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Operator* di rampa  

Sede

Italia, Abruzzo, Pescara

Settore:

Aviazione/Servizi aeroportuali

Ruolo:

Altro

Data ultimo aggiornamento: 24/02/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Direzione Lavoro Spa, filiale dell'Aquila ricerca, per inserimento presso Struttura Aereoportuale, n . 5 Addett* Operator* di Rampa da assumere con contratto a tempo determinato.

Le risorse si occuperanno delle attività operative di rampa in area airside, tra cui a titolo esemplificativo, di:

· Servizio Follow Me

· Inserimento tacchi

· Messa in moto

· Posizionamento scale

· Utilizzo GPU

· Carico e scarico bagagli

· Pulizia aeromobili

· Supervisione operazioni di imbarco e sbarco

· Utilizzo ambulift


Requisiti culturali alla candidatura:

· Diploma di scuola media superiore

· Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)

· Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (word,excel)


Inoltre, è necessario essere in possesso per l'ammissione alla selezione dei seguenti requisiti di ordine generale:

a) Cittadinanza italiana o di un Paese membro dell'Unione Europea ( in tale ultimo caso è richiesta ottima e certificata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta)

b) Pieno godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo e passivo)

c) Non essere stati destituiti o dispensati da un impiego pubblico o privato per insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare

d) Non essere decaduti da un impiego pubblico o non essere stati licenziati da soggetti privati per aver conseguito l'impiego con la presentazione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile

e) Non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico che possano costituire impedire all'instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro, sotto il profilo fiduciario e di non essere stati destinatari di misure restrittive della libertà di movimento e spostamento e non essere stati oggetto di indagine nonché destinatari di rinvio a giudizio.

TITOLI preferenziali:

Costituiranno titoli preferenziali per l'accesso al ruolo di cui al presente annuncio:


· Comprovata esperienza lavorativa per le attività di rampa operativa per un anno;

· Conoscenza operativa delle attività airside, in particolare per la rampa e i mezzi

· Corsi Ramp Agent, Safety o equipollenti

· Pregressa e comprovata esperienza in ambito aeroportuale anche con mansioni differenti di cui al presente annuncio presso altre strutture aeroportuali

· Patente di guida categoria D

· Corso per PLE

· Patentino per muletto

Soft Skills:

Affidabilità, capacità di operare con precisione , rispetto delle policy , Team working e comunicazione, Gestione dello stress, motivazione e disponibilità;


Inquadramento: VI livello, con turni avvicendati e orari spezzati, del CCNL Trasporto Aereo, contratto a tempo determinato

Luogo di Lavoro : Pescara


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679

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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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Addett* alle operazioni di Check-in Agent

Italia, Abruzzo, Pescara - Direzione Lavoro Group empImg

Direzione Lavoro Spa, filiale dell'Aquila ricerca, per inserimento presso struttura Aereoportuale , n. 5 Addett* alle operazioni di Check-in Agent da assumere con contratto a tempo determinato.  Le risorse si occuperanno delle attività in area airside, tra cui a titolo esemplificativo, di:  • Check-in  • imbarco e sbarco  • Servizio Lost&Found  • Assistenza ai passeggeri  Requisiti culturali alla candidatura:  • Diploma di scuola media superiore  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, ( World ed Excel)  Requisiti di ammissione alla selezione di ordine generale:  a) Cittadinanza italiana Cittadinanza italiana o di un Paese membro dell'Unione Europea (in tale caso è richiesta ottima e certificata conoscenza della lingua italiana)  b) Pieno godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo e passivo)  c) Non essere stati destituiti o dispensati da un impiego pubblico o privato per insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare  d) Non essere decaduti da un impiego pubblico o non essere stati licenziati da soggetti privati per aver conseguito l'impiego con la presentazione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile  e) Non aver procedimenti penali pendenti a proprio carico che possano costituire impedire all'instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro, sotto il profilo fiduciario e di non essere stati destinatari di misure restrittive della libertà di movimento e spostamento e non essere stati oggetto di indagine nonché destinatari di rinvio a giudizio.  TITOLI preferenziali:  Costituiranno titoli preferenziali per l'accesso al ruolo di cui al presente annuncio  • Comprovata esperienza lavorativa per le attività di check-in agent operativa per un anno  • Conoscenza delle attività aeroportuali ed in particolare dei sistemi di accettazione dei passeggeri  • Corsi Ramp Agent, Safety, security o equipollenti  • Pregressa e comprovata esperienza in ambito aeroportuale anche con mansioni differenti di cui al presente annuncio presso altre strutture aeroportuali  Soft Skills:  Customer oriented ed educazione, precisione e attenzione al dettaglio, gestione dello stress e resilienza, motivazione e disponibilità  Inquadramento: VI livello, con turni avvicendati e orario spezzato, del CCNL Trasporto Aereo Contratto a tempo determinato  Luogo di lavoro: Pescara  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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24/02/2026
Nuovo!

