TIROCINANTE - STAFF INTERNO ADECCO
Sede
Italia, Aosta
Settore:
Studi professionali e di consulenza
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 06/03/2026 2026-06-06
attività
Descrizione annuncio
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per la filiale di Aosta uno/a stagista extracurriculare (aver conseguito non oltre i 12 mesi il titolo di Laurea). Responsabilita Le mansioni previste saranno legate alla segreteria generica e principalmente alla delivery come pubblicazione di annunci, screening dei curricula, colloqui conoscitivi e ricerca profili, monitorando il processo di inserimento delle risorse in azienda. Preferibile un titolo di studio in materie umanistiche e/o economiche. Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 Rimborso spese: 600€ Skill e Professionalita Il candidato dovra essere flessibile e possedere capacita di problem solving e spirito di team working. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Nuovo!
Senior Payroll Specialist
Lombardia, Seveso - LHH
Opportunità: Senior Payroll Specialist - Studio di Consulenza
Per realtà cliente, storico Studio Commercialista e di Consulenza del Lavoro in provincia di Monza e Brianza, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di Senior Payroll Specialist.
Responsabilità
La figura sarà inserita a diretto riporto del Titolare dello Studio e si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione dell'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili e inserimento delle presenze;
- Gestione dei rapporti con gli Enti Previdenziali, Bilaterali, Assistenziali e Assicurativi (INPS, INAIL, Cassa Edile);
- Invio di denunce periodiche (UNIEMENS, MUT, ecc.);
- Predisposizione e invio di iscrizioni, variazioni, modifiche di inquadramento previdenziale, denunce infortuni;
- Gestione delle pratiche di assunzione, variazioni e cessazioni;
- Redazione di contratti di assunzioni, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni, contratti di apprendistato;
- Conoscenza della materia del lavoro in termini di agevolazioni, apprendistati, tirocini, DVR;
- Conoscenza dei principali CCNL: commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edili industria e artigiani, studi professionali, terizario, spettacolo e colf;
- Gestione degli adempimenti annuali: conguagli fine anno, TFR, CU, autoliquidazioni INAIL, 770.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza all'interno di Studi di Consulenza del Lavoro/Commercialisti di almeno 5 anni;
- Diploma/Laurea in materie economiche o umanistiche;
- Costituisce requisito essenziale la conoscenza del software Job Sistemi ;
- Precisione e buone doti di gestione dei processi informatizzati;
- Affidabilità e capacità di lavorare in team.
Pacchetto indicativo : RAL 40.000 euro
#LI-MC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/03/2026
Nuovo!
HR Intern
Italia, Veneto, Limena - LHH
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco specializzata in ricerca e selezione di personale qualificato di Middle e Top Management.
Per la nostra sede di Limena (PD) stiamo ricercando un/una brillante stagista/tirocinante che desideri entrare a far parte di un'azienda multinazionale modernamente organizzata, leader nell'erogazione di servizi in ambito HR.
L'opportunità è Rivolta a
- Laureando/a che desideri approcciare il mondo delle risorse umane (tramite stage curriculare);
- Per i laureandi in Psicologia si offre la possibilità di svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo, ai fini dell'abilitazione;
- Frequentanti di master HR che abbiano la necessità di svolgere uno stage obbligatorio.
Responsabilità
Lo/a stagista, inserito/a nel Team Engineering & Manufacturing avrà modo di acquisire le principali competenze in ambito ricerca e selezione, quali scelta strategica dei canali di reclutamento, screening cv, definizione job profile per quanto riguarda profili tecnici specializzati.
La risorsa affiancherà il Manager della divisione di riferimento, supportando l'intero processo di ricerca e selezione, oltre che la fase di acquisizione e gestione delle aziende clienti.
Nello Specifico, Le Attività Saranno
- stesura e pubblicazione di job descriptions nei principali job sites partner;
- ricerca diretta ed head hunting di profili tecnici e di middle e senior management, utilizzando i principali strumenti informatici a disposizione;
- screening curricula e colloqui telefonici;
- affiancamento al consulente durante i colloqui di selezione;
- redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;
- affiancamento nell'attività commerciale e nelle visite ai clienti.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Corso di laurea in materie umanistiche e/o Psicologia e/o economiche, master in Risorse Umane, corsi di Laurea affini.
- Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office (Word, Excel, PP).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, curiosità e proattività, flessibilità ed energia, metodicità e capacità organizzative.
Sede di lavoro: Limena (PD)
#LI-MB1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/03/2026
Nuovo!
Payroll Consultant
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Opportunità: Payroll Consultant Per primaria società di servizi con sede a Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di Payroll Consultant.
Responsabilità
All'interno di un team strutturato e a diretto riporto del Payroll Manager, la persona individuata si occuperà di gestire l'intero processo paghe per una grande realtà multinazionale del settore metalmeccanico.
