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TREASURY MANAGER  

Site

Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA

Sector:

Manufacturing

Role:

Financial services / Wealth management

Date of last update: 11/03/2026

Web site:

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Job description

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Il nostro cliente è una che consolidata e dinamica azienda con HQ in Bologna e presente in Italia e all'Estero con sedi produttive e commerciali. Al fine di potenziare e presidiare la tesoreria del Gruppo stiamo selezionando la figura di

Global Treasury Manager.



Responsabilità

Rispondendo direttamente al CFO e coordinando gerarchicamente un team di risorse, il profilo ricercato sarà responsabile del presidio completo delle operazioni di cassa, della gestione della liquidità e delle relazioni bancarie a livello globale.

Inoltre, garantirà la corretta esecuzione degli accordi finanziari e del flusso di cassa del Gruppo, ottimizzando le condizioni operative e supervisionando l'equilibrio dei movimenti finanziari (crediti e pagamenti).

In particolare, assumerà crescenti responsabilità nelle seguenti attività:

· Gestione della tesoreria: supervisionare le operazioni quotidiane di cassa (previsioni, cash pooling, pagamenti, riconciliazioni e trasferimenti di fondi) e garantire la corretta contabilizzazione delle transazioni in SAP.

· Definizione di politiche e procedure: progettare e implementare linee guida per la gestione della tesoreria, inclusi aspetti di valuta estera, tassi di interesse, rischio di credito e distribuzione dividendi.

· Gestione infrastruttura bancaria: amministrare la struttura dei conti, i firmatari, i processi KYC e gli strumenti di cassa a livello globale.

· Ottimizzazione della liquidità: definire strategie per la concentrazione di cassa, monitorare saldi e fabbisogni di liquidità, coordinare campagne di pagamento e supervisionare investimenti a breve termine.

· Supporto agli investimenti: analizzare performance di strumenti finanziari, valutare opportunità di mercato e fornire raccomandazioni strategiche per massimizzare i rendimenti e ridurre i rischi.

· Gestione transazioni infragruppo: assicurare la corretta gestione delle operazioni in valuta e delle compensazioni infragruppo, formulando previsioni di pagamento mensili.

· Reporting e analisi: monitorare budget, spese e performance finanziarie, elaborare report dettagliati e fornire indicazioni per ottimizzare costi e profitti.

· Conformità e controlli: garantire il rispetto degli accordi di finanziamento, delle normative e dei controlli interni.



Profilo

Il candidato ideale possiede:

Competenze tecniche:

Conoscenza delle normative finanziarie (T.U.F.) e delle procedure di liquidazione/cancellazione (Legge 3/2012).

Padronanza dei principi contabili nazionali e internazionali e dei principali strumenti di reporting.

Capacità di analizzare e gestire il processo di pagamento in conformità alla governance di Gruppo e agli obiettivi di flusso di cassa.

Esperienza nella contabilità cespiti, inclusi ammortamenti e implicazioni fiscali.

Competenza nell'analisi di bilancio, gestione del rischio cambio e tecniche di cash pooling.

Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo, budgeting e monitoraggio degli obiettivi.

Vorremmo incontrare candidati che abbiano maturato una significativa esperienza nel ruolo presso contesti di HQ complessi e di taglio internazionale.

In possesso di un inglese fluente, la risorsa è in grado di rapportarsi a tutti i livelli, interagire con stakeholder italiani ed esteri e gestire progetti chiave per il miglioramento dei processi.

Soft Skills:

Precisione, capacità analitiche, comunicazione efficace, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.

