Descrizione annuncio
Per importante realtà di riferimento a livello europeo nella produzione e commercializzazione di soluzioni vegetali per architettura del paesaggio e riqualificazione ambientale, stiamo ricercando un Export Area Manager con consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo dei mercati esteri, con un focus particolare su piante in vaso e da esterno destinate al verde urbano, al paesaggismo ed alla distribuzione specializzata.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti internazionale, con particolare attenzione a mercati europei ed extra-europei
- Coordinamento delle attività commerciali, dalla trattativa alla logistica, garantendo un servizio personalizzato e puntuale
- Partecipazione a fiere internazionali di settore e visite regolari ai clienti per rafforzare le relazioni e cogliere nuove opportunità di business
- Analisi dei trend di mercato e collaborazione con il team produttivo per l'ottimizzazione dell'offerta in base alle esigenze locali
- Supporto nella definizione delle strategie di pricing e posizionamento del prodotto nei diversi mercati
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza approfondita del settore vivaistico e delle dinamiche del commercio internazionale.
- Ottime capacità relazionali e negoziali in contesti multiculturali.
- Padronanza delle lingue straniere (inglese fluente, preferibilmente anche francese o tedesco).
- Forte orientamento al risultato e alla customer satisfaction.
- Sede: Italia
- Mandatoria la provenienza dal settore di riferimento o affini.
Cosa Offriamo:
- Inquadramento a tempo Indeterminato
- RAL in base alla seniority, in un range da 30.000,00 a 40.000,00 + MBO
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

