HR Administration Specialist
Sede
Italia, Roma e provincia
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 12/03/2026 2026-06-12
attività
Descrizione annuncio
La risorsa a diretto riporto del responsabile del personale si occuperà dei seguenti tasks operativi:
- Predisposizione di lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e documentazione correlata.
- Supporto alla popolazione aziendale su tematiche: payroll; contrattualistica; normativa del lavoro.
- Produzione di reportistica HR.
- Supporto nella gestione del ciclo paghe in collaborazione con il provider esterno. Controllo e verifica delle bozze dei cedolini oaga.
- Raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze.
- Gestione cessioni del quinto, pignoramenti e previdenza complementare.
- Verifica e monitoraggio dello scadenzario amministrativo.
- Gestione e arichiviazione dei documenti.
- Controllo documentale del personale distaccato.
La risorsa deve avere i seguenti requisiti:
- Esperienza di 2/3 anni nel ruolo nell'amministrazione del personale.
- Conoscenza e utilizzo di gestionali e Microsoft office (Excel)
- Buoma conoscenza delle tematiche payroll e dei processi HR.
Storica realtà à di servizi tecnici e gestione immobiliare.
Ottima opportunità di carriera.
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Emilia-Romagna, CASTELNUOVO RANGONE - Orienta
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12/03/2026
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Director of Rooms
Italia, Firenze - Page Personnel
Responsabilità:
- Guidare e sviluppare il team Front Office assicurando onformità a policy, standard e procedure operative.
- Coordinare e monitorare quotidianamente i reparti di Housekeeping e Manutenzione.
- Garantire un'eccellente guest experience, supportando il team nella gestione di reclami e ospiti VIP.
- Supervisionare le attività operative di accoglienza, room assignment, flussi ospiti e gestione richieste speciali.
- Verificare qualità delle camere e degli spazi comuni attraverso ispezioni regolari.
- Analizzare dati di occupazione, forecast e KPI per ottimizzare performance in collaborazione con Sales/Revenue.
- Implementare strategie operative per migliorare ADR, occupazione e soddisfazione ospiti.
- Gestire budget, costi dei reparti Rooms, contratti outsourcing e produttività dei fornitori.
- Sviluppare talenti interni, pianificare formazione e gestire percorsi di crescita del personale.
- Monitorare la performance dei reparti tramite reportistica, audit interni e analisi dei KPI.
Requisiti:
- Esperienza in ruoli di Director of Rooms, Rooms Division Manager o analoghi, in strutture con grandi volumi.
- Solida esperienza nella gestione di team numerosi e coordinamento tra i dipartimenti interni.
- Familiarità con analisi dati, occupancy management, forecast e metriche di revenue.
- Ottime capacità comunicative, di leadership e gestione dei conflitti.
- Approccio strategico e operativo, orientato agli standard e alla qualità.
- Ottima conoscenza dell'inglese; ulteriori lingue costituiscono un plus.
- Competenza nella gestione di realtà multi-building e contesti dinamici.
Struttura alberghiera dal concept contemporaneo e internazionale con sede a Firenze.
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12/03/2026
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Italia, Emilia-Romagna, MODENA - Orienta
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12/03/2026
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Corso Gratuito - Addetto alle Risorse Umane
Italia, Lombardia, Brescia - Atena S.p.A.
Il corso di ADDETTO ALLE RISORSE UMANE si svolgerà dal 08/04 al 08/05 in modalità WEBINAR dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì per un totale di 160 ore.
È un corso GRATUITO e riservato a CANDIDATI A MISSIONE iscritti e selezionati dall'agenzia per il lavoro. È finanziato dal fondo FORMATEMP ([www.formatemp.it](http://www.formatemp.it/)) ) e promosso dall'agenzia ALI', ente attuatore Yous.
Atena è l'ente che supporta l'agenzia nell'organizzazione del corso.
Per ricevere l'attestato bisogna frequentare almeno il 70% del corso, compresi i due moduli obbligatori (Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro e Diritti e Doveri del Lavoratore in Somministrazione).
Per partecipare è necessario possedere un PC o TABLET con connessione a internet, webcam e microfono funzionanti. NON è consentito l'utilizzo dello smartphone.
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11/03/2026
Nuovo!
Stageur - Recruiter
Italia, Veneto, Villorba - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. filiale di Villorba, per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection:
Stagista Recruiter
Descrizione del lavoro:
La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro.
Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si affiancherà gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività:
- Analisi delle Job Description
- Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti
- Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.)
- Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento on line.
- Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale.
Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:
- Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi
- Diplma/laurea
- Buon utilizzo PC
Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione diretta.
Disponibilità lavorativa: full time dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Luogo di lavoro: Villorba TV
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Net salary proposed:
Work experience:
Working hours (%):
Will manage other people:
Job type:
Career level: Professional / Specialist
Education level:
...
11/03/2026
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