opportunità di apprendere le tecniche di ricerca diretta e head hunting per identificare i migliori talenti;
- Ti occuperai dello screening dei curricula e dei primi colloqui telefonici con i candidati;
- Sarai affiancato durante i colloqui di selezione, osservando e partecipando attivamente;
- Ti cimenterai nella preparazione di dossier confidenziali sui candidati, da condividere con i nostri clienti.
Durante il tirocinio, ti guideremo passo dopo passo, alternando formazione pratica sul campo e momenti di apprendimento teorico , per permetterti di acquisire autonomia e diventare un professionista del settore.
Your Profile
Chi stiamo cercando?
- Sei laureato o stai per laurearti (magistrale) e hai la possibilità di svolgere un tirocinio curricolare di 6 mesi;
- Ti appassionano le Risorse Umane e, in particolare, il mondo del Recruiting;
- Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese.
Ma, soprattutto, se sei una persona comunicativa, curiosa, organizzata e orientata agli obiettivi, con una naturale inclinazione al lavoro di squadra e al contatto con le persone, potresti essere proprio tu la persona giusta!
Cosa ti offriamo?
Un tirocinio full-time della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga tramite stage extracurricolare. È previsto un rimborso spese e buoni pasto.
Se sei una persona analitica, con forte orientamento al risultato e motivata a sviluppare una carriera nel recruiting, questa è l'opportunità giusta per te!
La ricerca si rivolge anche a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato così come definito dalla L.68/99.
#LI-LA1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/02/2026
New!
HR Training & Development Specialist
Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Cerchiamo un/a HR Training & Development Specialist per un'azienda produttiva in crescita, situata nelle vicinanze di Trento, che sta investendo nel potenziamento delle competenze interne e nella creazione di un percorso formativo aziendale più strutturato ed evoluto.
Responsabilità
La risorsa entrerà a supporto della funzione HR con un focus specifico sulle attività di formazione, training on the job e sviluppo della Academy aziendale, contribuendo alla diffusione delle competenze tecniche e manageriali all'interno dell'organizzazione. L'obiettivo del ruolo è strutturare processi, programmi e strumenti formativi efficaci, in stretta collaborazione con le Operations, la Produzione e il management.
Responsabilità principali:
- Analisi dei fabbisogni formativi con responsabili di funzione e di reparto.
- Progettazione e gestione dei percorsi di training, tecnici e trasversali.
- Sviluppo e coordinamento della Academy aziendale (catalogo corsi, docenze, calendari e materiali).
- Gestione della formazione obbligatoria.
- Monitoraggio competenze e aggiornamento delle skill matrix.
- Supporto all'onboarding con percorsi di inserimento strutturati.
- Valutazione dell'efficacia formativa tramite KPI e report.
- Gestione dei rapporti con enti formativi e provider esterni.
- Possibile supporto a progetti HR trasversali.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, economia o formazione.
- Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli HR con focus su formazione, sviluppo o training.
- Preferibile provenienza da contesti produttivi o strutturati.
- Competenze nella progettazione formativa e nella gestione di Academy interne.
Completano il profilo approccio organizzato, proattivo e orientato al miglioramento continuo.
RAL indicativa: 40.000 - 45.000 euro
Sede: zona di Trento (TN)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/02/2026
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