Project Manager - settore machinery  

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore machinery, tra i principali player mondiali nel suo settore. All'interno di un reparto strutturato e dinamico, suddiviso per aree strategiche a livello territoriale e di tipologia di business, l'inserimento della risorsa ha come obiettivi il rafforzamento del team, con l'obiettivo di incrementare il livello di ownership nella gestione dei Clienti e garantire adeguata continuità operativa nelle attività. Il ruolo si esprime all'interno di un contesto multidisciplinare, con interfaccia costante verso molteplici funzioni ? vendite, ufficio tecnico, acquisti, collaudo, service - e focus su progetti del valore variabile.

Responsabilità

La Risorsa Selezionata, riportando al program manager di riferimento e all'interno di un'organizzazione a matrice debole, avrà l'obiettivo di presidiare i progetti assegnati con l'obiettivo di garantirne la sostenibilità e coordinare le attività cross- funzionali, dalla presa in carico della commessa alla consegna della macchina al cliente. sarà nello specifico incaricata delle seguenti attività:

? Presidiare l'intero progetto dalla fase pre-sales alla consegna e firma del verbale di accettazione da parte del Cliente, garantendo il rispetto dei tempi, costi e qualità delle soluzioni implementate;

? Supportare il Cliente durante il progetto ? es. aggiornamento su tempistiche di progetto, gestione di modifiche, informazioni sui pagamenti, gestione di eventuali reclami ? coinvolgendo i dipartimenti interni specializzati;

? Predisporre e aggiornare i GANTT e la documentazione di progetto;

? Redigere le offerte d'ordine per i progetti più standardizzati;

? Interfacciarsi con i diversi reparti aziendali (commerciale, ufficio tecnico, acquisti, collaudo, assistenza tecnica) in riunioni periodiche di allineamento circa l'andamento del progetto ed eventuali azioni da implementare.

Profilo

Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:

? Laurea in ingegneria (gestionale, meccanica, meccatronica, elettrica, civile, ecc.)

? Esperienza pregressa di 3+ anni in ruoli di gestione progetti o in contesti tecnico-commerciali, preferibilmente in aziende costruttrici di macchinari industriali o di prodotti ad elevata complessità

? Ottima conoscenza della lingua inglese; costituisce titolo preferenziale la padronanza del tedesco

? Disponibilità a trasferte worldwide (per circa il 40% del tempo)

? Buona dimestichezza con strumenti software per la gestione di progetti e con i più diffusi CRM (preferibile conoscenza di Salesforce)

? Capacità di lavorare in contesti complessi e con organizzazione a matrice, con interfaccia verso reparti tecnici e commerciali.

Completano il profilo ricercato: spiccate capacità organizzative, ottime capacità relazionali, orientamento al risultato e al cliente, predisposizione alla gestione di interlocutori internazionali, flessibilità e dinamismo. L'azienda offre un contesto strutturato con un impianto formativo d'eccellenza, una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti (smart working, flessibilità, ecc.) e ottime prospettive di crescita in un ambiente dinamico e sfidante.

Sede di lavoro: provincia di Vicenza

Settore: Machinery

LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»