Descrizione annuncio
Il nostro cliente è una solida realtà industriale con sede nel Nord-Est Italia, leader nell'ambito della produzione di packaging flessibile.
In un'ottica di potenziamento dell'organizzazione commerciale estera, ci ha incaricato di ricercare un Export Manager dedicato allo sviluppo dei mercati europei.
Responsibilities
La figura riporterà direttamente alla Direzione Commerciale e avrà come principali responsabilità:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti estero, con focus su end-user B2B.
- Sviluppare nuove opportunità commerciali nei principali paesi target, lavorando sia su lead già disponibili sia attraverso attività autonoma di scouting.
- Comprendere le esigenze applicative dei clienti e proporre soluzioni tecniche adeguate, interfacciandosi con ufficio tecnico e funzioni interne per definire prodotti e campionature.
- Gestire la pipeline commerciale dall'analisi delle opportunità fino alla negoziazione e al follow-up post-vendita.
- Effettuare trasferte periodiche per visite dirette presso clienti e prospect.
- Collaborare alla definizione delle strategie commerciali, contribuendo alla crescita del business estero e all'ampliamento del portafoglio clienti diretti.
Your Profile
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- 5-10 anni di esperienza in ruoli commerciali esteri B2B, preferibilmente in ambito materiali, packaging, prodotti tecnici o industriali.
- Attitudine alla vendita tecnica e interesse a sviluppare competenze specifiche legate ai film plastici per packaging flessibile.
- Laurea (preferibilmente in ambito tecnico/scientifico o economico).
- Conoscenza fluente della lingua inglese, gradita la padronanza di un'altra lingua tra tedesco, francese e spagnolo.
- Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e uffici acquisti evoluti.
- Predisposizione allo sviluppo commerciale su mercati internazionali e alla gestione autonoma del ciclo di vendita.
Completano il profilo: forte orientamento ai risultati, autonomia, capacità analitica, flessibilità e predisposizione a lavorare in un contesto strutturato ma in crescita.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

