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Responsabile AFC  

Sede

Italia, Lombardia, Grassobbio

Settore:

Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo:

Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

Data ultimo aggiornamento: 24/03/2026

Sito web:

attività 

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Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura di Responsabile AFC.



Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Coordinamento del team contabile;
  • Predisposizione del bilancio civilistico assieme al commercialista;
  • Supervisione della contabilità generale;
  • Raccogliere e controllare le imputazioni dei costi nei centri di competenza per l'attendibilità delle rilevazioni;
  • Elaborare reporting di redditività periodici nei tempi e modi stabiliti;
  • Analizzare i principali costi analitici ed eseguire la relativa analisi degli scostamenti;
  • Esaminare i KPI in base ai vari centri di costo;
  • Attuare analisi ad hoc su richiesta riguardo gli altri dipartimenti;
  • Creazione di un Budget & Forecast;
  • Confrontarsi con le diverse figure amministrative e aziendali al fine di ottimizzare le procedure in essere e implementare ulteriori sviluppi;
  • Supportare l'area amministrativa e di controllo di gestione in progetti di trasformazione ed efficientamento;
  • Analizzare trends in ambito amministrativo e di controllo di gestione ed elementi di innovazione e valutare opportunità di adozione ed impatti tecnico organizzativi.


Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa nel ruolo;
  • Laura in Ingegneria Gestionale o Economia;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza dei software di business intelligence
  • Ottime doti relazionali e propensione al lavoro di squadra.

Sede: nell'area di Grassobbio (BG)

RAL: 60.000€

#LI-DM1



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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Responsabile Amministrativo e Finanziario

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Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/a: Responsabile Amministrativo e Finanziario Responsibilities La figura dovrà garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell'azienda, assicurando il rispetto delle normative fiscali e civilistiche, la predisposizione del bilancio, supportando la direzione nelle decisioni strategiche attraverso analisi economico-finanziarie. Principali responsabilità: - Coordinare la tenuta della contabilità generale e analitica. - Predisporre il bilancio civilistico secondo i principi contabili OIC. - Gestire le chiusure mensili, trimestrali e annuali. - Garantire il rispetto delle normative fiscali e tributarie. - Gestire dichiarazioni fiscali e rapporti con consulenti esterni. - Gestire la liquidità aziendale, cash flow e pianificazione finanziaria. - Negoziare con istituti di credito per linee di finanziamento. - Monitorare PFN, rapporti bancari e tesoreria. - Coordinare il team amministrativo-contabile. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza di almeno 7-8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati. - Ottima padronanza di strumenti informatici (ERP, Excel, Power BI). - Capacità di leadership, problem solving e orientamento ai risultati. - Buona conoscenza della lingua inglese. #LI-UF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/03/2026
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