attività
Descrizione annuncio
Il nostro cliente è una realtà solida e dinamica, con Headquarters a Bologna e una presenza consolidata sia in Italia che all'estero attraverso sedi produttive e commerciali. In un'ottica di rafforzamento e presidio delle società italiane del Gruppo, siamo alla ricerca di un Finance Shared Services Manager.
Responsabilità
La figura sarà responsabile della guida strategica e operativa dei Finance Shared Services, garantendo l'erogazione di servizi contabili e amministrativi efficienti, standardizzati e di alta qualità.
Il/La Finance Shared Services Manager avrà un ruolo chiave nel coordinamento dei team, nel miglioramento continuo dei processi e nell'evoluzione del modello di servizio, assicurando compliance normativa, rispetto delle scadenze e un elevato livello di servizio verso gli stakeholder interni. Sarà inoltre responsabile dell'accuratezza dei processi transazionali, della gestione dei closing mensili e del mantenimento di solidi controlli interni.
In particolare le responsabilità si estenderanno alle seguenti aree:
Leadership Operativa- Supervisionare le attività quotidiane di Accounts Payable, Accounts Receivable, Travel Expenses, Capex, Purchase requests, Payroll e General Ledger.
- Garantire il rispetto degli SLA, KPI e standard qualitativi definiti.
- Monitorare l'accuratezza delle transazioni e gestire eventuali escalation.
- Garantire la correttezza dei dati transazionali integrati nel processo di closing mensile, rispettando tempi di chiusura molto stretti.
- Supportare attività di riconciliazione intercompany e consolidamento.
- Garantire le scritture di fine periodo e la riconciliazione dei conti.
- Collaborare con il team Finance per reporting accurati e puntuali.
- Redigere il Bilancio, la Nota Integrativa e il rendiconto finanziario delle società italiane del gruppo.
- Conoscenza e rispetto dei principi IFRS.
- Assicurare controlli interni rigorosi e conformità alle normative contabili e fiscali.
- Coordinare audit interni ed esterni, predisponendo la documentazione necessaria.
- Mantenere aggiornate le policy contabili e amministrative del Gruppo.
- Analizzare e snellire i flussi operativi attraverso standardizzazione, digitalizzazione e automazione.
- Guidare iniziative di continuous improvement e revisione del modello di servizio.
- Ridurre costi operativi e aumentare l'efficienza del Shared Service Center.
- Agire come punto di riferimento per le società del Gruppo per processi e transazioni SAP FI
- Assicurare trasparenza e comunicazione efficace con tutte le funzioni aziendali coinvolte.
Profilo
- Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
- Solida esperienza nell'area Finance, con profonda conoscenza dell'operatività e dei processi contabili fino alla redazione del bilancio, secondo principi contabili italiani e internazionali.
- Esperienza manageriale di almeno 2?3 anni all'interno di Shared Services o in contesti caratterizzati da elevati volumi transazionali.
- Ottima conoscenza di SAP; costituisce un plus la familiarità con SAP HANA.
- Eccellente padronanza di Excel e buona conoscenza di strumenti di automazione dei processi.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, a supporto delle interazioni con le filiali estere.
- Leadership strutturata, eccellenti capacità relazionali e comunicative, con abilità nel gestire stakeholder e interlocutori a diversi livelli organizzativi.
- Forte orientamento al miglioramento continuo e al change management.
- Mentalità analitica e orientamento ai processi, con approccio strutturato alla gestione delle attività.
Sede di Lavoro: BOLOGNA
#LI-SB1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
TREASURY MANAGER
Emilia-Romagna, BOLOGNA - LHH
Il nostro cliente è una che consolidata e dinamica azienda con HQ in Bologna e presente in Italia e all'Estero con sedi produttive e commerciali. Al fine di potenziare e presidiare la tesoreria del Gruppo stiamo selezionando la figura di
Global Treasury Manager.
Responsabilità
Rispondendo direttamente al CFO e coordinando gerarchicamente un team di risorse, il profilo ricercato sarà responsabile del presidio completo delle operazioni di cassa, della gestione della liquidità e delle relazioni bancarie a livello globale.
Inoltre, garantirà la corretta esecuzione degli accordi finanziari e del flusso di cassa del Gruppo, ottimizzando le condizioni operative e supervisionando l'equilibrio dei movimenti finanziari (crediti e pagamenti).
In particolare, assumerà crescenti responsabilità nelle seguenti attività:
· Gestione della tesoreria: supervisionare le operazioni quotidiane di cassa (previsioni, cash pooling, pagamenti, riconciliazioni e trasferimenti di fondi) e garantire la corretta contabilizzazione delle transazioni in SAP.
· Definizione di politiche e procedure: progettare e implementare linee guida per la gestione della tesoreria, inclusi aspetti di valuta estera, tassi di interesse, rischio di credito e distribuzione dividendi.
· Gestione infrastruttura bancaria: amministrare la struttura dei conti, i firmatari, i processi KYC e gli strumenti di cassa a livello globale.
· Ottimizzazione della liquidità: definire strategie per la concentrazione di cassa, monitorare saldi e fabbisogni di liquidità, coordinare campagne di pagamento e supervisionare investimenti a breve termine.
· Supporto agli investimenti: analizzare performance di strumenti finanziari, valutare opportunità di mercato e fornire raccomandazioni strategiche per massimizzare i rendimenti e ridurre i rischi.
· Gestione transazioni infragruppo: assicurare la corretta gestione delle operazioni in valuta e delle compensazioni infragruppo, formulando previsioni di pagamento mensili.
