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Software Automation Engineer / Programmatore PLC  

Standort

Italien, Lombardei, MONZA

Branche:

Metallverarbeitung

Funktion:

Technologie/EDV

Datum der letzten Aktualisierung: 05/03/2026

Aktivitäten 

Stellenbeschreibung

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CHI SIAMO

Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.


Per conto di una Società cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Software Automation Engineer / Programmatore PLC.


Il tuo ruolo

La risorsa sarà inserita nel team Software interno e si occuperà dello sviluppo e della messa in servizio di software PLC per impianti automatici.

In particolare, la figura avrà le seguenti responsabilità:

  • Progettazione e sviluppo del software PLC secondo le specifiche funzionali e gli standard aziendali
  • Programmazione dei dispositivi bordo macchina (drive, inverter, I/O distribuiti, HMI)
  • Supporto alle attività di collaudo interno
  • Partecipazione alle attività di messa in servizio presso il cliente finale, quando richiesto
  • Interfaccia tecnica con fornitori e software house esterne per il coordinamento dello sviluppo software e delle fasi di commissioning
  • Supporto alla standardizzazione delle librerie software aziendali

L'ambiente di lavoro è altamente tecnico e orientato alla realizzazione di impianti su commessa.



Il profilo ideale

  • Laurea triennale in ambito tecnico (Automazione, Elettronica, Informatica o equivalente)
  • Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software PLC per macchine o impianti nel settore Handling o automazione industriale
  • Ottima conoscenza PLC Siemens (TIA Portal)
  • Programmazione HMI Siemens
  • Conoscenza reti industriali Profinet
  • Buona conoscenza di inverter e sistemi di azionamento
  • Esperienza nello sviluppo di logiche sequenziali e gestione automazioni complesse

Competenze preferenziali

  • Azionamenti Sinamics S120 e G120
  • PLC Safety
  • Bus AS-i e IO-Link
  • Esperienza nella gestione di assi elettrici e motion control

Cosa offriamo

Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 50K.

Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdì

Luogo: Monza. Richiesta disponibilità a trasferte per attività di messa in servizio della durata massima continuativa di circa 2 mesi (40% max annuo)


Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!


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Vertragstyp: Festanstellung

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Company Overview Realtà industriale attiva nel settore machinery, con una struttura solida e un forte radicamento territoriale. L'azienda si trova oggi in una fase di evoluzione tecnologica: il livello di IT adoption non è ancora pienamente sviluppato, ma la Direzione ha avviato un percorso strutturato di trasformazione digitale, con investimenti già approvati e una chiara volontà di innovazione. In questo contesto, l'IT è destinato a diventare una leva strategica per l'efficienza operativa, il controllo di gestione e il supporto alle decisioni. Responsabilità Mission del Ruolo La figura ricercata avrà la responsabilità della governance tecnica dell'intera area IT e guiderà un progetto strategico di migrazione ERP, già approvato e finanziato. Sarà una figura chiave, a diretto riporto della Direzione, con la possibilità concreta di: - Strutturare l'architettura IT aziendale - Portare iniziative migliorative - Abilitare strumenti di analisi e controllo - Generare valore tangibile per il business Il ruolo richiede un profilo tecnico senior, con approccio hands-on e visione architetturale. Responsabilità ERP Migration & Digital Enablement - Coordinamento tecnico del progetto di migrazione ERP - Interfaccia con system integrator e software house - Raccolta requisiti tecnico-funzionali con le funzioni aziendali - Supervisione ambienti test, UAT e go-live - Governance delle integrazioni tra ERP e sistemi satellite È richiesta esperienza concreta in progetti di migrazione ERP, preferibilmente in contesti PMI / non enterprise. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central. Infrastructure & System Engineering - Progettazione e gestione architettura server (on-prem e/o hybrid) - Amministrazione Windows Server - Active Directory, GPO, DNS, DHCP - Virtualizzazione (VMware e/o Hyper-V) - Networking (VLAN, firewall, VPN, routing, switching) - Backup, disaster recovery e business continuity - Cybersecurity (patch management, hardening, endpoint protection) - Monitoraggio infrastruttura e capacity planning - Gestione storage (NAS/SAN) - Gestione licensing Microsoft - Razionalizzazione e governance dei fornitori IT Non è prevista la gestione diretta di help desk operativo. Data, Finance & Business Intelligence - Estrazione e interrogazione dati tramite SQL - Modellazione dati provenienti da ERP - Supporto allo sviluppo di dashboard direzionali - Costruzione KPI a supporto di Finance e Controlling - Miglioramento qualità, coerenza e strutturazione del dato Costituirà titolo preferenziale la capacità di sviluppare reportistica evoluta (es. Power BI) con particolare focus su dati economico-finanziari. Profilo Profilo ideale - 5?10 anni di esperienza in ruoli IT infrastrutturali - Background da System Engineer - Esperienza in migrazione/implementazione ERP - Competenze solide su infrastruttura Microsoft e networking - Buona conoscenza SQL - Approccio proattivo e orientato al miglioramento - Capacità di dialogo diretto con la Direzione Sede di Lavoro: Orzinuovi + trasferte nelle altre sedi del gruppo Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro + auto Aziendale Perché questa opportunità - Progetto ERP già approvato e finanziato - Forte commitment della Direzione verso la digitalizzazione - Ruolo centrale e ad alto impatto - Ampio margine di autonomia e proposta «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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26/02/2026
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