HR Generalist  

• Supervisione dei cedolini elaborati dal provider esterno, verificando coerenza di presenze, assenze, straordinari, turni, elementi retributivi, indennità, premi e trattenute.
• Controllo dell'allineamento tra condizioni contrattuali e busta paga secondo il CCNL applicato.
• Gestione dei rapporti operativi con il fornitore payroll per segnalare incongruenze e richiedere correzioni.
• Monitoraggio delle presenze ai fini del calcolo dei ticket restaurant e supporto alla produzione della reportistica HR/payroll (senza gestione diretta dell'intero ciclo paghe).
• Presidio HR per la sede produttiva, fungendo da referente diretto per i dipendenti su tutte le tematiche HR di primo livello.
• Supporto ai processi di people management lungo tutto il ciclo di vita: selezione in collaborazione con HR Corporate, onboarding e assistenza continua durante il percorso aziendale.
• Attività operative di amministrazione del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, modifiche contrattuali, raccolta e archiviazione documentale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di 3-5 anni in ambito HR, con esposizione a payroll o amministrazione del personale, maturata presso contesti aziendali, agenzie per il lavoro o studi di consulenza del lavoro.
• Conoscenza solida dei principali elementi che compongono la busta paga.
• Dimestichezza con INAZ e/o Zucchetti.
• Autonomia operativa e forte senso di responsabilità.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Elevata precisione e cura del dettaglio.
• Affidabilità, discrezione e rispetto della riservatezza.

L'azienda è una realtà strutturata del settore orafo, attenta alla crescita delle persone e alla qualità dell'ambiente di lavoro, dove professionalità e contributo individuale vengono valorizzati.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione compresa nel range 28.000 EUR - 32.000 EUR, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.
• Buoni pasto inclusi.
• Possibilità di crescita professionale all'interno di una grande organizzazione.
• Sede lavorativa: Valenza (AL).

Se sei interessat* a questa opportunità come HR Generalist a Valenza, invia la tua candidatura oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.