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COMMERCIALE JUNIOR (PRIMA ESPERIENZA)  

Sede

Italia, Marche, PESARO

Settore:

Altro

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 10/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Per azienda cliente, cerchiamo un commerciale dinamico e motivato che si occupi della vendita diretta dei prodotti presso clienti e potenziali clienti, utilizzando il furgone aziendale. La figura sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti nella zona assegnata.

Attività principali

  • Visitare clienti attivi e potenziali sul territorio
  • Presentare e proporre i prodotti aziendali
  • Gestire ordini e consegne immediate dal furgone
  • Incassare pagamenti e compilare report giornalieri
  • Curare la relazione con il cliente e fidelizzarlo

Cosa offre l'azienda
Luogo di lavoro: Pesaro e area di competenza assegnata
Orario di lavoro: Full time
Contratto: Inserimento iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta
  • Patente B (obbligatorio!)
  • Buone capacità relazionali e comunicative
  • Spirito di iniziativa e orientamento agli obiettivi
  • Affidabilità e organizzazione
  • Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo (gradita ma non indispensabile)

Se possiedi tutti i requisiti di commerciale junior e desideri candidarti all'offerta, inviaci il tuo curriculum, ti stiamo aspettando: During Filiale di Pesaro


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IMPIEGATO/A TECNICO PRE E POST VENDITA ? FERMO (FM)

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Sede di lavoro: Fermo (FM) Contratto e inquadramento: da definire in base all'esperienza Per azienda strutturata ricerchiamo una figura da inserire nell'area Pre e Post Vendita. Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la risorsa opererà a diretto riporto del Responsabile del Post Vendita. Attività principali - Gestione dell'assistenza tecnica after sales e back office tecnico post vendita, interfacciandosi con clienti e agenti e fornendo informazioni tecniche, attuando gli interventi necessari - Assistenza pre-vendita a supporto dell'area commerciale - Gestione delle problematiche tecniche riscontrate dal cliente e analisi delle casistiche più frequenti - Supporto al personale tecnico nella risoluzione delle problematiche - Gestione delle attività legate alle garanzie - Monitoraggio costante della qualità del servizio offerto ai clienti Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 ? L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 ? 216/03). - Diploma tecnico o Laurea in meccanica o elettronica (requisito fondamentale) - Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito fondamentale) - La conoscenza di ulteriori lingue (spagnolo, francese, tedesco) sarà considerata un plus - Buona dimestichezza con il Pacchetto Office - Buone doti relazionali e capacità di lavoro in team - Dinamicità e predisposizione al problem solving
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Una realtà italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di arredi, riconosciuta per qualità, innovazione e cura del dettaglio, ricerca un/una: EXPORT AREA MANAGER ? Mercati francofoni Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e gestire le vendite nei mercati francofoni, con particolare attenzione a Francia, Belgio e Svizzera francese e altre zone UE. - Consolidare e ampliare la rete commerciale (GDS, GDO). - Condurre attività di scouting commerciale per nuove opportunità di business. - Gestire trattative commerciali e ciclo di vendita end-to-end. - Mantenere relazioni costanti con i partner esistenti, pianificando visite periodiche. - Analizzare KPI, trend di mercato e azioni dei competitor nei mercati assegnati. - Collaborare con l'ufficio tecnico, marketing e customer service per garantire un servizio commerciale efficace. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza del settore arredo/design. - Esperienza pregressa nel ruolo di Export Area Manager o simili. - Ottima conoscenza della lingua francese. - Spiccate doti commerciali, negoziali e relazionali. - Disponibilità a trasferte nei mercati assegnati. - Mentalità orientata agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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ADDETTO/ADDETTA VENDITE ? SETTORE ILLUMINAZIONE (con conoscenza AutoCAD)

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