Housekeeping Supervisor
Sede
Italia, Siena e provincia
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 10/03/2026 2026-06-10
attività
Descrizione annuncio
Responsabilità:
- Coordinare e supervisionare il team di housekeeping garantendo la cura di camere e aree comuni.
- Eseguire ispezioni regolari per assicurare il rispetto degli standard qualitativi del brand e un livello costante di pulizia, ordine e presentazione.
- Organizzare turni, distribuire compiti e monitorare l'efficienza operativa del personale.
- Collaborare con gli altri reparti per offrire un servizio personalizzato agli ospiti.
- Gestire inventari, stock di amenities e forniture, supervisionando i rapporti con la lavanderia.
- Garantire il corretto utilizzo e la manutenzione di prodotti, attrezzature e materiali di pregio.
- Assicurare l'applicazione di procedure di sicurezza, igiene e sostenibilità ambientale.
- Supportare la formazione del personale e contribuire allo sviluppo professionale del team.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in un ruolo di Housekeeping Supervisor, preferibilmente in hotel di lusso o 5 stelle.
- Conoscenza approfondita degli standard di qualità dell'hotellerie internazionale.
- Capacità di coordinare team e di lavorare in contesti che richiedono elevata attenzione al dettaglio.
- Ottime competenze organizzative e predisposizione al servizio personalizzato.
- Conoscenza di PMS e strumenti digitali per la gestione operativa del reparto.
- Ottima padronanza della lingua italiana e ottima conoscenza dell'inglese.
Resort di lusso immerso nelle colline toscane.
Ruolo stagionale con vitto e alloggio.
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Nuovo!
HR Business Partner M/F)
Italia, Vicenza e provincia - Page Personnel
L'HR Business Partner (M/F) si occuperà di:
- Gestione del recruiting per figure operative e profili base.
- Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni).
- Supporto alla gestione della turnistica in collaborazione con produzione e responsabili di turno.
- Relazione costante con i capi produzione e i referenti aziendali.
- Attività di amministrazione del personale (presenze, documentazione, rapporti con consulenti esterni).
- Gestione e coordinamento della formazione finanziata.
L'HR Business Partner (M/F) ideale, possiede:
- Esperienza di 5-8 anni in ruoli HR generalisti o HR Business Partner, preferibilmente in contesti produttivi.
- Buona conoscenza dei processi di selezione, amministrazione del personale e gestione operativa HR.
- Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi, in particolare con figure operative e di linea.
- Approccio concreto, autonomia operativa e orientamento alla risoluzione dei problemi.
- Buone capacità organizzative e comunicative.
La nostra azienda cliente è una realtà del settore FMCG di medie dimensioni, con una solida presenza nel mondo FMCG a Vicenza . La realtà conta un fatturato di oltre 80mln e circa 100 dipendenti.
Opportunità professionale per una figura di HR Business Partner (M/F), all'interno di un contesto dinamico, in crescita ed espansione.
Il ruolo prevede autonomia nella gestione HR dell'azienda, con il supporto del Dottore Generale e del CFO.
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10/03/2026
Nuovo!
OPEN DAY 24 MARZO
Italia, Emilia-Romagna, MIRANDOLA - Orienta
Sei alla ricerca di nuove opportunità lavorative?
“ Hai appena concluso gli studi e cerchi il tuo primo impiego?
„ Sei disoccupato e desideri rientrare nel mondo del lavoro?
Orienta Spa – Filiale di Mirandola ti aspetta
… MARTEDì 24 MARZO 2026
per il nostro OPEN DAY, una giornata dedicata all'orientamento professionale.
Dove: Via Antonio Bernardi 1, Mirandola
˜ Orari:
• dalle 10:00 alle 13:00
Durante l'Open Day potrai sostenere un colloquio conoscitivo, confrontarti sulle opportunità lavorative e formative più in linea con il tuo percorso e ricevere un supporto personalizzato.
