Descrizione annuncio
Questa è un'interessante opportunità per entrare in una realtà operante nel settore dell'impiantistica, specializzata nella progettazione e produzione di macchine per la stampa e la decorazione.
Responsabilità
La figura, inserita nel team di automazione, avrà la responsabilità di sviluppare software per l'automazione di macchine di stampa e decorazione, seguire le fasi di collaudo e garantire l'ottimizzazione delle performance degli impianti.
In particolare sono richieste le seguenti competenze tecniche:
- Sviluppo software di automazione per macchine di stampa digitale.
- Programmazione PLC Siemens (TIA Portal) e ambiente Codesys/Delta (IEC 61131-3).
- Ottima conoscenza dei linguaggi Ladder e Testo Strutturato; capacità di formalizzare standard software e riscrivere codici esistenti.
- Gestione motion control: servosistemi brushless, inverter, controllo assi, encoder e sistemi di misura.
- Supporto all'installazione, al collaudo macchine (FAT/SAT) e attività di troubleshooting tecnico.
- Supporto nella risoluzione di problematiche elettriche e realizzazione di piccole modifiche ai quadri.
- Ottimizzazione delle prestazioni delle macchine (tempi ciclo, stabilità impianto).
Profilo
Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea o diploma tecnico in automazione, elettronica, informatica o meccatronica.
- Esperienza minima di 7 anni in aziende impiantistiche su commessa (preferibile provenienza dal settore ceramico).
- Ottima capacità di lettura degli schemi elettrici.
- Proattività, orientamento al risultato, buone capacità relazionali e gestione delle criticità.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Problem solving, autonomia nella mansione, capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero per attività di test software e avviamenti.
Sede di lavoro: Provincia Sud di Modena
Ral indicativa: Commisurata
all'esperienza
Settore: metalmeccanico
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

