attività
Descrizione annuncio
LHH Recruiting Solutions
, per conto di un Managed Service Provider italiano leader nel settore ICT, ricerca una figura di
Presale & Project Manager ? UCC Specialistda inserire all'interno del Team R&D, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare l'offerta a valore nell'ambito
Unified Communication & Collaboration (UCC).
Responsabilità
Responsabilità principaliLa risorsa avrà un ruolo chiave nell'evoluzione dell'offering UCC e nella gestione dell'intero ciclo di vita delle soluzioni:
- Sviluppare servizi UCC a valore, vendor‑independent e scalabili.
- Analizzare le roadmap dei principali Vendor per identificare le feature da integrare nel catalogo standard.
- Coordinare l'intero processo di sviluppo della soluzione, dall'ideazione all'adozione.
- Raccogliere, analizzare e prioritizzare i requisiti degli utenti, traducendoli in specifiche funzionali per il Team Business Applications.
- Validare la qualità dello sviluppo attraverso attività di testing e certificazione.
- Misurare l'efficacia dei miglioramenti implementati tramite metriche qualitative e quantitative.
Profilo
Requisiti indispensabili- Profonda conoscenza dei principali Vendor e delle piattaforme di Unified Communication & Collaboration.
- Mentalità da Product Manager, con capacità di trasformare esigenze specifiche in soluzioni standard e replicabili.
- Attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari e capacità di alternare pensiero creativo e analitico.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di lavorare a stretto contatto con il Team Sales per pricing, documentazione d'offerta, posizionamento e go‑to‑market.
- Contesto aziendale orientato al benessere delle persone, con turnover prossimo allo 0%.
- Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
- Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza.
- Lavoro in modalità ibrida.
- Welfare aziendale strutturato.
- Ambiente giovane, solido, dinamico e fortemente innovativo.
- Coinvolgimento in progetti strategici di trasformazione digitale.
- Piano formativo annuale condiviso con il proprio manager.
- Eventi periodici di team building.
- Bonus al raggiungimento di obiettivi.
#LI-AI2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Junior Business Intelligence
Toscana, GREVE IN CHIANTI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* Junior Business Intelligence per azienda finale di Greve in Chianti (FI).
La risorsa verrà inserita all'interno del team IT e si occuperà di realizzare dashboard, report con i dati provenienti dai diversi sistemi aziendali in modo da poter monitorare le performance e i processi aziendali.
Requisiti richiesti:
- Diploma e/o Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale o simili
- Buona conoscenza di strumenti di Business Intelligence - preferibilmente PowerBI
- Conoscenza pacchetto Office 365
- Conoscenza base di SQL e Database
Si offre:
Contratto diretto con l'azienda
RAL 25.000 € - 30.000€
Buoni pasto
Orario: full time
Sede: Greve in Chianti (FI)
...
21/03/2026
Nuovo!
IT Project Manager
Italia, Toscana, Empoli - LHH
LHH Professional Value, società del Gruppo Adecco che si occupa di Middle e Senior Management, per conto di un'azienda partner in forte crescita, impegnata nello sviluppo di soluzioni software innovative per la gestione dei servizi pubblici locali, sta ricercando un Project Manager IT capace di guidare il team di sviluppo e coordinare progetti end‑to‑end in contesti altamente normati e tecnologicamente articolati.
Responsabilità
La figura si occuperà della gestione e pianificazione delle attività del team di sviluppo, del coordinamento con clienti ed enti, e della definizione delle soluzioni tecniche migliori in base ai progetti già in corso e alle nuove evoluzioni funzionali richieste dal mercato.
Sarà responsabile del ciclo di vita del progetto: dall'analisi dei requisiti alla messa in produzione, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni e garantendo la coerenza tecnologica delle scelte rispetto all'architettura esistente.
Attività principali
- Trasformare esigenze del cliente in task realizzabili dal reparto di sviluppo.
- Coordinare e guidare la squadra di sviluppatori, organizzando le attività e monitorandone l'avanzamento.
- Programmare le fasi di progetto, definendo priorità, carichi di lavoro e milestone.
- Condurre analisi funzionali e tecniche:
- Garantire la compatibilità delle tecnologie con i progetti già attivi e con i vincoli normativi.
- Gestire i rapporti con clienti, enti e stakeholder durante tutto il progetto.
- Supportare strategicamente le scelte tecnologiche del team e fornire indicazioni chiare agli sviluppatori
Profilo
Requisiti
- Esperienza pregressa come Project Manager IT, Product Owner o ruoli affini.
- Capacità di coordinare team di sviluppo e pianificare attività tecniche complesse.
- Conoscenza dei principali stack frontend (React o equivalenti) e basi dei processi di sviluppo software.
- Ottime capacità comunicative e di mediazione con clienti e stakeholder.
- Attitudine alla leadership e al problem solving. Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda in forte espansione, con progetti innovativi e ad alto impatto.
- Team dinamico e motivato, con possibilità di crescita significativa.
- Ruolo strategico e alta autonomia decisionale.
- Formazione continua e ambiente collaborativo.
#LI-AI2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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20/03/2026
Nuovo!
