Descrizione annuncio
Per azienda cliente, operante nel mondo moda, basata in provincia di Firenze, ricerchiamo un* Graphic Designer capace di trasformare idee, brief e strategie in contenuti visivi efficaci e coerenti con l'identità del brand.
Responsibilities
La persona riporterà al Direttore Marketing e si occuperà delle seguenti attività:
- Creare layout, asset grafici e materiali digitali/stampa in linea con le linee guida del brand;
- Realizzare impaginazioni professionali per brochure, presentazioni, cataloghi, sito ecommerce, website aziendale, report e contenuti editoriali;
- Eseguire attività di fotoritocco, color correction e ottimizzazione immagini;
- Utilizzare strumenti e piattaforme di AI applicata al graphic design per velocizzare processi e creare soluzioni visive innovative;
- Gestire il rapporto con fornitori esterni (stampatori, allestitori, fotografi, grafici freelance), monitorando tempi, costi e qualità delle produzioni;
- Pianificare e gestire progetti grafici dall'ideazione alla consegna, coordinando priorità e scadenze.
Your Profile
Verranno presi in considerazione professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
- Ottima padronanza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign);
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare PowerPoint);
- Competenze solide in: impaginazione professionale, fotoritocco e post‑produzione, gestione colori e preparazione file per stampa;
- Conoscenza e utilizzo di strumenti di AI generativa applicati al graphic design;
- Conoscenza dei formati e delle specifiche per stampa e materiali fisici.
- Conoscenza preferibile (almeno scritta) della lingua inglese.
#LI-PL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

