attività
Descrizione annuncio
Il nostro cliente, prestigiosa società di gestione patrimoniale, ci ha incaricati di ricercare un:
Business & Investment Office Manager.
La figura selezionata opererà a diretto riporto della Proprietà diventando un punto di riferimento per la gestione coordinata di progetti, iniziative e attività finalizzate a garantire il buon andamento della società. Avrà responsabilità sia di tipo organizzativo che operativo, garantendo efficacia, riservatezza e visione d'insieme.
Responsibilities
Responsabilità:
- Coordinare e monitorare i progetti strategici, con particolare focus su investimenti, sviluppo di nuove iniziative e gestione degli asset esistenti.
- Supportare la Proprietà nelle attività di M&A e nelle operazioni straordinarie curando analisi preliminari, raccolta documentale e interfaccia con consulenti esterni.
- Gestire la qualità delle relazioni con i referenti interni ed esterni alla società, agendo come punto di contatto principale.
- Pianificare attività, priorità e scadenze, assicurando il coordinamento tra le diverse funzioni e una gestione efficace del work‑flow.
- Condurre analisi economico-finanziarie, predisponendo report e sintesi utili al decision-making.
- Individuare e gestire tempestivamente criticità operative, proponendo soluzioni efficaci e facilitando il corretto svolgimento delle attività quotidiane.
- Garantire riservatezza e affidabilità assoluta, a tutela degli affari e degli interessi della società
Your Profile
Requisiti & Skills:
- Background accademico in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruolo con competenze analoghe.
- Solide in ambito economico-finanziario, inclusa la capacità di leggere bilanci, valutare investimenti, preparare analisi e business plan.
- Esperienza nella gestione di operazioni straordinarie (due diligence, acquisizioni, cessioni, M&A).
- Ottime capacità organizzative e gestionali, con attitudine a coordinare progetti complessi e multitasking.
- Eccellenti doti relazionali e comunicative, con capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder e mantenere relazioni di fiducia.
- Problem solving avanzato e approccio proattivo nel prevenire e risolvere criticità operative.
- Alta affidabilità e senso di responsabilità, con una naturale attitudine alla riservatezza.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto office (in particolare Excel).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Internal Auditor Senior
Lazio, Roma - LHH
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX).LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale
Per nota e strutturata istituzione finanziaria italiana di respiro internazionale, con sede a Roma, siamo alla ricerca di una figura Senior di Internal Auditor.
Responsabilità
La persona sarà inserita nella Direzione ?Internal Audit?, nell'Area ?Metodologie e Audit Lab?, nel team ?Audit Operativo Centrale? e si occuperà dello svolgimento di tutte le attività di internal audit inerenti alla Capogruppo e nello specifico:
- valutazione dei rischi in ottica process-oriented;
- analisi documentale e interviste per lo svolgimento degli interventi di audit;
- studio e applicazione della metodologia di riferimento;
- attività di consulenza su tematiche di pertinenza;
- approfondimento normativo/regolamentare;
- predisposizione e revisione della reportistica per gli organi sociali e il top management;
- collaborazione trasversale con altre società del Gruppo per le quali la Direzione svolge la funzione di internal audit;
- partecipazione attiva alle attività formative specialistiche;
- interazione continua con tutte le funzioni aziendali coinvolte e coordinamento con le altre funzioni di controllo.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea in materie economiche o similari;
- esperienza pregressa di almeno 4-5 anni presso funzioni di internal audit o presso società di revisione/consulenza nel settore bancario/finanziario, preferibilmente in ambito risk management;
- buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;
- Livello B2/ C1 della lingua inglese.
Completano il profilo:
- ottima capacità di comunicazione;
- attitudine al lavoro in team;
- capacità di relazionarsi con le altre funzioni aziendali;
- autonomia nella gestione di progetti di complessità medio/alta.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/02/2026
Nuovo!
Interim Senior Finance Manager
Italia, Lombardia, brescia - LHH
Per azienda cliente di Brescia, che opera nel pharma, sono alla ricerca di un Interim Head of Finance.
La risorsa opererà come consulente in Partita IVA per un progetto iniziale della durata di 6 mesi , con un impegno richiesto di 2 giorni a settimana .
Cerchiamo un professionista esperto, caratterizzato da un approccio pragmatico e operativo, capace di inserirsi rapidamente in un contesto dinamico, immediatamente disponibile.
Responsabilità
Oltre alle attività tipiche della funzione Finance (reporting, budgeting, gestione flussi finanziari), la risorsa avrà l'obiettivo di garantire la continuità operativa del dipartimento.
Le attività principali includono:
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Coordinamento Team: Gestione e supervisione di un team amministrativo.
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Gestione Amministrativa e Finanziaria: Supervisione delle chiusure periodiche, monitoraggio dei KPI e gestione del cash flow.
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Interfaccia IT: Ottimizzazione e supervisione dei sistemi gestionali e dei processi digitali in ambito finance.
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Reporting: Comunicazione fluente con gli stakeholder (in lingua inglese).
Profilo
Requisiti:
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Esperienza: Pluriennale esperienza consolidata nel ruolo di Senior Finance Manager
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Leadership: Comprovata capacità di gestione e motivazione di team strutturati.
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Competenze Linguistiche: Inglese fluente (scritto e parlato).
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Competenze IT: Ottima padronanza di sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence.
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Soft Skills: Spiccata flessibilità, attitudine al "problem solving" e un approccio fortemente operativo (hands-on ).
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Disponibilità: Immediata.
Dettagli dell'Offerta
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Contratto: Collaborazione in Partita IVA (Interim Management).
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Durata: 6 mesi (con possibilità di proroga).
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Impegno: 2/3 giorni a settimana
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Sede: Brescia
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/02/2026
Nuovo!
Contabile studio commercialista
Italia, Lazio, roma - LHH
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX).LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale
Per affermato Studio di Consulenza Commercialista siamo alla ricerca di un Contabile, con almeno 3 anni di esperienza, per entrare a far parte di un team giovane e dinamico.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire la contabilità generale e la registrazione delle operazioni contabili quotidiane (entrate, uscite, fatture, pagamenti, incassi);
- Supportare nella predisposizione del bilancio aziendale, supportando la chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale;
- Supportare nella redazione delle dichiarazioni fiscali e garantire la conformità con le normative fiscali nazionali;
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia, Contabilità, Finanza o discipline affini;
- Almeno 3 anni di esperienza in ambito contabile, preferibilmente in studi commercialisti;
- Conoscenza approfondita delle normative fiscali e contabili nazionali;
- Esperienza nell'utilizzo di software gestionali e pacchetto Office completo.
Completano il profilo:
- Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro;
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire scadenze in un ambiente dinamico;
- Ottime doti relazionali e comunicative, con una forte predisposizione al lavoro in team.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/02/2026
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