CONSULENTI DI BELLEZZA ? BEAUTY  

Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, per l'apertura di un nuovo punto vendita di catena specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e della bellezza, seleziona personale motivato e dinamico da inserire nella mansione di CONSULENTI DI BELLEZZA – BEAUTY.

Le risorse saranno inserite in un iniziale percorso di affiancamento, contrattualizzato, presso un punto vendita già avviato di circa 6 settimane. L'alloggio sarà a carico dell'azienda. Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento, pranzi e cene) verranno rimborsate tramite "Nota spese". Per questo è richiesta disponibilità allo spostamento ed al pernottamento in loco settimanalmente visto che la formazione potrà essere anche fuori regione.

Si richiede:

• Esperienza di almeno 6 mesi in realtà di Profumerie, erboristerie. Saranno valutate positivamente anche persone che abbiamo avuto esperienza in centri estetici, nonché monomarca make-up,
• Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico,
• Disponibilità al lavoro su turni, compresi festivi e weekend,
• Essere autonomi negli spostamenti,
• Completano il profilo ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti e buono standing.

Le candidature ideali dovranno possedere conoscenze specifiche in merito a famiglie olfattive e profumi, tipologie di pelle e relativi trattamenti di cosmesi da consigliare, make-up e sua applicazione sui clienti in negozio.

Si offre:

• Contratto iniziale a tempo determinato di 45 giorni dal 27/04/2026, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta.
• Inquadramento: CCNL Commercio Livello 5° (retribuzione lorda mensile 1.660,08 €pari ad una retribuzione lorda oraria di Euro 9,58)

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni con orario anche spezzato; festivi e domenicali

Luogo di lavoro: L'Aquila Ovest (AQ)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.