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Assistente di Cantiere  

Sede

Italia, Calabria, Napoli, Catania

Settore:

Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo:

Costruzioni/Mestieri

Data ultimo aggiornamento: 02/03/2026

Sito web:

attività 

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Assistente di Cantiere ? Settore Edile (3?5 anni di esperienza)

Sedi di lavoro: Cantieri in Campania, Sicilia e Calabria

Descrizione dell'offerta

Azienda operante nel settore edile ricerca un Assistente di Cantiere con 3?5 anni di esperienza per supportare la gestione operativa dei cantieri e le attività quotidiane del Direttore di Cantiere.

La figura verrà inserita in un contesto strutturato e avrà la possibilità di crescere professionalmente.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Supporto alla pianificazione giornaliera e al coordinamento delle squadre.
  • Controllo avanzamento lavori e aggiornamento documentazione tecnica.
  • Verifica della conformità delle lavorazioni e rispetto degli standard qualitativi.
  • Supervisione materiali, forniture e gestione rapporti con subappaltatori e fornitori.
  • Collaborazione nelle attività di sicurezza in cantiere.
  • Utilizzo di software tecnici per computi e contabilità lavori.


Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Edile/Civile .
  • 3?5 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende del settore edile.
  • Conoscenza indispensabile di ACCA PRIMUS .
  • Capacità di lettura tavole tecniche e buona dimestichezza con strumenti informatici.
  • Disponibilità a spostarsi su cantieri in Campania, Sicilia e Calabria.
  • Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.

Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza

Auto uso esclusivo lavorativo

CCNL Metalmeccanico

#LI-AT3



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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