In particolare, si occuperà delle seguenti attività:
- Elaborazione completa del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi;
- Produzione e controllo della reportistica legata al costo del lavoro per l'azienda cliente;
- Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, mensili e annuali, inclusi calcolo e quadratura dei versamenti verso Enti, Istituti, Fondi e Casse;
- Elaborazione delle pratiche amministrative e predisposizione delle comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale (assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni);
- Gestione presenze e assenze: Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Laurea in discipline Economiche;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli payroll, maturati in ambiente di Studio o di Consulenza in Outsourcing;
- Pregressa gestione di grandi clienti internazionali;
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
- Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Inifnity;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti per la produzione di reportistica (es. Excel);
- Disponibilità a trasferte (giornaliere);
- La conoscenza della lingua inglese verrà considerata un plus.
Salary Package : RAL commisurata all'esperienza pregressa + bonus del 10%
Benefit : ticket da 7 euro al giorno, smart Working flessibile (2/3 giorni a settimana)
Location : Milano centro
#LI-MC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/03/2026
Nuovo!
Senior Payroll Consultant
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Opportunità: Senior Payroll Consultant
Per primaria società di servizi con sede a Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di Senior Payroll Consultant.
Responsabilità
All'interno di un team strutturato e a diretto riporto del Payroll Manager, la persona individuata si occuperà di gestire l'intero processo paghe per una grande realtà multinazionale del settore metalmeccanico.
In particolare, si occuperà delle seguenti attività:
- Elaborazione completa del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi;
- Produzione e controllo della reportistica legata al costo del lavoro per l'azienda cliente;
- Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, mensili e annuali, inclusi calcolo e quadratura dei versamenti verso Enti, Istituti, Fondi e Casse;
- Elaborazione delle pratiche amministrative e predisposizione delle comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni;
- Gestione presenze e assenze: Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
Laurea in discipline Economiche;
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli payroll, maturati in ambiente di Studio o di Consulenza in Outsourcing;
Pregressa gestione di grandi clienti internazionali;
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico; Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Inifnity;
Ottima conoscenza dei principali strumenti per la produzione di reportistica (es. Excel);
Orientamento alla Leadership;
Disponibilità a trasferte (giornaliere); La conoscenza della lingua inglese verrà considerata un plus.
Salary Package : range di RAL fra 35.000 e 41.000 euro + bonus
Benefit : ticket da 7 euro al giorno, smart Working flessibile (2/3 giorni a settimana)
Location : Milano centro
#LI-MC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/03/2026
Nuovo!
Business Developer ambito HR- P.IVA
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per Gruppo di consulenza professionale, organizzazione eventi e formazione, sono alla ricerca di Business Developers con P.iva per i seguenti territori: Padova, Cuneo, Alessandria, Rimini, San Marino.
Questa posizione è ideale per professionisti ambiziosi che desiderano sviluppare una solida carriera nel Sales e nella Consulenza Strategica .
Opportunità full remote.
Responsabilità
Il Junior Sales Developer (JSD) è una figura chiave nel processo di Generazione di nuove opportunità , lavorando a stretto contatto con il team di Business Development. Il suo obiettivo primario è quello di identificare, contattare e qualificare i Decision Maker all'interno di aziende target, preparando il terreno per l'intervento dei consulenti senior.
Responsabilità Principali
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Ricerca e Identificazione Target:
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Svolgere market analysis e ricerca per identificare nuovi potenziali clienti (aziende e C-Level) in linea con le aree di competenza
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Utilizzare strumenti di Business Intelligence e CRM per la mappatura del mercato
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Contatto e Qualificazione (Outbound):
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Gestire campagne di Outbound (chiamate a freddo, email, social selling su LinkedIn) per stabilire il primo contatto con i prospect qualificati.
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Condurre brevi interviste di qualificazione per comprendere le sfide attuali del potenziale cliente e la potenziale aderenza con le soluzioni di consulenza di gruppo
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Prenotare e confermare meeting qualificati per i consulenti/partner senior.
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Gestione Pipeline Iniziale:
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Mantenere e aggiornare il database CRM con tutte le interazioni, garantendo la pulizia e l'accuratezza dei dati.
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Monitorare i KPI specifici (numero di chiamate, tasso di conversione dei lead , meeting generati).
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Collaborazione Strategica:
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Partecipare attivamente ai briefing con i Team di Sviluppo Commerciale e Marketing per ottimizzare le value proposition e le strategie di Go-to-Market .
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Fornire feedback sulle tendenze di mercato e sulle obiezioni dei prospect per migliorare le future campagne.
Profilo
Formazione & Esperienza:
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Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze della Comunicazione o discipline affini.
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Esperienza pregressa, anche breve (6-18 mesi) in ruoli di Sales, Business Development, Lead Generation o affini, preferibilmente in contesti B2B o nel settore dei servizi professionali/consulenza.
- Buona padronanza della lingua inglese
Completano il profilo Mentalità Commerciale e Orientamento al Risultato, Eccellenti Capacità Comunicative, resilienza e proattività.
Si offre collaborazione in p.iva- full remote
Compenso: 50.000€ + parte variabile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
06/03/2026
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