#LI-SB1



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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Il nostro cliente è una realtà solida e dinamica, con Headquarters a Bologna e una presenza consolidata sia in Italia che all'estero attraverso sedi produttive e commerciali. In un'ottica di rafforzamento e presidio delle società italiane del Gruppo, siamo alla ricerca di un Finance Shared Services Manager. Responsabilità La figura sarà responsabile della guida strategica e operativa dei Finance Shared Services, garantendo l'erogazione di servizi contabili e amministrativi efficienti, standardizzati e di alta qualità. Il/La Finance Shared Services Manager avrà un ruolo chiave nel coordinamento dei team, nel miglioramento continuo dei processi e nell'evoluzione del modello di servizio, assicurando compliance normativa, rispetto delle scadenze e un elevato livello di servizio verso gli stakeholder interni. Sarà inoltre responsabile dell'accuratezza dei processi transazionali, della gestione dei closing mensili e del mantenimento di solidi controlli interni. In particolare le responsabilità si estenderanno alle seguenti aree: Leadership Operativa - Supervisionare le attività quotidiane di Accounts Payable, Accounts Receivable, Travel Expenses, Capex, Purchase requests, Payroll e General Ledger. - Garantire il rispetto degli SLA, KPI e standard qualitativi definiti. - Monitorare l'accuratezza delle transazioni e gestire eventuali escalation. Reporting & Closing - Garantire la correttezza dei dati transazionali integrati nel processo di closing mensile, rispettando tempi di chiusura molto stretti. - Supportare attività di riconciliazione intercompany e consolidamento. - Garantire le scritture di fine periodo e la riconciliazione dei conti. - Collaborare con il team Finance per reporting accurati e puntuali. - Redigere il Bilancio, la Nota Integrativa e il rendiconto finanziario delle società italiane del gruppo. - Conoscenza e rispetto dei principi IFRS. Compliance & Controllo Interno - Assicurare controlli interni rigorosi e conformità alle normative contabili e fiscali. - Coordinare audit interni ed esterni, predisponendo la documentazione necessaria. - Mantenere aggiornate le policy contabili e amministrative del Gruppo. Miglioramento Processi & Efficienza - Analizzare e snellire i flussi operativi attraverso standardizzazione, digitalizzazione e automazione. - Guidare iniziative di continuous improvement e revisione del modello di servizio. - Ridurre costi operativi e aumentare l'efficienza del Shared Service Center. Gestione Stakeholder - Agire come punto di riferimento per le società del Gruppo per processi e transazioni SAP FI - Assicurare trasparenza e comunicazione efficace con tutte le funzioni aziendali coinvolte. Profilo - Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini. - Solida esperienza nell'area Finance, con profonda conoscenza dell'operatività e dei processi contabili fino alla redazione del bilancio, secondo principi contabili italiani e internazionali. - Esperienza manageriale di almeno 2?3 anni all'interno di Shared Services o in contesti caratterizzati da elevati volumi transazionali. - Ottima conoscenza di SAP; costituisce un plus la familiarità con SAP HANA. - Eccellente padronanza di Excel e buona conoscenza di strumenti di automazione dei processi. - Ottima conoscenza della lingua inglese, a supporto delle interazioni con le filiali estere. - Leadership strutturata, eccellenti capacità relazionali e comunicative, con abilità nel gestire stakeholder e interlocutori a diversi livelli organizzativi. - Forte orientamento al miglioramento continuo e al change management. - Mentalità analitica e orientamento ai processi, con approccio strutturato alla gestione delle attività. Sede di Lavoro: BOLOGNA #LI-SB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/03/2026
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Senior Accountant

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Per azienda cliente,  operante nel settore produttivo con sede a Varese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un senior accountant. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità generale e registrazione delle scritture contabili - Supporto alle attività di chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale - Preparazione e revisione di report finanziari e analisi economico-finanziarie - Supporto alla predisposizione del bilancio d'esercizio e della relativa documentazione - Monitoraggio degli adempimenti fiscali e della conformità alle normative contabili e fiscali vigenti - Riconciliazione dei conti e verifica dell'accuratezza dei dati contabili - Collaborazione con revisori esterni, consulenti fiscali e altre funzioni aziendali Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ambito contabile e amministrativo - Esperienza nella predisposizione del bilancio d'esercizio - Conoscenza della normativa fiscale e dei principi contabili - Spiccate capacità analitiche, organizzative e attenzione ai dettagli Completano il profilo buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Humangest Spa, Agenzia per il  lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore della distribuzione di dispositivi medici un/una: TENDER SUPPORT - DIPARTIMENTO UFFICIO GARE da inserire in tirocinio extra-curriculare.   Responsabilità principali: - Supporto nell'analisi dei bandi di gare e dei capitolati di gare; - Supporto nella redazione di tutti i documenti utili per la partecipazione alle gare di appalto; - Supporto nella preparazione dei documenti relativi al post gara; - Supporto gestione piattaforme telematiche e istituzionali quali CONSIP (MEPA) e piattaforme enti; - Supporto predisposizione di Istanze di partecipazione, Manifestazioni di interesse, Indagini di mercato, Consultazioni preliminari di mercato.   Requisiti: - Diploma o Laurea in Giurisprudenza; - Conoscenza di base del Codice dei Contratti Pubblici; - Buona conoscenza del pacchetto Office e predisposizione all'utilizzo degli strumenti informatici; - Buona conoscenza della Lingua Inglese.   Cosa offriamo: - Tirocinio extracurriculare di 6 mesi con rimborso di 800€ al mese - Formazione e affiancamento sul campo - Buoni pasto   Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì - 38h settimanali  con orario flessibile Luogo di lavoro: Assago (MI)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest  
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07/03/2026
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