Responsabile Amministrativ/A Contabile - Automazione Industriale
Sede
Italia, Toscana, Pisa
Settore:
Altro
Ruolo:
Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Data ultimo aggiornamento: 10/03/2026 2026-06-10
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale ? filiale di PRATO - per azienda con operante nel settore dell'automazione industriale, ricerca: il/la
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A CONTABILE - Automazione Industriale
La risorsa, inserita come responsabile amministrativa - contabile, si occuperà di:
- Supervisione e coordinamento delle attività amministrative e contabili
- Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori
- Predisposizione bilancio ante imposte e supporto ai consulenti esterni
- Controllo di gestione e reportistica periodica alla Direzione
- Gestione adempimenti fiscali e normativi
- Coordinamento e formazione di due risorse amministrative
- Gestione rapporti con banche, consulenti e revisori
Si richiede:
- Diploma e/o Laurea in ambito economico, o affini;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella mansione sopra descritta, maturata all'interno di aziende di produzione;
- Esperienza in ruoli di responsabilità
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse;
vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - Filiale di Prato, Via Bologna 88 ? 59100 Prato (PO) - Tel. 0574/693540. Email: risorsaprato@larisorsaumana.it
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Nuovo!
ADDETTO/ADDETTA ALLA CONTABILITA'
Toscana, CAMPI BISENZIO - DURING S.P.A.
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico
un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA CONTABILITA'.
La risorsa inserita nel team amministrativo si occuperà delle seguenti mansioni:
- contabilità generale (ciclo attivo e passivo);
- fatturazione Italia ed Export;
- riconciliazioni bancarie;
- gestione scadenziario fornitori e clienti;
- gestione agenti e liquidazione provvigioni Enasarco/Firr.
- diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia;
- esperienza pregressa nel ruolo;
- buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato;
- gradita conoscenza normativa IVA e adempimenti fiscali.
L'azienda cliente è una strutturata realtà operante nel settore tessile.
L'orario di lavoro sarà full time dal lunedì al venerdì.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento in azienda.
Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato
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10/03/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO collocamento mirato L.68/99
Italia, Toscana, CAMPI BISENZIO - DURING S.P.A.
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico
un/una IMPIEGATO/A IN UFFICIO AMMINISTRATIVO iscritto/a al collocamento mirato L.68/99.
La risorsa sarà inserita in ufficio amministrativo e darà supporto prevalentemente nelle attività di fatturazione, registrazioni in partita doppia, verifica posizioni bancarie, corrispondenze con la clientela.
Si richiede:
- pregressa esperienza nella mansione;
- iscrizione al collocamento mirato L.68/99.
- ottime doti organizzative e relazionali;
- disponibilità immediata.
L'azienda situata a Campi Bisenzio (FI) è una storica realtà operante nel settore metalmeccanico.
L'orario di lavoro sarà part-time 21h settimanali dal lunedì al venerdì.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento.
Aspettiamo la candidatura: During filiale di Prato
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10/03/2026
Nuovo!
HR GENERALIST
Italia, Toscana, Livorno - LHH
Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di Hr generalist.
Responsabilità
La figura, a diretto riporto del hr manager, si occuperà delle seguenti attività:
Recruiting & onboarding
Gestione amministrativa del personale (in ottica di supporto nella gestione presenze, ferie, permessi e raccolta e verifica delle informazioni per payroll);
Formazione e sviluppo: analisi fabbisogni formativi e coordinamento dei piani formativi in ottica di sviluppo competenze; monitoraggio delle attività di training, raccolta feedback e reportistica;
Performance & People Management: supporto ai processi di performance appraisal, affiancamento ai manager nella gestione di tematiche HR quotidiane e coinvolgimento in iniziative di employee engagement e sviluppo organizzativo;
HR Reporting & Projects: preparazione di report periodici (turnover, assenteismo, KPI HR);
Partecipazione a progetti HR trasversali (digitalizzazione, benessere aziendale, C&B, ecc).
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia, giurisprudenza o affini.
Almeno 4 anni di esperienza maturati in ruoli hr con un minimo di esperienza diretta su tematiche relative a compensation & benefit, sviluppo organizzativo e sviluppo competenze.
Conoscenza dei principali processi HR end-to-end.
Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Proattività e orientamento alla soluzione.
Precisione e capacità organizzative.
Il lavoro è in presenza.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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09/03/2026
Nuovo!
SUPPLIER AND TREASURY ACCOUNTANT SPECIALIST
Italia, Toscana, Livorno - LHH
Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di supplier and treasury accountant specialist.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione rapporti con i fornitori e pianificazione dei flussi passivi
Classificazione dei fornitori in base alle esigenze operative e al settore merceologico di appartenenza e supporto alle decisioni aziendali attraverso un'analisi strutturata della base fornitori.
Gestione documentale e supporto alla tesoreria attraverso la raccolta delle fatture passive necessarie per la programmazione dei pagamenti ed il supporto alle attività generali di tesoreria per garantire una visione aggiornata delle uscite finanziarie programmate.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Formazione in materie economiche (diploma di ragioneria e laurea anche breve in economia).
Conoscenza dei processi amministrativi e contabili relativi al ciclo passivo.
Familiarità con strumenti gestionali (preferibilmente TeamSystem Gamma).
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (pivot).
Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile)
Ottime capacità comunicative e relazionali, problem solving e attitudine alla mediazione.
Precisione, riservatezza e affidabilità.
Capacità di lavorare in coordinamento con diverse funzioni aziendali.
Gestione delle priorità e orientamento al rispetto delle scadenze.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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09/03/2026
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