Descrizione annuncio
Per azienda cliente, eccellenza nel settore aerospaziale e della propulsione, attiva da decenni nello sviluppo di motori, turbomacchine e tecnologie avanzate sia in ambito civile che militare, siamo alla ricerca di un/una Thermal and Cooling Lead Design Engineer da inserire nel team Engineering dedicato allo sviluppo delle tecnologie di raffreddamento di nuova generazione per sistemi di combustione di turbine a gas.
La figura avrà un ruolo chiave nel
design, sviluppo e validazionedi soluzioni avanzate, contribuendo a programmi sperimentali sia su banchi prova sia su motori completi.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire analisi termiche avanzate e progettare componenti, assiemi e sistemi in linea con requisiti di programma e prodotto.
- Utilizzare e sviluppare strumenti di ingegneria per valutazioni termiche complesse.
- Pianificare, progettare ed eseguire campagne di test su rig di sviluppo e motori.
- Monitorare, ridurre ed elaborare i dati sperimentali, producendo report tecnici accurati.
- Garantire comunicazioni tecniche conformi e chiare.
- Contribuire al miglioramento continuo tramite metodologie Lean / Six Sigma
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Meccanica, preferibilmente con focus su sistemi di combustione.
- Esperienza comprovata nella progettazione termica.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana.
- Possesso del Work Visa, ove richiesto.
Completano il profilo:
- Solida attitudine tecnica nei temi di combustione, test sperimentali e gestione di grandi dataset.
- Capacità di problem solving e pensiero critico.
- Autonomia operativa e gestione responsabile delle attività.
- Capacità di coordinamento e gestione programmi.
- Attitudine collaborativa in team globali
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

