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Assistente Tecnico di Cantiere / Project Manager Senior  

Sede

Italia, Lombardia, BRESCIA

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

Altro

Data ultimo aggiornamento: 24/02/2026

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Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore del Facility Management, Cleaning & Maintenance un/una Assistente Tecnico di Cantiere / Project Manager Senior da inserire con riferimento alla zona di Brescia.

La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata e in forte crescita nel settore, specializzata nell'erogazione di servizi integrati per la gestione di edifici, spazi e persone. Nello specifico per cantieri inerenti la P.A.

La risorsa opererà in autonomia su un'area territoriale che comprende: Brescia, Mantova, Pavia e Reggio Emilia. (Non sono previste trasferte fuori area)


Si occuperà di:

  • Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere
  • Gestione operativa delle commesse nell'area assegnata
  • Pianificazione e organizzazione autonoma delle visite sui cantieri (es. 1 giorno Mantova/Pavia, 1 giorno Reggio Emilia, 1 giorno dedicato al back office)
  • Interfaccia con clienti, fornitori e squadre operative
  • Monitoraggio tempi, costi e qualità del servizio
  • Attività di back office svolta in modalità a distanza

La risorsa organizzerà in autonomia la propria agenda nel rispetto degli obiettivi e delle priorità operative.


Si richiede:

  • Esperienza pregressa in ruolo analogo (assistente tecnico, PM di commessa, coordinamento cantieri)
  • Buone competenze organizzative e capacità di gestione autonoma del lavoro
  • Attitudine al problem solving e orientamento al risultato
  • Buone capacità relazionali
  • Disponibilità a spostamenti giornalieri nell'area assegnata
  • Patente B e mezzo proprio

Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.


Inquadramento: CCNL Metalmeccanica – Piccola Industria - RAL indicativa: 30.000 – 38.000 € (commisurata all'esperienza) + Rimborso chilometrico per gli spostamenti


Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità oraria

Sede di riferimento: Brescia (BS) - Area operativa: Lombardia ed Emilia-Romagna


Se desideri entrare in un'azienda dinamica, con una forte visione verso l'innovazione energetica e la sostenibilità ambientale, inviaci la tua candidatura.


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud

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Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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BACK OFFICE COMMERCIALE - SENZA ESPERIENZA

Italia, Lombardia, Brescia - Humangest S.p.A. empImg

Humangest spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una BACK OFFICE COMMERCIALE da inserire in stage.   La persona sarà affiancata nel: - gestire i rapporti con i fornitori ; - gestione aziendale; - stesura dei preventivi; - acquisti.   Requisiti: - diploma tecnico o di ragioneria; - conoscenza del pacchetto office; - voglia di imparare.   Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17. Luogo di lavoro: Brescia Rimborso di €700,00 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage
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24/02/2026
Nuovo!

IMPIEGATO/A - LAUREATO/A IN MATEMATICA/STATISTICA/INFORMATICA

Italia, Lombardia, Mantova - STAFF SPA empImg

Per importante Società con sede a Mantova, operante nella gestione di impianti di produzione di energia termica ed elettrica, anche alimentati da fonti rinnovabili, Staff S.p.A. Agenzia per il lavoro filiale di Mantova seleziona una risorsa tecnica junior da inserire nell'Area Distribuzione Gas.  La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e svolgerà attività sia di ufficio che operative presso gli impianti. Si offre Inserimento diretto in azienda Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento RAL indicativa: € 30.000 (14 mensilità) Si Richiede: Diploma tecnico (ITIS o indirizzo scientifico) o Laurea in Matematica, Statistica, Informatica o discipline affini anche triennale. Buone capacità di analisi e gestione dei dati, Problem solving, autonomia organizzativa e flessibilità. Predisposizione al lavoro in team Principali responsabilità Gestione dello scadenziario delle certificazioni aziendali Monitoraggio delle verifiche e tarature della strumentazione tecnica Supporto alla stesura del piano annuale delle manutenzioni Raccolta ed elaborazione dei dati tecnici Supporto ai tecnici tramite sopralluoghi e rilievi Partecipazione al servizio di reperibilità (1 settimana al mese, anche da remoto)   La risorsa verrà inserita in un team consolidato e verrà affiancata nel processo di formazione alla mansione.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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23/02/2026
Nuovo!

Italy Senior Payroll Specialist

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Per una realtà multinazionale strutturata, ricerchiamo un/una Senior Payroll Specialist che sarà di supporto al Payroll manager in tutte le attività di governance e controllo del payroll italiano, attualmente gestito tramite provider esterno. La risorsa sarà un punto di riferimento interno per tutte le tematiche payroll, garantendo accuratezza, compliance normativa e corretta gestione dei flussi informativi tra azienda e fornitore, operando in costante collaborazione con i team HR e Finance. Responsabilità - Coordinamento e supervisione del provider esterno di payroll per la popolazione italiana (circa 950 persone) - Controllo e validazione delle buste paga, verificando correttezza di retribuzioni, contributi, imposte e variabili - Gestione e monitoraggio delle scadenze mensili e annuali payroll (chiusure, conguagli, CU, 770, ecc.) - Verifica delle quadrature payroll e supporto alle riconciliazioni contabili con Finance - Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni con enti esterni (INPS, INAIL, fondi, Agenzia delle Entrate) in collaborazione con il provider - Supporto e consulenza interna su tematiche giuslavoristiche e retributive - Gestione - quando necessario - degli aspetti payroll legati alla global mobility (expatriates, impatriates, distacchi internazionali, shadow payroll) - Supporto ad audit interni ed esterni e verifica della compliance normativa - Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e valutazione degli impatti sul payroll - Produzione di reportistica payroll e HR Profilo Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 10 anni in ambito payroll, maturata preferibilmente in aziende multinazionali strutturate - Solida esperienza nella gestione di payroll esternalizzati e nel rapporto con provider esterni - Ottima conoscenza del payroll italiano e della normativa giuslavoristica e fiscale - Conoscenza delle dinamiche di payroll internazionale e global mobility - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (requisito indispensabile) - Ottima padronanza di Excel e dei principali sistemi HR/payroll - Capacità di analisi, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Competenze personali - Eccellente team player, con forte attitudine alla collaborazione - Elevata affidabilità, serietà e senso di responsabilità - Flessibilità e capacità di operare in contesti complessi e internazionali - Ottime doti relazionali e comunicative - Approccio proattivo e orientato alla soluzione dei problemi Sede di lavoro: Milano nord Policy di smart working: 1 giorno a settimana di smart working Range economico: 45 - 55k #LI-LZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/02/2026

Impiegato/a Elettrotecnico

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Azienda Cliente con sede a Iseo, con più di 10 dipendenti, in espansione, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici civili e industriali , ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO/A ELETTROTECNICA, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.  zona di lavoro: Iseo   Inserita all'interno dell'ufficio tecnico la persona che stiamo cercando si occupa di facilitare il lavoro delle squadre degli installatori. Nello specifico il ruolo prevede:  - utilizzo Autocad per impianti e Schemi  - elaborazione schemi di cablaggio per gli operatori  - elaborazione richieste di acquisto materiale  - ricezione merce e controllo    Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito Diploma di Perito Elettrotecnico  - conoscenza anche solo scolastica di Autocad  - essere interessati a maturare competenza su impianti civili e industriali  - orario di lavoro, su giornata dalle ore 8:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30, dal lunedì al venerdì;  L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - livello da definire CCNL Metalmeccanica - possibilità di inserimento in stage o apprendistato per figure junior che necessitano di iniziale affiancamento - retribuzione pari ad euro 22.000 _ 25.00 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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10/02/2026
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