attività
Descrizione annuncio
Per conto di una realtà italiana leader nel settore cosmetico B2B, siamo alla ricerca un/una Industrialization Manager per potenziare l'Area Operations.
Responsibilities
La risorsa entrerà a far parte del team Industrializzazione e si occuperà di:
- Definire cicli produttivi ottimizzati in termini di tempi, costi, qualità e sicurezza.
- Gestire l'intero processo di industrializzazione, dall'analisi preliminare allo start up industriale.
- Guidare la progettazione e l'introduzione di attrezzature di assemblaggio e collaudo.
- Preventivare e gestire investimenti (CAPEX) e costi operativi (OPEX).
- Interfacciarsi con Produzione, Qualità e Manutenzione per migliorare tempi di avvio, ridurre difettosità e aumentare l'efficienza degli impianti.
- Collaborare con i clienti nella definizione delle specifiche e negli step di miglioramento del processo.
- Supportare lo scale-up dei bulk, garantendo la piena riproducibilità dei processi.
- Contribuire alla validazione dei metodi produttivi e supportare Qualità nella definizione delle Range Board.
- Trasferire know-how tecnico, favorendo la crescita e lo sviluppo delle competenze interne.
- Coordinare le attività dei fornitori esterni, monitorando coerenza con tempi e processi aziendali.
Your Profile
Requisiti richiesti:- Laurea in Ingegneria o discipline affini.
- Esperienza nel settore cosmetico, preferibilmente con conoscenza della lavorazione delle polveri e dei processi correlati.
- Approfondita conoscenza dei processi di industrializzazione.
- Competenza nella gestione di impianti, cicli produttivi e attrezzature.
- Esperienza in cost controlling e miglioramento continuo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate capacità analitiche, problem solving e gestione delle priorità.
- Leadership collaborativa e attitudine alla gestione di team interfunzionali.
- Forte propensione alla condivisione delle competenze e alla diffusione del know-how tecnico.
Plus graditi:
- Esperienza diretta su impianti cosmetici dedicati alla lavorazione delle polveri.
- Intraprendenza, determinazione e orientamento al miglioramento continuo.
- Attitudine all'innovazione e alla semplificazione dei processi.
- Ambiente dinamico, giovane e collaborativo.
- Contesto tecnologico in continua evoluzione, dove il contributo tecnico ha un impatto reale.
- Flessibilità organizzativa e attenzione al work-life balance.
- Spazio per proporre idee, sperimentare e crescere professionalmente.
#LI-MZ1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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JUNIOR BACK OFFICE COMMERCIALE
Lombardia, milano - Direzione Lavoro Group
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 del 21/1/19), Filiale di Milano2, ricerca per azienda che opera nel settore moda e design
1 JUNIOR BACK OFFICE COMMERCIALE
Il ruolo
La figura ricercata supporterà la gestione operativa del ciclo dell'ordine e il mantenimento delle relazioni con i partner internazionali
Attività principali
· Inserimento e monitoraggio degli ordini (campagna vendita e riassortimenti).
· Gestione della corrispondenza commerciale con clienti esteri e distributori.
· Supporto alla predisposizione della documentazione necessaria per l'export (fatturazione, certificati, packing list).
· Interfaccia costante con i reparti logistica e produzione per garantire il rispetto dei tempi di consegna.
· Supporto durante i periodi di campagna vendita in showroom.
Requisiti:
· Laurea (anche triennale) in discipline economiche, linguistiche o umanistiche.
· Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua Russa è considerata un requisito fortemente preferenziale.
· La conoscenza di gestionali ERP (es. Stealth, SAP, Team system) è un plus.
· Eccellenti capacità comunicative, attitudine al problem solving e resistenza allo stress durante i picchi stagionali.
Inquadramento
Contratto full time a tempo determinato con successivo inserimento a tempo indeterminato con inquadramento definito in sede di colloquio
Sede di lavoro: Milano (MI)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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18/02/2026
Nuovo!
