Per conto di un'importante realtà operante nel settore delle infrastrutture e dei servizi di mobilità, siamo alla ricerca di un
IT Application Platform Manager
che avrà la responsabilità di presidiare e guidare l'evoluzione delle piattaforme applicative legate al servizio di digital payments.
La figura ricoprirà un ruolo chiave nel garantire la continuità operativa dei sistemi esistenti, coordinando team tecnici interni ed esterni e supportando gli utenti nelle attività operative quotidiane. Parallelamente, contribuirà alla trasformazione dell'attuale ecosistema applicativo, attraverso la definizione e il coordinamento dello sviluppo di un nuovo ambiente ERP di gruppo integrato con i sistemi di contabilità e amministrazione.
Il ruolo prevede una forte interazione sia con i team IT sia con gli stakeholder di business, con l'obiettivo di garantire l'efficace funzionamento dei processi e accompagnare l'evoluzione delle piattaforme tecnologiche che supportano il business dei pedaggi.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
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Guidare il progetto di evoluzione e migrazione verso un nuovo sistema ERP di gruppo per il dominio Pedaggi, coordinando le attività di analisi dei processi esistenti, definizione dei requisiti e interazione con i team di sviluppo esterni.
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Mappare e documentare l'attuale ecosistema applicativo, analizzando processi, flussi dati e integrazioni tra il sistema ERP esistente, applicazioni legacy e strumenti amministrativi e contabili.
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Coordinare i team di sviluppo interni ed esterni, supervisionando le attività di manutenzione correttiva ed evolutiva delle piattaforme applicative.
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Garantire la continuità operativa delle piattaforme Pedaggi, monitorando i processi applicativi, analizzando le anomalie e assicurando una rapida risoluzione delle problematiche tecniche.
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Raccogliere e analizzare le esigenze degli utenti di business, traducendo le richieste operative in requisiti funzionali e interventi evolutivi sulle piattaforme.
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Supportare gli utenti nei processi operativi quotidiani, assicurando il corretto utilizzo dei sistemi e facilitando la gestione delle attività applicative.
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Pianificare e coordinare i rilasci applicativi, inclusa la gestione delle attività di test e degli User Acceptance Test (UAT) con i key user aziendali.
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Gestire le integrazioni applicative e i flussi dati tra sistemi, inclusa l'integrazione di nuove società o entità operative nel perimetro applicativo del gruppo.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
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Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
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Esperienza professionale di almeno 10 anni in ambito IT applicativo, preferibilmente in ruoli analoghi.
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Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team tecnici e fornitori esterni.
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Solida esperienza nella gestione di piattaforme applicative complesse e sistemi gestionali.
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Buona conoscenza di tecnologie e ambienti applicativi quali C#, SQL e strumenti di automazione (es. VBA).
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Familiarità con ambienti ERP, sistemi CRM, soluzioni di fatturazione e gestione documentale.
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Esperienza nella gestione di integrazioni applicative e flussi di dati tra sistemi eterogenei.
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Capacità di analizzare e comprendere sistemi legacy e di guidarne l'evoluzione verso architetture più moderne.
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Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
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Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
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Attitudine alla gestione di contesti complessi e sistemi applicativi articolati.
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Ottime capacità di comunicazione e relazione con stakeholder tecnici e di business.
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Forte orientamento alla collaborazione e al coordinamento di team multidisciplinari.
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Autonomia operativa e capacità di operare in contesti organizzativi dinamici e poco formalizzati.
#LI-SG1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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