HR MANAGER
Sede
Italia, Toscana, EMPOLI
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 04/03/2026 2026-06-04
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Orienta spa Società Benefit, filiale di Empoli, ricerca per azienda operante nel settore dei servizi ambientali,
HR MANAGER
La risorsa si occuperà di:
- coordinare l'ufficio HR per garantire una gestione efficace,
- supervisionare la gestione del personale interno, che conta oltre 1000 dipendenti,
- interfacciarsi con consulenti ed enti esterni,
- supervisionare la selezione del personale, la formazione e l'amministrazione,
- sviluppare e implementare politiche e procedure aziendali volte a promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo,
- supportare la direzione nelle strategie di employer branding, benessere organizzativo, costo del lavoro,
- collaborare con il team delle relazioni sindacali.
Si richiede:
- esperienza di almeno 5 anni come direttore del personale,
- titolo di studio universitario in Psicologia, Giurisprudenza o Economia,
- competenze nella gestione delle risorse umane, delle relazioni sindacali, dell'amministrazione e sviluppo del personale,
- capacità organizzative e gestionali, precisione e attitudine al lavoro in team.
Si offre inserimento diretto in azienda con retribuzione da valutare in base all'esperienza
Benefit: buoni pasto, flessibilità oraria
Sede di lavoro: Empoli (FI).
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Gestisce altre persone: Sì
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Nuovo!
HR Administration Specialist
Veneto, Vicenza - LHH
Per una nostra azienda cliente, realtà produttiva strutturata e in costante crescita con sede nella provincia sud di Vicenza, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
La figura affiancherà il team nella gestione amministrativa del personale, con un ruolo operativo, dinamico e a stretto contatto con il personale di stabilimento.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione presenze e cartellini : controllo ore, giustificativi, anomalie, turnazioni, straordinari, predisposizione e inserimento dati per il payroll.
- Gestione anagrafiche : aggiornamento dati, archiviazione documentale, supporto redazione documenti su assunzioni,cessazioni, variazioni, comunicazioni interne.
- Reportistica HR di base : presenze, ferie/permessi, straordinari, KPI operativi, elaborazione report.
- Supporto al personale di stabilimento : informazioni amministrative, consegna e redazione documenti, raccolta richieste interne.
- Supporto alla gestione welfare aziendale : gestione piattaforma, comunicazioni ai dipendenti e attività operative correlate.
- Supporto alla gestione tematiche privacy (GDPR) : aggiornamento informative, raccolta consensi, gestione documentazione e rispetto delle procedure aziendali a supporto del consulente esterno.
- Supporto all'HR Manager in pratiche quali redazione questionari, parità di genere ecc.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Preferibile precedente espereinza, anche breve, in amministrazione del personale o ruoli HR operativi in contesti produttivi, APL o studi di consulenza.
- Conoscenza di base delle presenze e della gestione documentale HR.
- Buone competenze informatiche (in particolare Excel).
- Esperienza pregressa con applicativi di gestione presenze (gradito ma non mandatorio l'utilizzo di AS400), piattaforma Edenred.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il personale e alla collaborazione propositiva con altri uffici/reparti.
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento in realtà consolidata e in espansione.
- Ruolo operativo, trasversale e a stretto contatto con stabilimento e funzioni HR.
- Possibilità di crescita e ampliamento delle competenze HR.
- Ambiente collaborativo e dinamico.
Sede: Plant produttivo ? Zona Sud della Provincia di Vicenza
Pacchetto retributivo indicativo: €28.000,00 - 32.000 con orario full-time.
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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04/03/2026
Nuovo!
PAYROLL SPECIALIST
Italia, Veneto, NERVESA DELLA BATTAGLIA - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda cliente della zona di Nervesa della Battaglia un profilo professionale da inserire in qualità di
PAYROLL SPECIALIST
Descrizione del lavoro: La risorsa dovrà aver maturato esperienza nella mansione. Si occuperà di:
Verifica e controllo presenze;
Supporto adempimenti obbligatori mensili ed annuali
Assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
Rapporti con consulenti esterni
Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
Esperienza pregressa nella mansione e nel settore payroll;
Gradita provenienza da ApL o da studi di consulenza del lavoro.
Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, doti organizzative, precisione e puntualità.
Tipo di assunzione: assunzione diretta in azienda.
Retribuzione: commisurata all'esperienza.
Luogo di lavoro: Nervesa della Battaglia.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Net salary proposed:
Working hours (%):
Job type:
Career level: Professional / Specialist
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04/03/2026
Nuovo!
HR manager
Italia, Veneto, venezia - LHH
Per una realtà del settore commercio con sede a Pianiga stiamo selezionando un/una HR manager con esperienza nelle aree Formazione, Payroll e Recruiting , per supportare la crescita e il potenziamento delle risorse umane in un contesto aziendale dinamico.
Responsabilità
La figura lavorerà in autonomia, riporterà alla proprietà e si occuperà delle seguenti attività
Supervisione di tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione delle performance, compensation & benefits, analisi del clima aziendale;
Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne;
Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, ferie e permessi;
Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative in collaborazione con lo studio;
Profilo
verranno prese in considerazione profili con i seguenti requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli HR, preferibilmente nel settore commercio
- Conoscenza delle principali metodologie di formazione, recruiting
- Conoscenza nella gestione di piani formativi finanziati.
- Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al problem solving.
- Conoscenza di Zucchetti
- completano il profilo doti di precisione, discrezione e probelm solving.
- RAL 40/45K
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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04/03/2026
Nuovo!
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Italia, Lazio, Cassino - STAFF SPA
STAFF SpA - Agenzia per il lavoro - Filiale di ATESSA, Aut. Min. Prot.11781 - seleziona per azienda cliente, operante su Cassino, un/una:
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
Responsabilità Principali
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Gestione delle presenze e turnistica, inserimento giustificativi, ferie, malattie e straordinari;
- Elaborazione delle buste paga e gestione dei relativi adempimenti mensili;
- Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro e della documentazione del personale;
- Gestione delle pratiche amministrative HR (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie);
- Supporto alle attività amministrative.
Requisiti richiesti:
- Laurea in ambito amministrativo, economico o risorse umane;
- Esperienza nella gestione presenze;
- Utilizzo avanzato di Excel per analisi, reportistica e dei principali strumenti informatici;
-
Precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative.
Orario di lavoro: Full time, 9.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00
Sede di lavoro: Cassino.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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04/03/2026
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