Sara e Angelica saranno liete di accoglierti, ascoltarti e orientarti verso la soluzione più adatta a te. Non perdere questa occasione!
ΠPer arrivare preparato, visita il nostro sito www.orienta.net e individua le posizioni che desideri approfondire durante il colloquio.
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ž Info e appuntamenti:
Orienta Spa – Società Benefit
Tel. 0535 27425
² WhatsApp 335 5413782
...
10/03/2026
Nuovo!
HR Business Partner (M/F)
Italia, Treviso - Page Personnel
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Business Partner avrà le seguenti responsabilità:
- Collaborare con i manager di linea per tradurre le esigenze di business in azioni HR efficaci;
- Garantire la corretta implementazione delle politiche e procedure HR (contrattualistica, variazioni, premi);
- Supportare performance management, talent development e piani di crescita;
- Affiancare il team nella gestione delle relazioni sindacali e contenziosi;
- Partecipare a selezione, onboarding, employer branding e iniziative di engagement;
- Monitorare KPI HR e contribuire all'analisi dei dati e reportistica.
Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Business Partner possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza in ruoli HR Generalist o HR Business Partner in contesti strutturati;
- Conoscenza normativa del lavoro e CCNL Metalmeccanico, Commercio, Dirigenti Industria;
- Confidenza con il ciclo di vita del dipendente e utilizzo di SW HR (preferibile SuccessFactors);
- Ottime capacità organizzative e orientamento al risultato;
- Spiccate doti relazionali, ascolto attivo e attitudine al lavoro in team;
- Proattività e capacità di influenzare positivamente i processi decisionali.
Gruppo multinazionale italiano, leader nel settore Manufacturing and Production di Treviso, con oltre 700 dipendenti e presenza globale. L'azienda si distingue per innovazione tecnologica, solidità e attenzione allo sviluppo delle persone. Contesto dinamico e strutturato, con politiche HR evolute e progetti di digitalizzazione.
Opportunità professionale per una figura di HR Business Partner (M/F), all'interno di un contesto dinamico, in crescita ed espansione.
Il ruolo prevede autonomia nella gestione HR di una linea di business dell'azienda, con il supporto del Dottore Risorse Umane e dei colleghi del team.
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10/03/2026
Nuovo!
Addetto/a di filiale - HR Recruiter
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - DURING S.P.A.
During S.p.A., Agenzia per il lavoro, ricerca per la propria filiale di Parma (PR) un/a Addetto/a di Filiale HR Recruiter, da inserire presso proprio organico.
La figura ricercata si dovrà occupare di ricerca e selezione del personale, inserimento Job inserzioni, contatti con i clienti per fornire servizio di ricerca selezione personale e amministrazione del personale somministrato.
Si ricerca personale che abbia maturato almeno 2 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, possibilmente svolti presso altre APL.
L'orario di lavoro sarà Full-time dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
La ricerca ha scopo di assunzione
Si richiede:
- diploma di scuola superiore;
- esperienza di almeno 2 anni nel settore HR;
- buone capacità di comunicazione e relazione con le persone;
- predisposizione al lavoro in Team e problem solving;
- residenza limitrofa al luogo di lavoro (Parma - PR);
- ESSERE AUTOMUNITI.
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09/03/2026
Nuovo!
HR SPECIALIST
Italia, Emilia-Romagna, GATTATICO - DURING S.P.A.
Si ricerca HR SPECIALIST per azienda multinazionale.
L'addetto/addetta alle risorse umane si occuperà delle seguenti attività:
- amministrazione del personale;
- colloqui di selezione;
- gestione presenze, ferie, permessi;
- interfaccia con i colleghi delle sedi europee.
- Pregressa esperienza;
- laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- conoscenza lingua inglese livello B2 (minimo);
- conoscenza workday e cloudpay.
Luogo di lavoro: Gattatico (RE).
Il lavoro si svolge dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00.
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio.
Aspettiamo la tua candidatura, During Spa, filiale di Curtatone (MN)
#offertedelmese
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09/03/2026
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