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INGEGNERE ENERGETICO - corso EGE  

Sede

Italia, Puglia, BARI

Settore:

Energia

Ruolo:

Ingegneria/Progettazione

Data ultimo aggiornamento: 21/02/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 del 21/1/19), Filiale di Bari, ricerca per azienda cliente operante come ESCO (Energy Service Company), specializzata in progetti di efficienza energetica e soluzioni per la sostenibilità, ricerca un/una:

INGEGNERE ENERGETICO


Requisiti richiesti

Esperienza: 3–5 anni nel ruolo

Titolo di studio

  • Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica o Meccanica con indirizzo Energia e Ambiente (preferibile).
  • Master post laurea in Energy Management e sostenibilità ambientale (preferibile) oppure corso abilitante per Energy Manager o certificazione EGE – Esperto in Gestione dell'Energia.

Competenze linguistiche

  • Conoscenza base della lingua inglese.

Competenze software

  • Programmi di termotecnica: Termus (ACCA), Edilclima Termotecnica Energetica, Termo e Certificazione Ambientale (Namirial), Blumatica Energy, ecc.
  • Software per il dimensionamento e la fattibilità tecnico-economica di impianti fotovoltaici e FER: Solarius-PV (ACCA), EC712/EC714 (Edilclima), Termo Energia (Namirial), Blumatica Impianti Solari, Autodesk Infraworks, Civil 3D, ecc.
  • Software per computi metrici e contabilità lavori: PriMus (ACCA), Regolo (Namirial), Blumatica Pitagora, Concant (DIGICORP).
  • Software di grafica e progettazione: Autocad (Autodesk) e software BIM.

Accreditamenti e iscrizioni

  • Iscrizione all'Albo Professionale.
  • Iscrizione al Registro dei Certificatori Energetici Regionale.
  • Opzionale: Abilitazione e accreditamento al Protocollo ITACA Puglia (DPR 1226/2024).

Attività principali

  • La risorsa si occuperà di progettazione, gestione, monitoraggio e ottimizzazione tecnico–economica di componenti e sistemi integrati per la produzione, distribuzione, conversione e utilizzo dell'energia nei settori industria, edifici e trasporti.
  • In particolare, si richiede esperienza in:
  • Progettazione, gestione e monitoraggio di impianti di produzione energetica elettrica e termica da fonti rinnovabili (fotovoltaico, solare termico, eolico, biomassa, geotermia) e non rinnovabili (gas, petrolio).
  • Riqualificazione energetica, certificazione ambientale e implementazione di soluzioni per la sostenibilità.
  • Procedure di connessione degli impianti alla rete nazionale e utilizzo delle piattaforme dei gestori di rete (Enel, Eni Plenitude, Edison, A2A, Sorgenia, ...), GSE e Terna.
  • Gestione di contratti legati a progetti di efficienza energetica, tra cui contratti EPC (Energy Performance Contract).
  • Conoscenza del quadro normativo di riferimento, tra cui: UNI 11339, D. Lgs. 102/2014, ISO 50001, CEI 0-21, CEI 0-16.

CONDIZIONI CONTRATTUALI

  • Tipologia e livello contrattuale da definire in base alla seniority e alle competenze del candidato.
  • Orario di lavoro: Lunedì – Venerdì, 9:00–18:00 con un'ora di pausa.
  • Luogo di lavoro: BARI


