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Presale & Project Manager ? UCC Specialist  

Sede

Italia, Toscana, Vecchiano

Settore:

Altro

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 06/05/2026

Sito web:

attività 

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LHH Recruiting Solutions

, per conto di un Managed Service Provider italiano leader nel settore ICT, ricerca una figura di

Presale & Project Manager ? UCC Specialist

da inserire all'interno del Team R&D, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare l'offerta a valore nell'ambito

Unified Communication & Collaboration (UCC)

.



Responsabilità

Responsabilità principali

La risorsa avrà un ruolo chiave nell'evoluzione dell'offering UCC e nella gestione dell'intero ciclo di vita delle soluzioni:

  • Sviluppare servizi UCC a valore, vendor‑independent e scalabili.
  • Analizzare le roadmap dei principali Vendor per identificare le feature da integrare nel catalogo standard.
  • Coordinare l'intero processo di sviluppo della soluzione, dall'ideazione all'adozione.
  • Raccogliere, analizzare e prioritizzare i requisiti degli utenti, traducendoli in specifiche funzionali per il Team Business Applications.
  • Validare la qualità dello sviluppo attraverso attività di testing e certificazione.
  • Misurare l'efficacia dei miglioramenti implementati tramite metriche qualitative e quantitative.


Profilo

Requisiti indispensabili
  • Profonda conoscenza dei principali Vendor e delle piattaforme di Unified Communication & Collaboration.
  • Mentalità da Product Manager, con capacità di trasformare esigenze specifiche in soluzioni standard e replicabili.
  • Attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari e capacità di alternare pensiero creativo e analitico.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Capacità di lavorare a stretto contatto con il Team Sales per pricing, documentazione d'offerta, posizionamento e go‑to‑market.
Cosa offre l'azienda
  • Contesto aziendale orientato al benessere delle persone, con turnover prossimo allo 0%.
  • Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
  • Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza.
  • Lavoro in modalità ibrida.
  • Welfare aziendale strutturato.
  • Ambiente giovane, solido, dinamico e fortemente innovativo.
  • Coinvolgimento in progetti strategici di trasformazione digitale.
  • Piano formativo annuale condiviso con il proprio manager.
  • Eventi periodici di team building.
  • Bonus al raggiungimento di obiettivi.

#LI-AI2



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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