Segretaria amministrativa L.68/99- Part time
Sede
Italia, Veneto, VERONA
Settore:
Altro
Ruolo:
Amministrazione/Paghe e contributi
Data ultimo aggiornamento: 11/03/2026 2026-06-11
attività
Descrizione annuncio
Lavoropiù, filiale di Verona, siamo alla ricerca di un/a ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA CATEGORIA PROTETTA L.68/99.
Attività:
- gestione delle operazioni amministrative e di tutte le attività correlate
- supportare nell'elaborazione di offerte commerciali e nelle attività di back office
- Gestione delle ditte esterne (pulizie, manutenzione, sicurezza, giardinaggio)
-Organizzazione degli spazi di lavoro (uffici, postazioni, sale riunioni)
Requisiti:
- dimestichezza con pc e pacchetto Office (Posta Elettronica, Word, Excel)
- appartenenza alle categorie protette
- predisposizione al contatto col pubblico e orientamento al cliente
- capacità di problem solving, affidabilità e precisione
Orario di lavoro:
Part time- lunedi venerdi dalle 9.00 alle 13.00
Luogo di lavoro:
Verona
Inserimento:
D1 livello Ccnl Metalmeccanica
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Nuovo!
Hr Stage- Verona
Veneto, VERONA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Lavoropiù Spa, filiale di Verona, ricerca per azienda del settore automotive del territorio un/a HR da inserire in tirocinio.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- supporto nella gestione del processo di selezione in tutte le sue fasi: identificazione delle esigenze interne, stesura dei job posting interni ed esterni, screening cv e colloqui
- supporto nella pianificazione e gestione di incontri ed eventi di Talent Acquisition con scuole e università
- supporto nella gestione delle attività formative a favore dei dipendenti: tutoraggio nelle aule di formazione, somministrazione delle survey posto corso e analisi dei risultati, gestione dei piani di formazione finanziata, gestione dei contenuti inseriti nella piattaforma E-learning
- supporto nella gestione del percorso di Onboarding dei neoassunti
Requisiti:
- Laurea Magistrale in discipline economiche/umanistiche
- curiosità e predisposizione nella gestione delle relazioni interpersonali
- spiccato interesse per i processi aziendali di gestione delle risorse umane
- intraprendenza, professionalità e spiccata predilezione al lavoro in team
- proattività, capacità di analisi e risoluzione dei problemi
- ottima conoscenza del Pacchetto Office
Si offre: inserimento in stage
Luogo di lavoro: Verona
Orario: 9.00-13.00 / 14.00-18.00
...
11/03/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Italia, Veneto, TORRI DI QUARTESOLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Hai maturato esperienza nel ciclo attivo e passivo? Hai competenze contabili?
Lavoropiù filiale di Vicenza per azienda commerciale ricerca un*:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
MANSIONI:
La risorsa una volta inserita si occuperà di seguire attività amministrative quali:
-controllo documentazione e scadenze
-fatturazione attiva, passiva e liquidazione iva
Si offre assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato.
REQUISITI:
- Pregressa esperienza pregressa nella mansione
- Diploma in ragioneria (o affini) e/o laurea in economia (o affini)
- Buone doti relazionali
- Residenza in zona limitrofa
ORARIO FULLL TIME 40 ORE SETTIMANALI dal lunedì al venerdì
ZONA DI LAVORO: Torri di Quartesolo (VI)
...
10/03/2026
Nuovo!
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CATEGORIA PROTETTA
Italia, Veneto, VERONA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE.
La risorsa si occuperà di supportare le attività amministrative e contabili, gestendo la documentazione e i flussi operativi d'ufficio.
Requisiti:
- Appartenenza alle liste del collocamento mirato legge 68/99;
- Competenze informatiche di base;
- Disponibilità immediata.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì in orario giornaliero
Luogo di lavoro: Verona (VR)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#nordest
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10/03/2026
Nuovo!
ADDETTO/A AL MAGAZZINO
Italia, Veneto, NOGAROLE ROCCA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un/a ADDETTO/A AL MAGAZZINO.
Attività:
- Gestione delle attività operative quotidiane;
- Utilizzo degli strumenti e dei sistemi aziendali;
- Supporto ai rapporti con clienti e collaboratori.
Requisiti richiesti:
- Preferibile esperienza nell'utilizzo del transpallet elettrico uomo a bordo;
- Disponibilità a lavorare in ambiente a temperatura controllata.
Luogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR)
Orario di lavoro: FT 40h/settimana, dal lunedì al venerdì su due turni.
SGB Humangest promuove le pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia ogni forma di discriminazione, in qualsiasi fase del processo di selezione e impiego, basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.
#nordest
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10/03/2026
Nuovo!
BACK OFFICE
Italia, Veneto, BUSSOLENGO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE.
La risorsa si occuperà della gestione del personale, del coordinamento operativo e delle attività amministrative collegate.
Requisiti:
- Buone capacità di lavorare in team e mantenere un clima positivo;
- Atteggiamento proattivo e voglia di mettersi in gioco;
- Flessibilità e spirito di adattamento alle diverse attività quotidiane.
Luogo di lavoro: Bussolengo (VR)
Orario di lavoro: FT40h/settimana, da lunedì a venerdì dalle 8 alle 17
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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10/03/2026
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