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/67



Vedi dettagli

Posti vacanti: 1

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Mezzo di trasporto: Auto

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23/02/2026

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Panoramica di Presentazione Fondata nel 2019, questa realtà con sede a Roma è oggi un riferimento nel Lazio nel settore dell'efficienza energetica. Grazie a un team tecnico qualificato offre servizi altamente specializzati nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici, in particolare sistemi fotovoltaici e agrivoltaici, garantendo interventi conformi alle normative CEI. Supporta aziende e clienti privati anche nel percorso di accesso agli incentivi e detrazioni legate a impianti energetici, con servizi integrati che comprendono progettazione, installazione, collaudo e successiva gestione operativa. Cura ogni fase del progetto, dall'analisi dei fabbisogni fino al monitoraggio post-installazione,   Job Title e finalità di Ruolo: TECHNICAL PROJECT MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una Laurea in Ingegneria civile, meccanica, elettrica, energetica o affini, e preferibilmente ha una buona conoscenza del settore fotovoltaico. Dovrà occuparsi di coordinare la progettazione, l'installazione e la messa in esercizio degli impianti, garantendo il rispetto di tempi, costi, normative tecniche e standard di qualità.   Principali Valori Aziendali Rispetto del territorio e del paesaggio Sostenibilità ambientale Innovazione tecnologica Competenza e affidabilità tecnica Centralità delle comunità locali Responsabilità sociale   Organigramma Riporto al Direttore Tecnico     Principali Responsabilità • Coordinare e supervisionare le attività di back office relative agli impianti fotovoltaici • Gestire i contratti (EPC e O&M e relative forniture e subappalti) interfacciandosi con fornitori, clienti e team tecnici • Preparazione di offerte tecniche e commerciali dettagliate, con calcolo di costi, ROI e incentivi • Mantenere e sviluppare relazioni strategiche con i clienti, comprendendo le loro esigenze tecniche/commerciali, supportandoli nella proposizione di nuovi servizi • Pianificare e seguire gli interventi di manutenzione preventiva e correttiva, garantendo il rispetto dei tempi, del budget e l'allocazione delle risorse al progetto • Supportare la gestione amministrativa delle commesse, incluse la gestione dei budget, dei costi e delle risorse • Collaborare con il Responsabile Tecnico nel fornire assistenza tecnica sui progetti, garantendo che le specifiche siano soddisfatte • Collaborare con i team di ingegneria, approvvigionamento e costruzione per garantire l'implementazione efficace dei progetti • Collaborare con il team tecnico per l'analisi e la risoluzione di eventuali criticità tecniche. • Supervisionare i progetti di costruzione/revamping dei clienti, per garantire l'andamento, ottimale di tutte le fasi di progetto ed eventualmente apportare le modifiche necessarie • Assicurare la conformità alle normative tecniche e di sicurezza vigenti • Partecipare a riunioni di progetto, interne e con i clienti, aggiornando lo stato avanzamento lavori e proponendo soluzioni migliorative.).     Competenze Tecniche (Hard Skills) • Laurea in Ingegneria civile, meccanica, elettrica, energetica o affini • Esperienza minima di almeno 1 anno in ruoli di PM o coordinamento nel settore fotovoltaico (O&M o construction) • Conoscenza approfondita delle tecnologie fotovoltaiche/agrivoltaiche.   Abilità Personali (Soft Skills) • Capacità organizzative, • Capacità di pianificazione • Attitudine al problem solving • Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder (interni ed esterni). • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione. • Orientamento al cliente e alla risoluzione delle relative esigenze.     Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Roma (RM) o Scalea (CS) con disponibilità a trasferte • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000,00 – 40.000,00 €.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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24/02/2026
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Building Manager - Water Treatment Plant

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Per realtà svizzera operante nelle rinnovabili siamo alla ricerca di un Building manager. Responsibilities Responsabile dell'intero ambito Building Services (elettrico, HVAC, antincendio) per impianti di Digestione Anaerobica , garantendo il rispetto di costi, qualità e tempi. Coordinamento e guida tecnica delle diverse funzioni di progetto all'interno dello scope assegnato, con leadership di un team di 2?3 system engineer. Coordinamento ed esecuzione delle attività di Concept e Basic Engineering, tenendo in considerazione le interfacce interne ed esterne. Redazione delle specifiche tecniche per i sistemi di Building Services. Responsabilità nella selezione dei fornitori, emissione tempestiva degli ordini di acquisto e attività di expediting durante la fase di detailed engineering, inclusa la gestione documentale e le ispezioni. Coordinamento delle attività di costruzione, assicurando la corretta integrazione dell'impianto nel suo complesso e la verifica delle interfacce per ciascun lotto. Your Profile Esperienza di oltre 5 anni in un ruolo analogo da Building Manager per impianti oil & gas, con solida conoscenza di processi e prodotto. Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettrica , con riferimento ai lotti Building Services sopra menzionati. Ottima conoscenza della lingua inglese- Competenze di pianificazione,leadership di team e comunicazione. Esperienza nella gestione dei fornitori e nell'approvvigionamento di sistemi complessi , nonché nel lavoro con team di progetto multidisciplinari. #LI-EB2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/02/2026
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