Descrizione annuncio
Per azienda cliente operante nel settore bancario in zona Vicenza Ovest, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Gestore Affluent.
La risorsa, inserita all'interno della filiale di riferimento, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo di un portafoglio clienti segmento Affluent, offrendo consulenza personalizzata in ambito finanziario, assicurativo e creditizio.
Opererà in coerenza con i valori del Credito Cooperativo, con forte orientamento alla relazione, alla consulenza di qualità e allo sviluppo del territorio.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti Affluent
- Analisi dei bisogni finanziari, patrimoniali e previdenziali
- Proposta di soluzioni di investimento, risparmio gestito e prodotti assicurativi
- Consulenza creditizia (mutui, finanziamenti personali)
- Attività di sviluppo commerciale e acquisizione nuovi clienti
- Monitoraggio continuo del portafoglio e presidio della redditività
- Operatività nel rispetto della normativa vigente (MiFID, IVASS, antiriciclaggio)
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di Gestore Privati / Personal Banking / Affluent
- Ottima conoscenza dei prodotti bancari, finanziari e assicurativi
- Abilitazione OCF (preferibile)
- Forte orientamento commerciale e relazionale
- Conoscenza del territorio di Vicenza Ovest
- Capacità di lavorare per obiettivi
Completano il Profilo
- Approccio consulenziale
- Capacità di sviluppare relazioni di lungo periodo
- Autonomia e responsabilità
- Attitudine al lavoro in team
- Orientamento ai risultati
Cosa Offre l'Azienda
- Inserimento in realtà solida e radicata sul territorio
- Portafoglio clienti assegnato
- Percorso di crescita professionale
- Sistema incentivante competitivo
#LI-VD1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

