Descrizione annuncio
LHH sta affiancando un'azienda di Verona, leader nell'importazione e distribuzione di pezzi di ricambio per automotive, nella ricerca di un Data Analytics Engineer. L'azienda conta circa 40 persone, 200 milioni di fatturato e presenta una logistica fortemente industrializzata.
Responsabilità
Stiamo cercando un Data Analytics Engineer con esperienza concreta in Business Intelligence e in gestione Data Warehouse, che lavorerà su progetti di analisi dati e collaborando attivamente con il business. La risorsa, a diretto riporto dell'IT Manager, contribuirà allo sviluppo di soluzioni data-driven end‑to‑end. In particolare si occuperà di:
- Analizzare e integrare dati provenienti da diverse fonti aziendali (ERP, CRM, WMS...)
- Progettare e manutenere modelli dati su Data Warehouse
- Sviluppare report e dashboard BI per analisi operative e direzionali
- Condurre analisi esplorative (EDA) per identificare trend, pattern e anomalie
- Contribuire allo sviluppo di modelli di Machine Learning e AI (predizione, classificazione, clustering, forecasting)
- Collaborare con stakeholder di business per comprendere i requisiti e tradurli in soluzioni analitiche
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Informatica, Data Science, Ingegneria, Matematica, Statistica o discipline affini
- 2?5 anni di esperienza in ruoli di Data Scientist, Data Analyst avanzato o Analytics Engineer
- Ottima conoscenza di SQL
- Conoscenza di pipeline dati e processi ETL/ELT
- Esperienza pratica con Data Warehouse e modellazione dimensionale (fact, dimensioni, star schema)
- Utilizzo professionale di strumenti di Business Intelligence (Power BI sarebbe un plus)
- Conoscenza base di Python per analisi dati e ML (pandas, numpy, scikit-learn)
Sede: Verona
#LI-AC3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