SOFTWARE PROJECT MANAGER
Italia, Toscana, EMPOLI - Orienta
Orienta Spa Società Benefit, filiale di Empoli, ricerca per azienda del settore servizi ambientali,
SOFTWARE PROJECT MANAGER
La risorsa sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo dei progetti informatici del gruppo, lavorando a stretto contatto con la direzione, i referenti di area e i fornitori esterni. Seguirà l'intero ciclo di vita dei progetti: avvio, pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura, coordinando team interni e garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
Si richiede:
- esperienza consolidata in project management software,
- conoscenza di ERP/CRM, strumenti PM (Jira, MS Project, Trello) e ambienti IT/cloud,
- ottime capacità organizzative, di pianificazione, comunicazione e problem solving,
- autonomia decisionale e gestione di progetti multi-team.
CCNL applicato: Commercio.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full time 9-13 /14-18
L'inserimento e la retribuzione verranno valutati in fase di colloquio in base all'esperienza del/della candidato/a. RAL indicativa: 30/35k
Sede di lavoro: Empoli (FI)
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20/03/2026
Nuovo!
Business Intelligence / Data Analyst ? Microsoft Power Platform
Italia, Toscana, Empoli - LHH
Per azienda strutturata e in forte crescita, impegnata in progetti di analisi dati, Business Intelligence e consulenza su tecnologie Microsoft, ricerchiamo una figura di Business Intelligence / Data Analyst con solida esperienza sull'ecosistema Microsoft Data & Power Platform.
La risorsa entrerà inizialmente a supporto di progetti interni, con l'obiettivo di evolvere verso un ruolo di consulente BI per aziende clienti, lavorando su contesti reali, dati complessi e decisioni di business concrete.
Responsabilità
Responsabilità principali
-
Analisi dei dati aziendali e comprensione delle esigenze di business
-
Progettazione e sviluppo di modelli dati strutturati
-
Integrazione dati da fonti eterogenee (database, Excel, gestionali, API, cloud)
-
Sviluppo di dashboard e report avanzati in Power BI
-
Utilizzo intensivo di:
-
DAX
-
Power Query
-
SQL
-
Collaborazione diretta con stakeholder di business e team IT
-
Definizione di KPI e metriche di performance
-
Progressivo coinvolgimento in attività di consulenza BI presso clienti
Profilo
Competenze tecniche richieste
-
Power BI a livello avanzato
-
Modellazione dati
-
DAX
-
Performance e ottimizzazione report
-
SQL (scrittura query, join, aggregazioni)
-
Power Query
-
Excel avanzato
Competenze Microsoft
-
Power Platform
-
Power Automate
-
Power Apps
-
Conoscenza dell'ecosistema Microsoft 365
-
Familiarità con Azure Data Platform:
-
Azure Data Factory
-
Synapse / SQL Azure
-
Storage / Data Lake
#LI-AI2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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20/03/2026
Nuovo!
Sistemista Cloud Junior - Ambito MS365 - Azure
Italia, Toscana, Empoli - LHH
Stiamo cercando un Sistemista Cloud Junior con un forte interesse per le tecnologie cloud ? in particolare Microsoft Azure ? che voglia crescere in un ruolo a cavallo tra analisi tecnica e delivery progettuale.
La figura lavorerà a stretto contatto con un referente tecnico senior, che si occuperà dell'analisi preliminare presso il cliente. Una volta raccolti i requisiti, al candidato verrà affidata la preparazione, configurazione e predisposizione dell'infrastruttura, con la possibilità di partecipare direttamente alla delivery del progetto.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Creazione, configurazione e gestione di macchine virtuali Azure.
- Implementazione e configurazione di VNet, subnet, VNet Peering e altre componenti di networking Azure.
- Supporto nella progettazione e predisposizione di staging environment e ambienti infrastrutturali cloud.
- Comprensione e applicazione delle logiche dei cloud pubblici (scalabilità, sicurezza, governance).
- Supporto alla preparazione tecnica dei progetti dopo la raccolta requisiti effettuata dal referente tecnico.
- Collaborazione con il team di delivery per l'implementazione delle soluzioni presso il cliente.
- Documentazione delle attività svolte e delle configurazioni realizzate.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- Conoscenza base/intermedia di Microsoft Azure, in particolare:
- Virtual Machines
- Virtual Network (VNet)
- VNet Peering
- Resource Groups
- Subnetting e concetti di networking
- Familiarità con principi di cloud computing, in particolare IaaS.
- Capacità di configurare ambienti cloud seguendo linee guida tecniche.
- Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows Server e/o Linux.
Plus graditi (non obbligatori):
- Certificazioni Azure (AZ-900 o AZ-104).
- Esperienza con firewalling / NSG / sicurezza di rete.
- Conoscenza dei concetti base di DevOps.
Offriamo percorso di crescita strutturato con affiancamento a figure senior, formazione continua e possibilità di ottenere certificazioni Azure. Ambiente dinamico, giovane e orientato all'innovazione, opportunità di lavorare su progetti concreti per clienti enterprise.
#LI-AI2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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20/03/2026
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