Esperto Avanzamento Produzione Maglieria Luxury
Italia, Lombardia, Monza - LHH
Per azienda cliente, nota come eccellenza del Made in Italy nel settore del Cashmere di Lusso, con sede a Monza, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Esperto di Avanzamento Produzione Maglieria.
Responsibilities
La figura si occuperà del monitoraggio e dell'avanzamento della produzione, con una presenza costante e attiva in reparto e un approccio proattivo, concreto e orientato al problem solving.
La risorsa collaborerà direttamente con il Responsabile di Produzione, contribuendo al rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle priorità operative tipiche di un contesto luxury ad alta complessità.
Principali responsabilità
Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione rispetto al piano, verificando ordini, lotti, fasi e date di consegna
Supportare il Responsabile di Produzione nella supervisione della programmazione e nella gestione delle priorità operative
Coordinare e seguire operativamente i reparti interni e i fornitori esterni (conto lavoro, terzisti, tintorie)
Gestire e risolvere criticità produttive (ritardi, mancanze materiali, problemi qualitativi, fermi di produzione), proponendo soluzioni operative
Negoziare operativamente con i fornitori su tempi, priorità, capacità e modalità di esecuzione, in allineamento con il Responsabile di Produzione
Controllare la disponibilità delle materie prime (filati, tessuti, accessori) in collaborazione con Magazzino e Acquisti
Gestire e verificare DDT, flussi logistici e trasporti, assicurando tracciabilità e correttezza documentale
Interfacciarsi con tintorie, lavanderie e reparti produttivi per la gestione dei flussi, delle priorità e delle non conformità
Aggiornare sistemi gestionali e report di avanzamento, garantendo dati affidabili e tempestivi
Collaborare con Qualità, Tecnico e Logistica per il mantenimento degli standard di eccellenza del prodotto luxury
Your Profile
Verranno prese in considerazione candidature che presentano le seguenti caratteristiche:
- Esperienza in contesti manifatturieri strutturati, preferibilmente nel settore maglieria, cashmere o abbigliamento di alta gamma
- Conoscenza dei processi produttivi e della gestione conto lavoro
- Capacità di negoziazione operativa con fornitori e terzisti
- Capacità di lettura di cicli di lavorazione, distinte base e schede tecniche
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali (ERP/MRP, Excel)
- Attitudine al lavoro operativo in produzione e alla gestione di attività multiple
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
Competenze personali:
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- Approccio hands-on, proattivo e orientato alla soluzione dei problemi
- Persona flessibile, dinamica, adattabile al cambiamento e agile nella gestione delle priorità
- Capacità organizzative e di gestione di contesti complessi e variabili
- Comunicazione chiara ed efficace con reparti interni e fornitori
- Spirito di collaborazione, senso di responsabilità e orientamento al risultato
- Sensibilità per qualità, prodotto e standard del lusso
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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07/03/2026
Nuovo!
STORE MANAGER PER WINDTRE_CC WATERFRONT GENOVA
Liguria, Genova - Adecco Italia
Stiamo cercando persone dinamiche, appassionate e pronte a mettersi in gioco per l'apertura di un nuovo punto vendita con grande potenzialita di crescita! Un progetto ambizioso, una vera sfida e un'occasione per contribuire attivamente alla nascita di una nuova squadra motivata e orientata a raggiungere grandi risultati.Offriamo: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, full time su turni 6 giorni su 7, con possibilita di proroghe Inquadramento iniziale 3° livello TLC + premi mensili Possibilita di assunzione diretta da parte dell'azienda cliente. Formazione on the job per il primo mese a fianco dei migliori Store Manager presso un punto vendita gia operativo e consolidato in un'altra regioneProfilo ricercato: Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria Pregressa esperienza nel settore delle vendite e nella gestione di un team maturata nel settore telecomunicazioni, energia, assicurazioni Forte motivazione e ambizione nel raggiungimento degli obiettivi di performance Ottime doti comunicative e orientamento al cliente Desiderio di crescere professionalmente Disponibile a lavorare su turni dal lunedi alla domenica e ad effettuare formazione on the job fuori regione in uno dei nostri punti vendita Disponibilita oraria: Full Time
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06/03/2026
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