· Reporting e analisi: monitorare budget, spese e performance finanziarie, elaborare report dettagliati e fornire indicazioni per ottimizzare costi e profitti.
· Conformità e controlli: garantire il rispetto degli accordi di finanziamento, delle normative e dei controlli interni.
Profilo
Il candidato ideale possiede:
Competenze tecniche:
Conoscenza delle normative finanziarie (T.U.F.) e delle procedure di liquidazione/cancellazione (Legge 3/2012).
Padronanza dei principi contabili nazionali e internazionali e dei principali strumenti di reporting.
Capacità di analizzare e gestire il processo di pagamento in conformità alla governance di Gruppo e agli obiettivi di flusso di cassa.
Esperienza nella contabilità cespiti, inclusi ammortamenti e implicazioni fiscali.
Competenza nell'analisi di bilancio, gestione del rischio cambio e tecniche di cash pooling.
Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo, budgeting e monitoraggio degli obiettivi.
Vorremmo incontrare candidati che abbiano maturato una significativa esperienza nel ruolo presso contesti di HQ complessi e di taglio internazionale.
In possesso di un inglese fluente, la risorsa è in grado di rapportarsi a tutti i livelli, interagire con stakeholder italiani ed esteri e gestire progetti chiave per il miglioramento dei processi.
Soft Skills:
Precisione, capacità analitiche, comunicazione efficace, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
#LI-SB1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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12/03/2026
Stage Ufficio Gare - Tender Support
Lombardia, ASSAGO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore della distribuzione di dispositivi medici un/una:
TENDER SUPPORT - DIPARTIMENTO UFFICIO GARE da inserire in tirocinio extra-curriculare.
Responsabilità principali:
- Supporto nell'analisi dei bandi di gare e dei capitolati di gare;
- Supporto nella redazione di tutti i documenti utili per la partecipazione alle gare di appalto;
- Supporto nella preparazione dei documenti relativi al post gara;
- Supporto gestione piattaforme telematiche e istituzionali quali CONSIP (MEPA) e piattaforme enti;
- Supporto predisposizione di Istanze di partecipazione, Manifestazioni di interesse, Indagini di mercato, Consultazioni preliminari di mercato.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in Giurisprudenza;
- Conoscenza di base del Codice dei Contratti Pubblici;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e predisposizione all'utilizzo degli strumenti informatici;
- Buona conoscenza della Lingua Inglese.
Cosa offriamo:
- Tirocinio extracurriculare di 6 mesi con rimborso di 800€ al mese
- Formazione e affiancamento sul campo
- Buoni pasto
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì - 38h settimanali con orario flessibile
Luogo di lavoro: Assago (MI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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07/03/2026
Nuovo!
Senior Accountant
Italia, Lombardia, Varese - LHH
Per azienda cliente, operante nel settore produttivo con sede a Varese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un senior accountant.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Gestione della contabilità generale e registrazione delle scritture contabili
-
Supporto alle attività di chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale
-
Preparazione e revisione di report finanziari e analisi economico-finanziarie
-
Supporto alla predisposizione del bilancio d'esercizio e della relativa documentazione
-
Monitoraggio degli adempimenti fiscali e della conformità alle normative contabili e fiscali vigenti
-
Riconciliazione dei conti e verifica dell'accuratezza dei dati contabili
-
Collaborazione con revisori esterni, consulenti fiscali e altre funzioni aziendali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Esperienza consolidata in ambito contabile e amministrativo
-
Esperienza nella predisposizione del bilancio d'esercizio
-
Conoscenza della normativa fiscale e dei principi contabili
-
Spiccate capacità analitiche, organizzative e attenzione ai dettagli
Completano il profilo buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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12/03/2026
Business Analyst
Italia, Lombardia, Vimercate - LHH
Per conto di una realtà industriale strutturata e internazionale , LHH ricerca una figura di Business Analyst da inserire all'interno del team Finance, a diretto riporto del Cluster Finance Business Partner.
La risorsa avrà la responsabilità del controllo di gestione per un cluster di stabilimenti, con presidio completo delle dinamiche economico-finanziarie (P&L e Balance Sheet).
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Presidiare il processo di chiusura mensile, garantendo il rispetto delle deadline e l'affidabilità del dato economico-finanziario
- Elaborare analisi degli scostamenti (actual vs forecast, budget e last year), identificando driver di performance e aree di miglioramento
- Supportare il processo di budgeting e forecasting di stabilimento, collaborando con il management operativo nella definizione di KPI e target realistici
- Collaborare con il team Accounting per assicurare correttezza e tempestività delle registrazioni contabili
- Fornire supporto analitico alle funzioni Commerciale e Operations, con focus su marginalità, efficienza produttiva e ottimizzazione dei costi
- Monitorare il sistema di controllo interno di stabilimento, garantendo compliance alle policy di Gruppo
- Supervisionare e monitorare i saldi Clienti e Fornitori a livello di sito
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche
- Esperienza di almeno 3 nel ruolo, maturata in contesti industriali/manifatturieri
- Solida conoscenza delle logiche di pianificazione e controllo di gestione
- Buona padronanza dei principi contabili nazionali e internazionali
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel e degli strumenti di reporting
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Completano il profilo: proattività, flessibilità, capacità di interfacciarsi con stakeholder operativi e forte orientamento al risultato
RAL: 45.000€ + Ticket e Welfare
Modalità di lavoro: ibrida
Luogo: Vimercate (MB)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
06/03/2026
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