Manutentore-giardiniere - EVENTI & SAPORI catering
Standort
Italien, Piemont, Fossano
Branche:
Bewirtung/Tourismus/Reisen
Funktion:
Middle und Top Management
Datum der letzten Aktualisierung: 10/03/2026 2026-06-10
Aktivitäten
Stellenbeschreibung
Giardiniere Manutentore ? Cura e Gestione del Verde
Giardiniere manutentore con esperienza nella cura e manutenzione di aree verdi. Specializzato in potature stagionali, taglio erba, cura di siepi e arbusti, messa a dimora di piante e fiori, trattamenti fitosanitari e manutenzione ordinaria di impianti di irrigazione.
Capace di utilizzare in sicurezza attrezzature professionali quali tosaerba, decespugliatori, motoseghe e soffiatori. Precisione, attenzione ai dettagli e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
Abituato a lavorare sia in autonomia che in squadra, con forte orientamento alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente. Disponibile per manutenzione ordinaria e straordinaria, sistemazione giardini, realizzazione aiuole e piccoli lavori di sistemazione esterna.
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Un/una LIFESTYLE, SPORT, ANIMATION & ENTERTAINMENT MANAGER
Preparato/a e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.
Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.
Descizione del ruolo:
- Sotto la Direzione del Corporate Operations Manager e in collaborazione con il Dipartimento Sales & Mktg, il Referente avrà il compito di partecipare ai progetti di sviluppo, di occuparsi attivamente della parte operativa, del coordinamento e della supervisione di tutte le attività relative al programma ricreativo, di animazione e di intrattenimento per gli ospiti.
- Sempre sotto la direzione del Corporate Operations Manager dovrà supervisionare che tutte le attività legate all'immagine delle strutture del Gruppo (cartellonistica, folders, depliants, amenities, supporti visivi, ecc.) siano coerenti con quanto disposto. Il suo obiettivo è garantire un alto livello di soddisfazione degli ospiti attraverso una gamma di attività di qualità e diversificata per tutte le età.
- Riportare l'andamento delle attività con report periodici.
Competenze:
Conoscenza del ruolo ed esperienza di almeno 3 anni nel settore.
Conoscenza della Lingua italiana ed inglese; gradita la conoscenza della lingua tedesca.
Conoscenze di Mktg Turistico e comunicazione.
Caratteristiche e requisiti:
Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo);
- Formazione continua
- Alloggio
- Mensa aziendale
- Incentivi
- Realistiche opportunità di crescita professionale
- RAL commisurata al ruolo e all'esperienza (25-35.000€ RAL)
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10/03/2026
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EXECUTIVE ASSISTANT AL COO - AXY HOTELS SRL
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La Chief Operating Officer di una realtà operante nel settore hospitality ricerca un/una Executive Assistant giovane, estremamente smart, altamente organizzata e affidabile, che lavori in presenza e in affiancamento diretto alla COO, supportandola quotidianamente nelle sue attività operative e organizzative.
Il ruolo richiede presenza, reattività e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e ad alte performance. La figura affiancherà direttamente la COO durante le sue giornate lavorative, contribuendo a garantire efficienza, ordine e continuità operativa.
Si tratta di una posizione di fiducia, ad alta esposizione e con forte potenziale di crescita.
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Posizionamento del ruolo
La Executive Assistant lavorerà a stretto contatto con la COO, supportandola direttamente nelle attività quotidiane e osservando da vicino i processi operativi e decisionali. Il ruolo offre una visione diretta delle dinamiche di gestione e sviluppo di una realtà nel settore hospitality, rappresentando un'opportunità di crescita professionale concreta e progressiva.
Responsabilità principali
- Affiancamento diretto e costante alla COO nelle attività quotidiane
- Gestione e organizzazione dell'agenda, appuntamenti e priorità
- Preparazione documenti, report e materiali operativi
- Gestione comunicazioni, email e follow-up su indicazione della COO
- Supporto durante meeting, visite operative e attività nelle strutture
- Organizzazione logistica di trasferte e spostamenti
- Supporto operativo continuo per garantire fluidità, ordine ed efficienza
Modalità di lavoro
- Presenza diretta in affiancamento alla COO
- Ruolo operativo, dinamico e ad alta esposizione
- Questo ruolo non è strutturato come una posizione con orari rigidi, ma richiede flessibilità e presenza in linea con le esigenze operative della COO
- Disponibilità a trasferte, ove necessario, per seguire le strutture (es. Milano o altre destinazioni)
Profilo ideale
- Giovane, estremamente smart e mentalmente veloce
- Altamente organizzata e orientata ai dettagli
- Proattiva, intuitiva e reattiva
- Forte senso di responsabilità
- Elevata affidabilità e discrezione
- Presenza professionale ed elevata maturità operativa
- Energia, resilienza e ambizione
- Forte desiderio di apprendere e crescere in un contesto ad alte performance
Competenze richieste
- Eccellenti capacità organizzative
- Ottima gestione del tempo e delle priorità
- Ottima padronanza di strumenti digitali (Google Workspace, Excel, presentazioni)
- Ottima comunicazione scritta e verbale
- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese
Compenso e crescita
Il ruolo prevede una fase iniziale di inserimento, finalizzata alla costruzione di un rapporto di fiducia e pieno allineamento operativo con la COO.
È previsto un percorso di crescita progressivo, con adeguamento del compenso in linea con il livello di responsabilità, autonomia e valore apportato nel ruolo.
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Revenue Manager - Horstmann Hotels
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Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo
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Un/una REVENUE MANAGER preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.
Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.
In stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales & Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all'innovazione.
Descizione del ruolo:
Come previsto dalla mansione abbiamo necessità di trovare un professionista che si occupi di
- Studiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo.
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Competenze:
Come previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc.
Gradita la conoscenza di Duetto e Ideas.
Caratteristiche e requisiti:
Lingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca.
Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
Capacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo); il Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management.
- Formazione continua
- Alloggio
- Mensa aziendale
- Incentivi
- Realistiche opportunità di crescita professionale
- RAL commisurata al ruolo e all'esperienza (riferimento 30-45 k di RAL)
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