ADDETTO/A CHECK-IN

Italia, Veneto, VENEZIA - Orienta empImg

Orienta SpA - Società Benefit, filiale di Montebelluna, ricerca e seleziona ADDETTI CHECK-IN - ADDETTI SCALO per inserimento presso primaria società operante all'interno dell'Aeroporto di Venezia (VE).   La risorsa verrà inserita all'interno dell'Area Passeggeri e si occuperà di attività di: - Accoglienza e supporto ai passeggeri; - Gestione delle operazioni di check-in e imbarco; - Controllo documenti di viaggio; - Assistenza nelle procedure aeroportuali nel rispetto delle normative di sicurezza.   REQUISITI: - Buone capacità relazionali e comunicative; - Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera; - Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; - Disponibilità a lavorare su turni, compresi festivi e weekend.   SI OFFRE: - Inserimento diretto a tempo determinato per inserimento stagionale, con possibilità di proroga nel lungo periodo; - CCNL Trasporto Aereo - 6° Livello - 1658 euro lordi su 14 mensilità - Orario part-time 30 ore settimanali su turni da Lunedì a Domenica nella fascia oraria 4.00-24.00. Sono previsti due giorni di riposo a rotazione; - Parcheggio gratuito; - Formazione tecnica in ambito aeroportuale e sicurezza sul lavoro.   Sede di lavoro: Aeroporto di Venezia (VE)    
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24/02/2026

CORSO DI FORMAZIONE MECCANICO AERONATICO (RETRIBUITO) - 480 ORE

Italia, Lombardia, BERGAMO - Humangest S.p.A. empImg

Humangest S.p.A., per importante e strutturata realtà operante nel settore dei servizi di manutenzione aeronautica, punto di riferimento a livello internazionale per qualità, sicurezza e innovazione nel comparto aviation, ricerca:   MECCANICI AERONAUTICI – CORSO FORMATIVO RETRIBUITO (480 ORE)   Descrizione del ruolo: Il/la candidato/a partecipa a un corso specialistico di formazione teorico-pratico retribuito, in lingua inglese, finalizzato a sviluppare competenze tecniche di base per la manutenzione aeronautica e a preparare il/la candidato/a per un inserimento operativo in hangar con tecnici certificati. Durante il percorso formativo si acquisiranno conoscenze su normativa aeronautica, aerodinamica, sistemi e strutture di aeromobili, uso di strumenti e attrezzature, nonché tecniche di ispezione e manutenzione.   Requisiti obbligatori: - Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente - Conoscenza della lingua inglese livello minimo B1 - Interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale   Requisiti preferenziali: - Diploma tecnico (meccanico, aeronautico, elettrotecnico o affine) - Esperienza, anche breve, in contesti tecnici o meccanici (stage, alternanza scuola-lavoro, officine, manutenzione) - Familiarità con strumenti di misura e attrezzature meccaniche   Competenze e attitudini: - Spiccata capacità di apprendimento teorico e pratico - Precisione, responsabilità e attenzione ai dettagli - Attitudine al lavoro in team e rispetto delle procedure di qualità e sicurezza - Buone capacità comunicative e predisposizione al confronto con tecnici senior   Cosa offriamo: - Inserimento in un programma formativo specialistico retribuito, conforme alle normative di settore - Prospettiva di assunzione già dalla seconda settimana di corso - Contratto iniziale a tempo determinato, con ampie possibilità di inserimento stabile e crescita professionale al termine del percorso, con inquadramento e RAL migliorativi - Esperienza diretta in contesto aeroportuale strutturato e altamente professionalizzante - Concrete opportunità di carriera nel settore della manutenzione aeronautica Sede di lavoro (durante il corso): Aeroporto di Bergamo Al termine del percorso formativo è prevista la possibilità di assegnazione anche presso altre basi operative sul territorio nazionale.   Se sogni di entrare in un settore altamente specializzato e strategico come quello aeronautico e vuoi costruire una carriera tecnica solida e certificata, candidati ora!   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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12/02/2026
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