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RECRUITING DAY NAZIONALE 18/03  

Sede

Italia, Bologna

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 10/03/2026

Sito web:

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Recruiting Day Nazionale ? Il tuo futuro inizia qui! 

Randstad Italia è lieta di annunciare un Recruiting Day Nazionale, un'opportunità unica per tutti coloro che desiderano entrare a far parte del mondo del lavoro per la prima volta o che sono alla ricerca di nuove e più stimolanti opportunità lavorative.

Si tratta di un evento speciale, con lo scopo di individuare candidati come te, disponibili a lavorare e in linea con le opportunità aperte su tutto il territorio nazionale.

Ti aspettiamo mercoledì 18 marzo dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00 in tutte le filiali Randstad d'Italia per un evento speciale dedicato a chi, come te, è motivato, appassionato e desidera fare la differenza.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

non richiesta

Perché partecipare?

  • Zero attese, tanto valore: incontra i nostri recruiter per un confronto diretto e veloce.

  • Opportunità reali: scopri le posizioni aperte ora nel tuo territorio.

  • Orientamento su misura: che tu sia un profilo senior o un giovane talento, abbiamo il percorso giusto per te.

Consulta sul nostro sito la sezione trova filiale e vieni a trovarci in quella più vicina.

Ti aspettiamo con un CV aggiornato!

 

#RecruitingDay18marzo

 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


€ 22000 - € 28000 annuale

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La risorsa a diretto riporto del responsabile del personale si occuperà dei seguenti tasks operativi: - Predisposizione di lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e documentazione correlata. - Supporto alla popolazione aziendale su tematiche: payroll; contrattualistica; normativa del lavoro. - Produzione di reportistica HR. - Supporto nella gestione del ciclo paghe in collaborazione con il provider esterno. Controllo e verifica delle bozze dei cedolini oaga. - Raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze. - Gestione cessioni del quinto, pignoramenti e previdenza complementare. - Verifica e monitoraggio dello scadenzario amministrativo. - Gestione e arichiviazione dei documenti. - Controllo documentale del personale distaccato. La risorsa deve avere i seguenti requisiti: - Esperienza di 2/3 anni nel ruolo nell'amministrazione del personale. - Conoscenza e utilizzo di gestionali e Microsoft office (Excel) - Buoma conoscenza delle tematiche payroll e dei processi HR. Storica realtà à di servizi tecnici e gestione immobiliare. Ottima opportunità di carriera.
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